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①生产计划,是编制建筑业其他各种专业计划的基础。按生产性质的不同,分为:勘察设计计划,建筑安装计划,附属、辅助生产单位计划。勘察设计计划和建筑安装计划根据建设项目计划任务书、设计文件、工程项目进度和建筑安装任务等编制;附属、辅助生产单位计划是建筑企业内部核算的附属、辅助生产单位为完成建筑安装任务服务的生产计划,根据建筑安装任务和建筑工业化要求编制。②机械设备计划,根据建筑安装任务和技术经济指标编制。③材料供应计划,根据生产计划、机械设备计划编制。④劳动工资计划,根据生产计划、生产技术和组织管理水平编制。⑤科学技术发展计划,包括重点科研项目计划、新技术开发计划、新技术推广计划等。它根据生产计划和科学技术发展的要求编制。⑥固定资产投资计划,包括更新改造投资计划和基本建设投资计划。它根据生产计划、机械设备计划、科学技术发展计划,以及原有固定资产使用状况和筹集资金的可能性编制。⑦财务成本计划,包括生产经营活动的财务收入、成本、利润、流动资金以及各项费用的收支平衡计划。它根据生产计划、各项专业计划和技术组织措施编制。⑧教育事业计划,包括中、高等建筑专业教育计划和职工培训计划,根据生产发展规模、速度及人才需求编制。
①长期计划。计划期一般为10年或10年以上,是建筑业发展的战略性计划。它根据国民经济的发展趋势和国家长期规划中确定的经济和社会发展的战略目标、全国固定资产投资规模,并通过对社会需求的预测编制,是制定中期计划的依据。②中期计划。一般为五年计划。它以长期计划为出发点,规定计划任务和实现计划的重大措施,最大限度地促使长期计划的目标按时间比例逐步实现。③短期计划。指一年或一年以下的计划。年度计划是中期计划的实施计划。它以中期计划规定的任务和分年度指标,结合上年计划执行情况和计划年度的实际条件编制。对计划年度的生产任务、各项业务活动、各种资源需要量和施工力量等都要进行综合平衡,作出具体安排。此外,还有季度计划和月、旬作业计划。
①国家计划,即国家建筑业计划,是国民经济和社会发展计划的组成部分。主要根据国家固定资产投资数额、材料、设备和生产能力的综合平衡制定。它规定建筑业的发展方向、规模、速度、任务和重大技术政策等。②国务院各部门和各地方计划。它是国家建筑业计划在国务院各部门和各地区的具体化,主要根据国家计划结合本部门、本地区的固定资产投资的资源条件,经过综合平衡后制定。③基层单位计划。它由建筑企业和事业单位根据上级主管部门下达的指令性、指导性计划和招标承包的中标项目,并以签订的合同为基础,结合市场预测进行编制。
“三体系认证”是,质量(QMS)、环境(EMS)、职业健康安全(OHSAS)。三个管理体系一般采用以下三个标准:《ISO9001:2008质量管理体系要求》、《ISO14001:2004环境管理体系规...
建筑企业三大体系认证年审准备材料环境管理体系认证、职业健康安全管理体系、质量管理体系认证。关于“三合一”认证一年一度的认证机构的审核,企业应当准备的资料大体有:一、管理体系的变更情况:1、公司资质;2...
一、正常申报条件 1.助理职称: (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。 (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。 (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上。 (4)高中毕业,从事专业技...
同舟计划,如何共济建筑业工伤保险?
