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劳动合同索赔100招

《劳动合同索赔100招》是2010年中国法制出版社出版的图书。

劳动合同索赔100招基本信息

书名劳动合同索赔100招
页数163页
出版社中国法制出版社
出版时间2010年8月1日

劳动合同索赔100招内容简介

《劳动合同索赔100招》秉承金钥匙系列图书的风格，着眼于日常生活中经常出现的法律纠纷，主要包括合同、人身伤害、劳动合同、工伤、拆迁、征地、土地承包、医疗、婚姻家庭、道路交通等领域，端正读者索赔理念，理清读者索赔思路，完善读者索赔知识，丰富读者索赔技巧。

劳动合同索赔100招造价信息

市场价
信息价
询价

劳动车钢圈

规格型号：
直径600承重量:铁质;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
BOGE
材料税率：
13%
供应商：
南京博格车业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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劳动活扳手

规格型号：
15寸
价格行情：
材料单位：
把
材料品牌：
威达
材料税率：
13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

劳动活扳手

规格型号：
12寸
价格行情：
材料单位：
把
材料品牌：
威达
材料税率：
13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

劳动活扳手

规格型号：
10寸
价格行情：
材料单位：
把
材料品牌：
威达
材料税率：
13%
供应商：
唐山市世圣商贸有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

单纱劳动布工作服

规格型号：
标准材质:Q235B;类型:单纱劳动布工作服;
价格行情：
材料单位：
件
材料品牌：
宏运
材料税率：
13%
供应商：
成都宏运劳保用品公司
报价时间：
2022-12-07

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招合金固定窗

规格型号：
异形
价格行情：
材料单位：
m²
材料税率：
地区时间：
肇庆市怀集县2022年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

招合金固定窗

规格型号：
异形
价格行情：
材料单位：
m²
材料税率：
地区时间：
肇庆市怀集县2022年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

劳动力价格

规格型号：
工时
需求量：
1工时
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2010-11-11

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店招

规格型号：
木架高清户外喷绘户外灯布喷绘,防水防紫外线,不易褪色
需求量：
2m²
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-04-20

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侧招

规格型号：
长:1200mm 宽:50mm 高:220mm5mm磨砂奶白亚克力,色温300k字体不发光仿红铜拉丝不锈钢围边双面发光上面可以安装吊扣
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-06-01

查看价格

店招

规格型号：
3X3角铁铁架高清户外灯布喷绘,防水防紫外线,不易褪色
需求量：
2m²
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-04-20

查看价格

店招

规格型号：
3X3x1.5镀锌方管底架 0.5间隙龙骨进口烤漆彩钢扣板,不褪色.
需求量：
2m²
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-04-20

