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一、综合
二、劳动合同的订立
一般规定
劳动合同的确立
毕业生订立合同
事业单位聘用合同
三、劳动合同主要条款
工作时间
休假规定
工资规定
劳动保护
职业培训
商业秘密
四、劳动合同的解除和终止
五、特别规定
集体合同
劳务派遣合同
非全日制用工
六、社会保险
一般规定
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
七、劳动争议
调解仲裁
民事诉讼
法律援助
附录 2100433B
本书根据全国人民代表大会常务委员会公布的《中华人民共和国劳动合同法》,根据劳动合同法的章节条款予以分类整理,从而形成以下特点:
法律条文本书收集现行有效的相关法律、行政法规、司法解释和部门规章等规范性文件,内容涉及劳动合同的确立、毕业生订立合同、事业单位聘用合同、工作时间、休假规定、劳动合同的解除和终止、工伤保险、养老保险等诸多领域。
案例解读本书结合常见劳动合同纠纷,编写典型案例及精要评析,并收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》和《法律援助条例》等有关纠纷解决的规范性文件。
文书范本本书收集整理劳动合同、集体劳动合同、变更(终止、解除)劳动合同通知书、民事起诉书和民事上诉书等文书范本,供广大读者在劳动合同订立、履行和纠纷解决过程中参考,以提高防范法律风险、解决法律纠纷的意识和能力。
流程图表为了便于读者充分了解民事诉讼程序,依法维护自身合法权益,本书还附录民事诉讼流程图(一审)和民事诉讼流程图(二审)等流程图表,为劳动合同纠纷当事人诉讼维权提供程序方面的指引和参考。
根据社会保险法的规定投诉,到社保局投诉。社会保险法第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
答: 1、事件1:中建设单位不应该同意甲施工单位对工程进行分包给乙施工单位;也不应该自己“审核签认《工程开工报审表》”,应该先通知项目监理机构审核开工报审表后,并签认。 2...
2014劳动合同法修正案全文???2014年劳动合同法修正案于2013年正式实施。劳动合同法修正案中亮点有哪些?就是临时工可以向正式工一样享受同工同酬的待遇,临时工可以有最低工资保障,还有其他劳动保障...
无效劳动合同法律适用探析
劳动力具有一旦支付即无法恢复原状的特点,导致劳动合同无效后的处理和民事合同无效的处理不同,有其特殊性,要根据具体情况决定是否仍需支付劳动者劳动报酬和承担其他劳动法上的义务。因种种原因,无效的劳动合同为数不少,如何正确适用法律来调整这种关系,值得探究。
建设工程合同和劳动合同法律制度(五)
[ 模拟 ] 建设工程合同和劳动合同法律制度 (五 ) 单项选择题 第 1题: 2014年 3月 12日,甲建筑工程公司向乙钢铁公司发出一封传真,内容如下: 本公司希望向你公司购买一级钢材 30吨,每吨 5000元,2014年 3月 20日之 前在甲公司所在城市的火车站交货,货到后付款,请于 3日内答复。 3月 14 日,乙公司回复:同意你方要求,但请预付 3万元定金。下列对本案的表述正 确的是 ______。 A.甲公司和乙公司通过要约和承诺订立合同,合同已经成立 B.甲公司的传真不构成要约,所以合同并未成立 C.乙公司的回复不构成承诺,所以合同并未成立 D.甲公司的传真不构成要约,乙公司的回复也不构成承诺,所以合同并未成 立 参考答案: C 乙公司回复中要求预付 3万元定金属于对要约内容的实质性变更, 所以应视为新 要约,合同不成立。 第 2题: 必须采用书面形式签订的合
《劳动合同法律法规手册》随着现实生活中法律观念不断深入人心,人们对法律常识了解的诉求也愈来愈高。为了便于广大公民更为及时地查询法律依据、更为准确地运用法律规定、更为有效地维护切身权益,同时,也为了更加周到地为公民提供法律服务,我们组织专业法律人士精心编辑了《公民实用法律法规手册》系列丛书。
书 名: 劳动合同法律政策解答
ISBN: 9787511807038
开本: 16开
定价: 15.00 元
第一部分 最新劳动合同法律政策解答
第一章 劳动合同的订立
第二章 劳动合同的履行和变更
第三章 劳动合同的解除和终止
第四章 集体合同
第五章 其他用工形式
第二部分 劳动合同示范文本
第三部分 常用劳动合同法律法规
附
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