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质量为生存,共创美好生活质量为生存、用户至上 、学习提升、团结共赢
以真诚服务为目的,以环保优质、不断追求创新,力求给人们带来更舒适更优质的生活便捷!
打造品质,营造品质,将“健康生活”作为核心价值观,让客户感受到品牌的专注态度。
顺晖陶瓷这个品牌我有所了解,很不错哦,其陶瓷产品是采用电脑化的生产与检查设备生产的,严格品管,尺寸均匀平整,易于施工。而且他是采用系统高温烧制而成,莫式硬度达到8级,耐磨性为 ...
不是的,十大品牌如下: 1、全友家居 (创立于1986年,中国驰名商标,中国规模最大的家具制造企业之一,大型民用家具企业,成都全友家私有限公司) 2、曲美QM (于1987年,中国驰名商标,中国名牌,...
你好,圣晖陶瓷陶瓷有限公司是来自广东佛山的一家陶瓷生长制造主要经营 抛光砖 、 仿古砖 等,圣晖陶瓷陶瓷...
孔晖品牌提供家用非电烹饪加热器; 家用烤箱; LED灯具; 家用微波炉; 家用冰箱; 灯; 电饭煲; 电磁炉; 电风扇; 水净化机;服务
品牌不断追求创新,力求给人们带来更舒适更优质的生活便捷!
品牌注册地址:四川省阆中市
品牌线:吸顶灯
申请/注册号 |
29964242 |
申请日期 |
2018年03月30日 |
国际分类 |
11 |
申请人名称(中文) |
赵中博 |
||||
申请人地址(中文) |
四川省阆中市柏垭镇回龙场村二组31号 |
||||
初审公告期号 |
1622 |
注册公告期号 |
1634 |
是否共有商标 |
否 |
初审公告日期 |
2018年11月06日 |
注册公告日期 |
2019年02月07日 |
商标类型 |
一般 |
专用权期限 |
2019年02月07日 至 2029年02月06日 |
商标形式 |
品牌就是深化企业文化品牌之企业文化篇
品牌就是深化企业文化品牌之企业文化篇——北京万通地产股份有限公司于1993年注册成立,是北京最早成立的以民营资本为主体的大型股份制房地产投资企业,也是实收资本额最大的民营房地产公司。2004年3月,万通地产引进战略投资人——泰达集团,成为国内第一集群...
饭店品牌文化建设
饭店品牌文化 一、品牌和品牌文化 当今社会,经济的发展已进入激烈的品牌竞争时代, 品牌对于经济持续增长起着至关重 要的作用。商品仅仅提供功能价值是远远不够的, 而应该追求满足人们心理需求和审美需求 的价值。综观成功的企业,都十分重视品牌的文化含量,无不努力挖掘和提升产品的文化内 涵,特别是在产品生产、包装设计、商标名称、广告宣传、产品服务等环节上积极增加文化 投入,以赋予其文化的、人性的丰富价值在产品生产上,将象征人们特有的价值观、审关情 趣、行为导向的文化内涵融入产品中, 使产品成为文化的载体, 以此满足消费者的心理需求、 价值认同与社会识别等人文需求,从而从情感上触动消费者,导致购买力的提升现在,人们 对品牌的认识已经相当深刻,品牌也具有了丰富的内涵。 由品牌发展四阶段可以发现品牌之历史与其阶段性功能。 1、起草阶段 :品牌的主要功能 在于使产品或服务与其直接竞争者产生区隔。 这和早起
昕晖集团 以专注“潜心精研人居品质细节”、“构筑优秀人类居住典范”。目前已在重庆、四川、等多个城市成功开发建设了高端楼盘,立足房地产的同时涉及建筑施工总承包、装修装饰专业承包、市政公用工程施工总承包、土石方工程专业承包、钢结构工程专业承包等领域。实行多元化经营。昕晖集团旗下核心企业包括昕晖地产和中发建筑、中洲实业以及置业公司、建筑公司、酒店公司、投资公司、商业公司。
昕晖已开发的项目有:“昕晖·莫比时代”、“昕晖·香缇漫城”。同时及正在开发多个项目等。
积极参与市场经济的竞争,并按现代企业管理模式,结合自身实际情况和发展需要,从管理机制上保证了决策的科学化、规范化、民主化。以人为本、尊重科学、尊重人才,采取以岗定人、以岗定责,择优选用,采用“能者上,庸者下”的用人制度。面对顾客的需求,更好地建设出符合顾客需要的楼盘。昕晖在组织建设上,坚持“以诚信为上,以人才为本,以质量为准”的管理理念,将公司项目定位于中、高档商品房,并根据市场的需求,在开发项目上突出特点,力求创新。公司坚持“以质量求生存,以信誉求发展”的宗旨,并倡导“细节筑就未来”,在开发的项目中做到精心组织设计,精心组织施工,以开发优质适用的产品满足市场需求。随着经济建设的快速发展,伴随着人居环境、人居条件的改善,公司在此大环境下,定会朝着更高、更远的目标迈进。
春晖企业文化是春晖集团赖以成长和发展的核心动力。三十几年来,是春晖人在经营过程中不断摸索,反复实践中产生的,是春晖人宝贵的精神财富。我们有责任将其继承和发扬,并有顺应时代发展要求,不断优化春晖文化的精髓、吸收发展更先进的理念来加以鼎新的责任。
是春晖集团大规划、大发展实施之际,强调春晖文化建设有助于我们认清目标、把握方向。我们要反复强调“不求最多,但求最佳”的经营理念,深化它在企业经营过程中的指导作用;我们要进一步渗透“以勤为本,以诚待人”的文化理念,塑造团结、务实、高效、廉洁型的团队;我们要牢固树立“想,要壮志凌云;做,要脚踏实地”的企业精神,为企业的跨越式大发展提供强有力的推动力。