选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
《建筑热能通风空调》创刊于1982年,原名《通风除尘》,于1998年正式更名为《建筑热能通风空调》属中国科学协主管,由中国建筑学会暖通空调专业委员会和建筑热能动力分会主办。
·研究论文:发表建筑能源与环境方面高水平的研究论文,对各类基金支持的项目予以重点报道。
·科技综述:重点报道国内外领域内学术、技术、产品方面的全面深入的综述性文章。
·实用技术:这是本刊的重点所在。以“新颖、实用、准确、精炼”为标准,报道设计施工调试与运行管理技术和科技简讯,并不定期地推出专题。
·信息交流:为读者提供行业服务,如法律法规、会议展览、行业消息、新书介绍、编读往来等。
《建筑热能通风空调》出版日程表如下: | |||||
期次 | 广告图文截止期 | 广告菲林截止期 | 广告交费截止期 | 发稿日期 | 出版日期 |
1 | 01/05 | 01/10 | 01/10 | 01/15 | 02/15 |
2 | 03/05 | 03/10 | 03/10 | 03/15 | 04/15 |
3 | 05/05 | 05/10 | 05/10 | 05/15 | 06/15 |
4 | 07/05 | 07/10 | 07/10 | 07/15 | 08/15 |
5 | 09/05 | 09/10 | 09/10 | 09/15 | 10/15 |
6 | 11/05 | 11/10 | 11/10 | 11/15 | 12/15 |
本刊1982年创刊,经过编委会和编辑部的努力,在上级主管部门领导下,在领域专家的支持下,至今已经承办
22年,出版刊物95期。
本刊是中国建筑学会直接主办的少数几种建筑科技期刊之一。与中国建筑学会主办的其他刊物《建筑学报》《建筑结构学报》《建筑知识》共同构成中国建筑领域高水平学术研究成果、热点技术与信息交流报道的刊物阵容。
建筑热能通风空调是核心,这个是的、属于科技核心、它主体是楼宇建筑能源与环境工程,面向暖通空调和热能动力两大行业的科研、设计、教学、施工及运行管理人员,涵盖两大行业的主要专业内容,侧重点是冷热源工程、暖...
套第八册给排水 采暖 燃气工程中 管道安装
通风,就是(接新风机,送排风、换新风、抽外面的新鲜空气进来,排里面的臭气出去)---------排烟(接排风机的,消防用的,遇到火灾,冒烟了,就需要这个系统),空调(接风机盘管,送出风都是冷气的都算空...
总编:陈秉林
主编:张国强
编辑:喻李葵任春
中国建筑学会及所属分会出版的学术及科普刊物有《建筑学报》、《建筑结构学报》、《建筑热能通风空调》、《建筑知识》、《工程勘察》、《小城镇建设》、《工程抗震》、《建筑电气》、《暖通空调》、《施工技术》、《室内设计与装修》、《建筑经济》等多种刊物。
企业可申请成为中国空调制冷网“人才频道”的会员企业或使用“急聘vip频道”栏目,发布招聘信息、查阅人才简历。
会员类型:
季度会员:
1、在中国空调制冷人才网发布人才招聘信息和查阅简历一个季度,发布职位数量和查看简历数量不受限制;
2、企业信息收编在〈建筑热能通风空调〉杂志会员专区内,免费发布1期;
3、免费赠送人才周刊宣传1期,获得赠阅每周一期的ChinaHVACR电子期刊(人才周刊和商务周刊)。
4、定期收集人才简历发送会员企业邮箱。
半年会员:
1、在中国空调制冷人才网发布人才招聘和查阅人才信息半年,发布招聘职位数量和查看简历次数不受限制;赠送招聘频道首页品牌企业招聘 (150X70) 一个月,热点招聘文字推荐1个月;
2、免费赠送人才周刊宣传1期,获赠每周1期的ChinaHVACR电子期刊(人才周刊和商务周刊);
3、在网站论坛工作认证栏目发布招聘信息,设置置顶一周;
4、名录收编在〈建筑热能通风空调〉杂志普通会员专区内,免费发布1期;获赠杂志1本
5、定期收集人才简历发送会员企业邮箱。
年度会员:
1、在中国空调制冷人才网发布人才招聘信息和查阅人才信息一年,发布招聘职位数量和查看简历次数不受限制,获得账号密码,可自行发布修改;
2、赠送招聘频道首页品牌企业招聘(150X70) 3个月;热点招聘文字推荐6个月;
3、赠送急聘VIP频道急聘热点文字展示1个月、vip频道名企招聘专栏图片广告展示2个月;
4、获得人才网专业客服人才推荐服务;免费赠送人才周刊宣传2期,获赠每周电子期刊;
5、在中国空调制冷网行业论坛工作认证栏目发布招聘信息,设置置顶一个月;
6、企业信息收编在〈建筑热能通风空调〉杂志会员专区内,全年免费发布2期;获赠全年杂志2本。
7、定期收集人才简历发送会员企业邮箱。
针对企业职位对人才的不同需求及求职者的不同专业、行业背景,为企业提供制冷与暖通专业高级人才寻访服务。让优秀的企业汇聚优秀的专业人才,让优秀的专业人才与优秀的企业共同发展。
收费标准:
年薪的20%-30%。
旨在满足尚无专业人力资源部门的新生企业用人需求;招聘企业内部人力资源部门无法及时提供的大量招聘需求;对岗位的专业性和人脉资源缺乏认识(制冷与暖通行业),需借助外力满足的招聘需求。全程代理招聘可使企业集中精力开展核心业务,有效控制和降低运营成本。
收费标准:
月薪1万以上的高级职位:该职位的3个月工资。
月薪在4000-10000元的中级职位:5000元/人
月薪在2000-4000元左右的职位:1000元/人
注:加收15%服务费,不包含差旅费。
1、最庞大的行业覆盖
《建筑热能通风空调》杂志近30年品牌资源和发行网络的积淀,中国空调制冷人才网运营近10年的人气积累。
2、最专业的人才储备
与综合性招聘网站相比,我们的人才数据库更专业,人才的教育背景与从业经历都和暖通空调行业有着密切的关系;与同类行业招聘机构相比,我们的人才数据库更庞大,并且在不断更新、增加中。
3、最完善的服务流程
我们建立了完善的客户服务流程,全力为客户提供专业的招聘解决方案,全程跟踪服务,优秀人才每周推荐。
4、最忠实的品牌客户
我们拥有行业内大批品牌忠实客户:盾安中央空调、佛山艾科、爱默生、三星、威柯、奥克斯、双良空调、卡乐电子、伊美柯、深蓝空调、清华同方、翰艺 、芬尼克兹、珠海博佳冷源、扬子中央空调、北京永源热泵、恒星集团、劳特斯、志高空调等。