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《建筑务工人员实名制信息采集规范》(DB34/T 2926-2017)规定了建筑务工人员实名制信息采集的术语和定义、基本原则、采集方式和设备、采集要素和要求、采集方法和信息安全管理。该标准适用于实名制建筑务工人员的信息采集(包括考勤信息采集)。
GB/T 20979 信息安全技术—虹膜识别系统技术要求 GB/T 22080 信息技术—安全技术—信息安全管理体系— 要求 GA 450 台式居民身份证阅读器通用技术要求 |
GA/T 1011 居民身份证指纹采集器通用技术要求 GA/T 1046 居民身份证指纹采集基本规程 GA/T 1126 近红外人脸识别设备技术要求 SJ/T 11380 自动声纹识别(说话人识别)技术规范 |
参考资料:
2018年11月12日,中国建筑工人管理服务信息平台正式上线,该平台以建筑工人实名制为基础,综合项目库、企业库、诚信信息库等多项内容的一体化信息监管服务平台,随后中国各地市相继自建平台,各建筑务工人员实名制信息管理平台陆续上线,形成了以政府部门牵头、软件企业承建、建筑企业响应为形式的建筑务工人员实名制信息管理服务市场。同年,住房城乡建设部办公厅发文提出各省级主管部门需组织建设本地区建筑务工人员实名制信息管理平台,并实现数据互联共享,确保数据的安全、准确、完整、及时。安徽省是住房城乡建设部发布的全国开展建筑劳务用工制度改革试点工作3个省份之一,也是建筑劳务用工大省,亟需制订《建筑务工人员实名制信息数据项规范》地方标准。
起草阶段
2019年10月25日,根据《拟下达2019年第一批安徽省地方标准计划项目的公示》,《建筑务工人员实名制信息数据项规范》成为地方标准制修订项目之一。在标准立项之前,主要起草单位安徽筑园信息科技有限公司成立了标准编制小组。
2019年9月份,标准编制小组举行了首次标准起草研讨会,针对建筑务工人员实名制信息数据项收集的相关标准和文献进行汇总和提炼,结合各相关方的意见,确定了标准制定的要素和框架,并完成了工作组讨论稿。
2019年11月份,标准编制小组召开第二次起草研讨会,就标准的进展情况和后续工作安排做了充分的沟通,并对工作组讨论稿全文进行了研讨并修改。
2019年12月份,通过实地调研合肥、阜阳、蚌埠等地建筑用工企业以及拜访系统使用企业的方式,了解建筑务工人员实名制信息数据项规范的现状和客户需求,标准编制小组根据调研成果对工作组讨论稿进行第二次修改。
2020年5月,标准编制小组邀请行业专家、用户和系统研发人员针对标准的适用性、符合性、先进性以及实名制信息数据项的术语和定义进行了深入讨论,对工作组讨论稿第三次修改形成标准征求意见稿。
发布实施
2017年9月15日,地方标准《建筑务工人员实名制信息采集规范》(DB34/T 2926-2017)由安徽筑园信息科技有限公司提出,由安徽省信息技术标准化技术委员会归口,由中华人民共和国安徽省市场监督管理局发布。
2017年10月15日,地方标准《建筑务工人员实名制信息采集规范》(DB34/T 2926-2017)实施。
地方标准《建筑务工人员实名制信息采集规范》(DB34/T 2926-2017)依据中国国家标准《标准化工作导则—第1部分:标准的结构和编写规则》(GB/T 1.1-2009)规则起草。
起草单位:安徽筑园信息科技有限公司、阜阳市知行职业培训学校、安徽天筑建设(集团)有限公司、合肥建工集团有限公司、安徽双赢再生资源集团有限公司、安徽万有企业咨询管理有限公司、安徽凯奇建设项目管理有限公司、安徽元亨利园林绿化有限公司。
起草人:胡韶山、牛锋、刘培进、葛礼松、刘晓东、刘继朝、孔祥泉、刘恺、丁昱、张劲松、胡海虹。
组织信息的程序: 一、确立主题。 二、选择范围、时间、渠道。 三、精选富有能力的人员。 四、配置相应的设备和工具。 五、实施。 ...