2016年3月24日,人社部办公厅印发了《关于加快推进建筑业工伤保险工作的通知》,《通知》明确,2016年是深入推进建筑业工伤保险工作的关键一年,各地要深入推进建筑业工伤保险工作,多部门联动,进一步简化参保手续,加强监督,有效防范和查处恶意骗保行为。
建筑业企业安全教育培训计划
2013 年度安全教育培训计划 根据腾辉世纪家园二期工程的开工及建筑施工企业安 全教育培训的需求,结合我公司施工生产情况,特制定我公 司 2013 年度安全教育培训计划,具体内容如下: 安全教育培训对象:公司安全负责人、项目经理、安全 安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工人。 一、公司安全总管:曲福田 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、 政策,安 全生产发展新动向,安全生产意识教育。 2. 安全教育培训方法: 内部强化培训、 上级主管部门组织 的培训。 3. 安全教育培训时间: 内部强化培训安排在年初年末的空 闲时间及安全生产月期间。上级主管部门培训根据要求按时 参加。 4.培训地点:公司会议室及施工现场 5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理 水平,搞好安全生产。 二、项目经理:刘秀喜、孙炳坤、谢志伟 1.安全教育培训内容: 建筑企业安全生产法规、
日前,省住房和城乡建设厅发布四川建筑业发展质量指标体系。
指标体系包含全省建筑业发展质量指标和市(州)建筑业发展质量指标两大部分。全省建筑业发展质量指标分为4大类25项指标、满分为100分。市(州)建筑业发展质量指标体系的总量也是4大类25项指标,但在指标类别和计算方法上略有不同。
具体而言,全省建筑业发展质量指标主要包括总量规模类指标、结构效益类指标、科技创新类指标、质量安全类指标。同时,每项指标都对应有权重分值、指标分值、高质量发展指标和规划目标。市(州)建筑业发展质量指标在此基础上有1项增减和4项调整。
记者注意到,更注重对发展质量的考量是指标体系的一大特点。包括装配式建筑占比、绿色建筑占比、甲级(一级以上)建筑设计(施工)单位具备BIM应用能力比、省级工法、省级新技术示范工程等5项指标在内,占分20%的科技创新类指标等均体现了这一特征。
2018年,我省建筑业完成总产值1.45万亿元,排名全国第五、西部第一,建筑业增加值占全省GDP比重达到7.9%。但多年以来,我省建筑业发展质量都是“以GDP论英雄”,用建筑业增加值来评价。业内人士认为,该数字可以体现建筑业的规模变化,但是不能反映建筑业科技创新、综合竞争力以及绿色发展水平。省住房和城乡建设厅相关负责人表示,以发展质量指标评价分值及其变化研判建筑业发展质量进程和各地建筑业发展状态,具备一定的科学性和客观性。
6月16日,记者从自治区人社厅获悉,为加快推进我区建筑业参加工伤保险工作,今年起将在全区开展建筑业工伤保险专项扩面行动“同舟计划”,行动为期3年,争取到2017年实现全区建筑企业及从业人员均能参加工伤保险。
近日,自治区人社厅、住房和城乡建设厅、安全生产监督管理局和总工会联合下发《关于进一步做好建筑业工伤保险工作意见的通知》,要求四部门建立建筑业参加工伤保险工作联席协调工作机制,及时通报项目报批情况、参保情况、资金使用情况及工伤事故等相关情况,维护好建筑业职工工伤权益保障工作。
《通知》规定,区内所有无法按用人单位参保的建筑施工企业,都可以按建设施工项目为单位,按照工程项目施工合同总造价的1.3‰,向项目所在地统筹地区社会保险经办机构缴纳工伤保险费,为建设施工项目的职工办理工伤保险。
按建设施工项目办理工伤保险的用人单位,应按照“动态实名制”管理的原则建立工伤保险报备制度,定期或不定期向社会保险经办机构报送参保职工名单,办理职工参加工伤保险手续。用人单位报送参加工伤保险的职工,工伤保险关系自缴纳工伤保险费之日起生效。职工发生变动时,应采用书面或者网络信息等方式,向社会保险经办机构及时申报增减职工名单。对没有在名单内的新增或临时变动的农民工,其在工地受到事故伤害后,用人单位应在48小时内向社会保险行政部门报告,由社会保险行政部门会同住房城乡建设行政主管部门、安全生产监管部门进行调查核实后,按照参保职工处理。各统筹地区的社会保险经办机构,对以建设施工项目参加工伤保险的职工,应给予优先的便利。
《通知》还规定,住房城乡建设行政主管部门要加强对建筑施工企业的管理,在审核颁发施工许可手续时,将参加工伤保险作为建筑施工企业取得施工许可证的必备条件之一,不能提交建设项目工伤保险参保证明的,视同安全施工措施未落实,不予核发施工许可证。
施工单位的计划体系包括投标之前编制的项目管理规划大纲和签订合同之后编制的项目管理实施规划。