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考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。
其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。
6.5 刷卡规定 上下班均应由本人打卡,不得托人或受托打卡,因特殊情况不能打卡时,应有所在部门经理签《补卡申清单》,每月补卡不能超过四次,超过四次由部门经理签字报副总经理签字生效,补卡时间限在漏...
伴随企业业务的高速发展以及人员队伍的扩张,企业在劳动力管理方面面临问题:考勤数据不能自动上传需要人工点击才能收集,故障时还会出现数据丢失;外勤人员没有固定上班地点考勤方面无法监控;日常的考勤请假等单据...
公司考勤管理制度目的:明确出勤纪律,确保正常工作秩序,如实记录员工出勤情况,为员工传效评估提供依据。适用范围:全体员工责任人:行政部经理、各部门、车间考勤员、值班门卫内容:1.机构设置及工作职责。1....
员工考勤管理制度
考勤管理制度 一、为加强公司考勤管理, 整顿劳动纪律,提高员工遵章守法的自觉 性,特制定本制度。 二、所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、 早退。 延迟 10 分钟之内上班,为迟到行为,提前 10 分钟以上, 下班的,为早退行为。 三、工作时间:上午 7:30~14:30 下午 14:00~21:30 公司可根据实际需要调整作息时间,具体以通知为准 四、假期管理 各类假别 1.因公出差 凡属于下列情况之一者均属公差 因公司技术、业务出差; 经批准参加的各类由公司出资的相应的和公司组织的各类旅游 活动等; 经批准外出参加各类社会公益活动。 2.法定休假 在节日期间公司可根据实际情况安排。 3.病假 员工患病非因工负伤。持有区级以上医院所开具的休假建议书, 可核予病假;经批准在工作时间内出外就诊超过 8个小时的,其超出 时间累计为病假。 4.事假 因个人事项,必须由本人
监理考勤管理制度
XXXXX公路改建工程 考勤管理制度 一、 现场监理机构工作时间规定: 1、根据监理工程项目管理的特殊性,工作时间可灵活调整; 2、连续工作后须保证休息时间; 3、项目总监(其代表)进场后七天内制定作息时间计划; 4、作息时间计划必须经公司审批; 5、每周上班时间不能少于 6天;不少于 40个小时。 上午为 8:00—12:00,下午为 14:00—18:00; 6 、特殊情况需加班,安排轮休。 二、 迟到、早退、旷工: 1、 上班迟于作息时间计划中上班时间 15分钟为迟到; 2、 下班早于作息时间计划中下班时间为早退; 3、 有以下行为的视为旷工; a、 未经项目总监(或其代表)批准,监理人员离开工地现场; b、 未经项目总监(或其代表)批准,迟到、早退时间超过 1 小时; c、 未经项目总监(或其代表)批准不上班; d、 未向综合部按时销假; e、 未向综合部办理延假手续,不上班;
有专家称,中国企业未来将进入手机移动考勤时代。移动考勤管理系统属于企业考勤软件的一种,最初,考勤签到APP是为解决企业外勤人员的考勤问题而开发的,然而,青睐移动考勤管理系统的绝不仅限于有外勤需要的企业,那么,你知道你的企业适合哪种移动考勤管理系统吗?