实际发生才计取
自己去财政厅搞,带好证件,湖北财政厅的网上有这方面的信息,自己看看,我也才听说,明天我去搞的。
前言 |
Ⅰ |
---|---|
1范围 |
1 |
2规范性引用文件 |
1 |
3术语和定义 |
1 |
4基本原则 |
2 |
5采集方式和设备 |
2 |
6采集要素和要求 |
2 |
7采集方法 |
3 |
8信息安全管理 |
4 |
参考资料:
该标准实施后,建议由相关主管部门联合行业协会组织全省建筑务工企业、建筑企业集中开展贯标学习,确保落地生根,提升信息采集质量,规范行业管理。
《建筑务工人员实名制信息采集规范》(DB34/T 2926-2017)通过规范互联网模式下的数据管理平台的数据项,为建筑务工人员实名制信息管理平台的规范化建设提供技术支撑,为供需双方之间搭建一条规范、标准、便捷的通道,在确保数据共享交换的同时,有助于确保传输过程中的数据安全管理。通过规范标准化的数据项,还有助于推动数据流通,实现对建筑业劳务用工的有效监管,遏制非法用工和工程转包行为,有效地协助行业主管部门及建筑施工企业规范和改善建筑业劳动用工管理模式,进而有效防止拖欠工人工资,防范恶意讨薪,保障建筑工人和建筑企业的合法权益,不断促进建筑业和谐健康发展。从而填补我省关于建筑务工人员实名制信息数据项方面空白,逐步健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的建筑务工人员劳动保障体系。 2100433B
建设、施工、监理机构组成人员信息采集表
建设、施工、监理机构组成人员信息采集表 工程名称 工程地点 建设单位(公章) 职 务 姓 名 联系电话 本人签名 项目负责人 技术负责人 施工单位(公章) 职 务 姓 名 岗位证书及证号 联系电话 本人签名 项目负责人 技术负责人 施工员 质检员 安全员 材料员 造价员 资料员 送样员 监理单位(公章) 职 务 姓 名 职 称 岗位证书及证号 联系电话 本人签名 项目负责人 项目总监 总监代表 土建监理 工程师 安全监理 工程师 造价监理 工程师 监理员 见证员 填表说明: 1、本表由建设单位组织有关参建单位填写,各单位应对所填写的内容的真实性负责并加盖 公章。 2、监理、施工单位相关工作岗位应由注册执业资格人员担任的,必须如实填写从业人员注 册执业资格证名及证号。 3、本表中相关人员签名必须由本人亲笔签字,签字内容将作为城建档案馆验收工程项目档 案质量的重要内容之一。
建筑工地务工人员信息表
For personal use only in study and research; n o t f o r c o m m e r c i a l u s e 蚁 衿 薄 螂建筑工地务工人员信息登记表 蝿 艿 莅 袃 膂 蚈 肅 袄 芀 膈 袆 蚂项目名称: 蚂建设单位: 薇施工单位(盖章): 薆项目负责人: 螃联系电话: 螁劳资专管员: 羆联系电话: 芆 螅 衿目 录 蚀 1. 项目劳资专管员备案表 肇 2. 项目务工人员花名册 薂 3. 建筑工地务工人员信息登记表 芁 4.劳务分包协议(复印件) 聿 5.企业人员管理制度 螇 6.项目务工人员流动情况登记表(新增) 蚃 7.项目务工人员流动情况登记表(离职) 莀 薈 芃 螅 螂 羈 肄 薂 袀 莇 螄 薃 罿 袇 蒅 项目劳资专管员备案表 蚅劳资专管员基本情况 莁姓 名 芆 芅性 别 蒂 蒀年 龄 罿 羅出生年月 蒄 袂照 片
今后,在建工程务工人员工资全部交由银行代发。
近日,温岭率先在台州拉开建筑务工人员工资实名制管理序幕。明确今年10月1日起新办理施工许可及已办理施工许可尚未开工的项目,必须实行建筑劳务用工实名制信息化管理;对于已开工项目鼓励实行。
实名管理,银行代发工资
银行、建设单位、施工单位签订《农民工工资专用账户监管协议》、《农民工工资专用账户资金托管协议》。施工企业通过互联网+人脸识别等技术,对务工人员基本信息进行录入及出勤情况进行考勤,掌握施工现场劳动用工情况。
建设单位需按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额,单独拨付到施工单位开设的农民工工资专用账户,工程竣工验收通过前只能用于工资发放。
工资支付方面,实行银行代发工资,企业委托银行代发农民工工资。该市建工局洪智军局长表示:“严禁将工资发放给不具备用工主体资格的‘包工头’等组织和个人,预防拖欠农民工工资。”
失信机制,企业将受惩戒
