福建省名汇机电工程有限公司 特种作业人员安全培训、复审管理制度 总 则 根据国家经贸委第 13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管 理办法》，为规范公司内特种作业人员的安全培训、考核、复审工作，特制 定本制度。 1 特种作业范围 1.1 电工作业 1.2 金属焊接切割作业 1.3 起重机械（含电梯）作业 1.4 企业内机动车辆驾驶 2 特种作业人员必须具备以下基本条件 2.1 年满 18周岁到 45周岁的员工； 2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定 的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3 特种作业的申报与考核 3.1 申报“特种作业操作学习证”的程序 3.1.1 申报单位根据生产工作需要及现有特种设备情况， 需配备特种作 业人员，由申报单位提出

特种作业人员安全技术 考核管理规则（ GB 5306-85） 为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，提高经济效益， 特制订本标准。 本标准适用于在中华人民共和国国境内的一切企、事业单位和个人。 1 基本定义 1.1 特种作业 对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。 1.2 特种作业人员 :直接从事特种作业者，称特种作业人员。 2 特种作业范围 2.1 电工作业； 2.2 锅炉司炉； 2.3 压力容器操作； 2.4 起重机械作业； 2.5 爆破作业； 2.6 金属焊接 (气割 )作业； 2.7 煤矿井下瓦斯检验； 2.8 机动车辆驾驶； 2.9 机动船舶驾驶、轮机操作； 2.10 建筑登高架设作业； 2.11 符合本标准基本定义的其他作业。 3 特种作业人员应具备的条件 3.1 年满十八周岁以上，但从事爆破作业和煤矿井下瓦斯检验的人