第一种:单一的考勤签到APP
单一型的移动考勤管理系统就非常的简单粗暴,它其实就是一个考勤签到APP,虽然说功能很简单,只做考勤,然而,或许只有人力资源部门才知道,要把不同企业不同工种的考勤做得精准,灵活,那绝对不是一件简单的事情。
经验丰富的人力资源管理系统架构师都知道,HR系统的各大模块中,考勤功能模块比薪酬管理、员工培训、绩效管理等都要难,HR系统出问题最多的往往就是考勤模块。
单一的考勤管理APP如果设计得出色,它能够适用于各种不同需求的企业考勤,为此对于岗位比较复杂的大中型企业能够提供更加高效的管理支持。单一的移动考勤管理系统最适合团队人数多但外勤流动人员比较少的企业。
第二种:嵌入OA复合型移动考勤管理系统
与单一型的移动考勤管理系统刚好相反,复合型的考勤系统是复杂的,多元化的,除了主要的考勤功能,它还具有通讯录、公告发布、工作汇报等OA协同办公的功能。这些功能将围绕考勤形成一个平台式的系统,使用的时候,方便,灵活,从而提高企业整体的办公效率。
嵌入OA的复合型移动考勤管理系统营销目的性强,这种平台式的移动考勤管理系统大大地方便了管理层以及部门主管对员工或者下属的考勤以及工作进行全面的掌握了解,公告发布功能有利于管理层对下属进行工作指示和任务分配,工作汇报功能有利于员工对上级进行工作反馈,通讯录则有助于上下属之间、同事之间的联系。
复合型的移动考勤管理系统适合营销型企业使用,这种软件要比单一型软件更大,更占内存,但营销团队对这种考勤系统是相当喜爱的,因为它能够将传统移动OA去糙留精,让各种功能都能够更好地发挥实质性的作用。
第三种:定制型移动考勤系统
时下,市面上最流行的移动考勤系统便是这种定制型的,定制型移动考勤系统,顾名思义便是为企业量身定制的,它的所有功能都是按照企业的需求来开发的,企业需要什么,系统就做什么,哪一项功能需要做得更深入更精,哪一项功能只要点到为止,系统绝对不会让企业有用得不顺的地方,这种考勤系统的针对性是最强的,也是最适合企业的。
然而,定制型的移动管理系统需要专业的开发团队进行开发,因此,这种系统必然价格更高,因此,定制型系统往往更适合经济实力强的大中型企业。
上述三种移动考勤管理系统并没有优劣之分,每种类型的考勤系统都有自己的优点,企业在选择移动考勤管理系统时只有根据自身企业实际情况,选择适合自己企业使用的系统才是最明智的。
一、作息时间管理:每个班次设定多个班段,每个班段可指定不同的上班类别(正常上班、平时加班、周末加班、节日加班),完全支持跨天班;每个班次提供多套分析算法,方便车间和办公室的不同管理;
二、单据输入界面,可快速批量输入导入请假单、出差单、加班单、补卡单、调休单等。单据录入中对单据的正确性、合理性进行判断和提示。系统根据灵活设置的年假计算公式,可以自动计算每位员工的年假,员工在请年假的时候,会参照年假剩余天数,给予提示功能;
三、单据可根据企事业单位需求选择是否需要审核功能;
四、员工排班管理功能,系统提供自动倒班和手动倒班功能,自动倒班功能-系统可根据员工刷卡数据自动分析出该员工当天最可能的班次,结合各种单据自动处理出考勤数据,如上班时间、各种请假时间、旷工时间、迟到早退时间、各种加班时间等;
五、考勤处理中心,考勤数据分析功能,数据库在采集到各种数据(刷卡数据、单据)后,开始考勤处理分析,显示处理结果;单据录入即处理,各种考勤相关单据方便录入。同时系统提供强大考勤异常处理功能,快速查看异常,提供补卡、删除卡、补加班、补请假、改班次等多个快捷右键菜单,并且记录操作员所有以手工方式操作的日志;
六、报表系统,如考勤日报、考勤月报、各种加班统计表、忘带卡汇总表等。并可自定义各类报表
七、每月考勤统计结果都可分月存档。
特点:智能班系统,2班倒/3班倒/N班倒再无需手动排班,根据打卡出勤记录自动找班。
人脸识别面部识别门禁考勤管理系统应用介绍
1 设计原则
本方案内部及外部人员出入管理是以使用者在人脸识别门禁设备上的数据比对作为基础,以计算机为后台处理工具,全面实现对通道控制区域内出入人员的自动化管理。同时根据用户注册信息能够快速自动生成用户所需的按时间等多种排序条件可导出的门禁记录报表等,方便管理人员记录查询。
(一)以人为本
“人”是主体,面部识别门禁考勤管理系统设计应紧紧围绕着人们的实际需求,以实用、简便、经济、安全的原则,同时照顾到不同人群的需要,满足用户特定使用门禁功能。
(二)实用性