工程施工许可前,建设单位必须按要求将款项单独拨付到农民工工资专用账户,未执行的将作为不诚信单位,限制其新建项目的开工。并建立“黑名单”,由人力社保部门纳入企业信用信息系统。
工程在竣工验收前,施工企业不能出具相关证明,存在执行不到位的。洪智军说:“将直接列为重点监控企业,在‘温岭市建筑市场信用评价办法’中进行扣分,加倍或取消以企业为单位缴纳欠薪保证金,并进行不良行为记录公示,外地企业则直接清退出温岭建筑市场。”同时,监理单位未履行督促、检查、上报的职责,也将受到相应的处罚。
据介绍,实行农民工工资实名制管理后,既可防止农民工工资被拖欠或少发,又能在劳动纠纷发生时,为农民工提供维权依据。该制度与银行代发工资制度、工资保证金制度、专用账户管理制度、失信企业联合惩戒机制等制度相结合,是在技术层面上增加并破解农民工讨薪难题的一种有效方法。
今日,合肥市住建局发布《关于全面推行务工人员实名制管理 “两库一码”工作的通知》,明确:
市本级监管项目的所有务工人员,包括管理人员和建筑工人。
即日起开展务工人员信息登记工作;
8月21日前完成“工地码”下载张贴工作;
8月25日前完成全部务工人员信息登记和绑定项目工作。
所有首次进入施工现场的建设单位、施工单位(含专业承包、专业分包、专业作业单位)、监理单位的管理人员,建筑工人以及临时进场人员(包括但不限于机械安装、检验检测、第三方巡查检测监测等)均应登记人员信息并扫描“工地码”绑定,做到应录尽录、信息齐全、准确无误。
未纳入实名管理的人员不得进入施工现场从事与建筑作业相关的管理或作业活动。
实名制通道采用人脸、虹膜等生物识别方式进行打卡考勤;
相关考勤数据将保存至务工人员“建业通”个人端口,作为务工人员获取合法工资收入的重要凭证。
各相关参建单位及个人:
为高质量推进建设领域实名制管理工作,有效登记务工人员、在建项目等关键信息,现将务工人员实名制管理系统中“人员库”“项目库”“工地码”(以下简称“两库一码”)登记工作通知如下:
一、项目范围
全市在建房屋建筑和市政基础设施项目(先行在市本级施工许可和质量安全监督的项目试运行,具备条件后在全市推广)
二、人员范围
市本级监管项目的所有务工人员,包括管理人员和建筑工人。
三、工作时限
即日起开展务工人员信息登记工作;8月21日前完成“工地码”下载张贴工作;8月25日前完成全部务工人员信息登记和绑定项目工作。
四、工作内容
(一)登记务工人员信息
务工人员登录“皖事通APP”(最新版),区域选为“合肥市”,搜索“建业通”,点击“建筑务工人员信息登记”,可为本人或帮他人登记务工信息。
(二)申领“工地码”
建设单位与施工单位在“工程建设全业务资源管理平台”(http://gcjsy.hfjsj.org.cn:19031/asite/cloud/index.jsp)选择相应入口登录,领取下载“工地码”(详见操作手册)。
“工地码”需在施工现场、项目部、生活区等多处入口醒目位置进行张贴。
(三)绑定在建项目
所有务工人员首次进入工地时,须在“建业通”页面扫描“工地码”进行绑定。施工单位可登录“工程建设全业务资源管理平台”项目入口,查看本项目已绑定务工人员信息。
四、工作要求
(一)强化责任落实,所有务工人员“应录尽录”
所有首次进入施工现场的建设单位、施工单位(含专业承包、专业分包、专业作业单位)、监理单位的管理人员,建筑工人以及临时进场人员(包括但不限于机械安装、检验检测、第三方巡查检测监测等)均应登记人员信息并扫描“工地码”绑定,做到应录尽录、信息齐全、准确无误。未纳入实名管理的人员不得进入施工现场从事与建筑作业相关的管理或作业活动。
(二)完善实名制管理,保障务工人员合法权益
各用工单位需持续完善实名制管理工作,实名制通道采用人脸、虹膜等生物识别方式进行打卡考勤;相关考勤数据将保存至务工人员“建业通”个人端口,作为务工人员获取合法工资收入的重要凭证。
(三)强化检查督导,压实用工单位主体责任
各监督机构要加强日常检查力度,对未在期限内开展“两库一码”工作或进展迟滞的项目,要严格督促限期整改,并帮助用工单位尽快完成录入工作;定期向社会披露未整改项目信息,并根据《保障农民工工资支付条例》等相关规定进行处理。
技术支持电话:4000329066;平台操作答疑qq群:573433548
2022年8月17日
前言
1 范围
2 规范性引用文件
3 术语与定义
4 管理职责
4.1 行政单位职责
4.2 企业职责
5 实名制信息
5.1 信息采集
5.2 信息录入
5.3 人员基本信息
5.4 人员从业信息
5.5 人员信用信息
6 实名制管理2100433B