面部识别门禁考勤管理系统的功能应符合实际需要,不能华而不实,如果片面追求面部识别门禁考勤管理系统的超前性,势必造成投资过大,离实际需要偏离太远。因此,面部识别门禁考勤管理系统的实用性是首先应遵循的第一原则
(三)先进性
面部识别门禁考勤管理系统的设计和产品选用在投入使用时应具有一定的技术先进性,但不盲目追求尚不成熟的新技术或不实用的新功能,以充分保护用户的投资。
(四)可靠性
面部识别门禁考勤管理系统的设计应具有较高的可靠性,在面部识别门禁考勤管理系统故障或事故造成中断后,能确保数据的准确性、完整性和一致性,并具备迅速恢复的功能。
(五)实施的可行性
以现有成熟的产品为对象设计,同时还考虑到周边信息通信环境的现状和技术的发展趋势,并考虑归口管理的要求,使设计的方案现实可行。
(六)标准化、开放性
标准化、开放性是信息技术发展的必然趋势,在可能的条件下,设计中采用的产品都尽可能是标准化、具备良好开放性的,并遵循国际上通行的通信协议。应用面部识别门禁考勤管理系统尽量采用已商品化的通用软件,以减少二次开发的工作量和利于日后的使用和维护。
(七)可扩充性
面部识别门禁考勤管理系统设计中考虑到今后技术的发展和使用的需要,具有更新、扩充和升级的可能。
(八)数据安全
采取必要的措施保障智能化系统数据的安全。
(九)易操作性
人脸识别智能化系统是面向各种管理层次使用的系统,面部识别门禁考勤管理系统及其功能的配置以能给用户提供舒、安全、方便、快捷为准则,其操作应简便易学,而绝不能因“智能”而给用户带来不便,甚至烦恼。
(十)针对性
人脸识别智能化系统的设置并非千篇一律的,而应根据工程的实际情况,如工程规模、配套设施、市场定位、用户对象、管理要求、规划及平面布局等等因素,作出有针对性的设计。
2 面部识别门禁方案主旨
人脸识别门禁管理系统专门针对出租屋楼栋、小区楼栋、单元的门禁管理应用量身定制,安装方便快捷,对一些旧小区或者出租屋楼栋来说(已有电控设备情况)即不需要更换门锁,也不需要大量布线,只需要安装一根简单的网线和电源线就可以实现刷脸开门的功能。它采用行业领先的人脸识别技术,精确提取人脸特征,作为身份识别的依据,从而提供安全的、便捷的人员通行管理解决方案。
3 面部识别门禁考勤管理系统工作原理
本方案采用的人脸(或身份证)识别系统,是通过核对出入人员的面部(或身份证)信息来进行身份识别认证。用户进行人脸和身份证信息的登记注册,通过后台管理人脸识别门禁考勤管理系统将用户的人脸信息与身份证信息绑定,再下发到前端人脸识别设备和门禁控制器,实现人脸或身份证识别开门。后台管理软件可以随时查询出入人员信息、记录。用户进行人脸识别时,需要用户对准人脸识别设备,设备会自动抓取和识别人脸信息,如果识别比对成功,门锁自动开启;识别比对失败,该人员无法进入(当人脸识别多次失败无法开门时,可以通过刷身份证的方式识别开门)。
4 面部识别门禁考勤管理系统组成
面部识别门禁考勤管理系统由摄像机、NVR、人脸识别仪、身份证读卡器、电控锁、门禁控制器、后台考勤管理软件(人脸识别管理软件和门禁考勤管理软件)和网络共同组成整套面部识别门禁考勤管理系统。
摄像机:出租屋大门口实时监控,视频存储在NVR中。
人脸识别仪:注册用户快速识别,控制用户出入管理,并上传保存识别数据。
读卡器:身份证读卡器,身份证绑定用户可刷身份证识别开门。
门禁控制器:门禁管理,控制电锁的开与关。
交换机:通过交换机连接网络。
电控锁:电动执行机构。
开门按钮:出门按钮开门。
管理软件:通过电脑对所有单元设备进行中央管理和监控,可以对所有的前端人脸识别仪和门禁控制器进行统一管理。
网络:使用社区内部网络来管理。
5 人脸识别门禁考勤管理系统拓扑图
1、身份认证流程图
2、人脸识别门禁考勤管理系统架构图
示意图说明:
1、前端摄像机用于大门口的实时监控,视频存储在NVR中,后台可通过网络直接进行访问,实现实时画面的监控、录像查询等功能。
2、门禁控制器的开锁端口和门磁端口与大门的电控锁和门磁连接,控制锁的开关和非法开门报警。
3、人脸识别仪通过交换机连接到网络,通过后台人脸识别管理软件可实现人员下发、数据上传、记录查询等功能;韦根输出端口连接到门禁控制器,人脸识别成功后可开门。
4、身份证读卡器与门禁控制器连接,通过后台门禁管理软件绑定用户的身份证信息下发到门禁控制器,当人脸识别失败无法开门时,可通过刷身份证实现开门。
5、出门按钮安装在大门内,与门禁控制器连接,可实现按按钮开门。
6、后台考勤管理软件包括面部识别门禁考勤管理系统和门禁考勤管理软件,实现对前端人脸识别仪和门禁控制器的统一管理。