查看价格

劳动合同索赔100招目录

一综合 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日) 中华人民共和国劳动合同法实施条例 (2008年9月18日) 集体合同规定 (2004年1月20日) 索赔100招 1.劳动关系与劳务关系的区别 2.用人单位与聘用退休人员之间的关系不属于劳动关系 3.企业工会主席需要与单位签订劳动合同 4.聘书应视为劳动合同 5.劳动合同的必备条款 6.用人单位招用人员时不能收取劳动者的财物或扣押身份证 7.用人单位应与“临时工”、“季节工”签订劳动合同 8.员工在具有关联关系的不同用人单位一共工作满十年，是否符合“连续工作满十年的条件”需区分不同情况 9.服务期与劳动合同期限的关系 10.用人单位为劳动者提供住房、解决户口或提供其他福利的，不能与劳动者约定服务期 11.劳动合同的期限有三种 12.农民工签订无固定期限的劳动合同不例外 13.“临时工”可以订立无固定期限的劳动合同 14.职工工作满10年但其间休假1年，仍能签订无固定期限劳动合同 15.试用期“提前转正”和“推迟转正”需协商 16.企业在设立过程中，设立组织与工作人员不能签订劳动合同 17.非全日制用工中可以有双重或者多重劳动关系 18.非全日制用工不可以约定试用期 19.在签订劳动合同时，劳动者本人因故而由同事代签的，合同是否有效视具体情况而定 20.与假学历持有者签订的劳动合同无效 21.用人单位和不在岗劳动者应签订劳动合同 22劳动者与用人单位之间签订了两份劳动合同，实际履行的劳动合同有效 23.签订劳动合同时没有获得职业资格，即使在履行合同的过程中获得职业资格，劳动合同仍然自始无效 24.用人单位发生合并或者分立后劳动合同继续有效 25.企业在实施股份制和股份合作制改造过程中劳动合同的履行 26.用人单位没有向劳动者支付保密费，劳动者仍有义务保守用人单位的商业秘密 27.职工患有精神病的处理方式 28.集体合同签订流程 29.集体合同的违法条款属无效 30.在集体合同订立前加入公司的农民工，同样享受集体合同规定的待遇 31.集体合同与劳动合同妁区别 32.职工在集体合同签订后入厂，也能享受集体合同规定的待遇 二劳动报酬 最低工资规定 (2004年1月20日) 关于工资总额组成的规定 (1990年1月1日) 劳动和社会保障部办公厅关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知 (2005年4月5日) 工资支付暂行规定 (1994年12月6日) 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (1995年5月12日) 建设领域农民工工资支付管理暂行办法 (2004年9月6日) 索赔100招 33.劳动合同中没有约定劳动报酬，劳动者工资报酬的确定方式 34.工资标准的高低可以由劳动合同当事人随意约定，但不得低于国家规定的最低工资标准 35.签订实行计件工资的劳动合同，劳动者为增加收入，聘请他人为其履行部分劳动义务的行为违反劳动合同 36.用人单位不依法支付劳动报酬的处理办法 37.用人单位不得无故拖欠劳动者工资 38.未签订书面劳动合同，劳动者享有同工同酬的权利 39.派遣人员享受同工同酬 40.加班工资支付的标准 41.如果职工自愿加班，用人单位无需支付加班工资 42.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 43.用人单位拖欠劳动者工资报酬时的维权途径 44.约定工程款结清后再支付劳动报酬，该约定无效 45.劳动合同解除时未到单位规定的发放工资时间，可以要求单位发放工资 46.试用期劳动者的工资标准 三工作时间、休息休假 国务院关于职工工作时间的规定 (104年2月3日) 《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答 (1995年4月22日) 全国年节及纪念日放假办法 (2007年12月14日) 职工带薪年休假条例 (2007年12月14日) 企业职工带薪年休假实施办法 (2008年9月18日) 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 (2008年2月15日) 索赔100招 47.劳动合同中的工作时间和休息休假 48.就餐时间如无约定应计入工作时间 49.企业在不违反法律规定的情况下可灵活安排工作时间 50.劳动者享受年休假应当具备的条件以及年休假天数的计算 51.单位可以实行不定时工作制 52.综合计算工时工作制的概念 四劳动合同的解除、终止与赔偿、补偿标准 五社会保险与福利待遇 六劳动合同纠纷及处理2100433B

劳动合同索赔100招图书信息

出版社: ; 第1版 () 丛书名: 索赔100招系列 平装: 正文语种: 简体中文 开本: 32 ISBN: 7509320712, 9787509320716 条形码: 9787509320716 尺寸: 20 x 13.8 x 1.2 cm 重量: 540 g

劳动合同索赔100招常见问题

合同索赔

你可以理解为文字游戏，但现在的情况都是这样的，如果你不认可，那你就别干这个活
合同索赔问题

综合单价就是这样的，如果合同中没有约定调整的内容，那么材料涨价风险全部就是由乙方自行承担
合同索赔问题

1、停工索赔是计算由于甲方原因造成的停工期间施工单位的现场施工人员和管理人员所发生的工人工资、机械台版所产生的费用，以及周转性材料的租赁费用；还可以索赔由于甲方原因造成乙方的损失（这个需要协商）；对于...

劳动合同索赔100招文献

劳动合同法解答200问（51-100）

劳动合同法解答200问（51-100）

劳动合同法解答200问（51-100）

格式：docx

大小：29KB

页数：未知

劳动合同法解答200问（51-100）——51、支付令申请书向谁提交？　　解答：支付令申请书应向有管辖权的基层人民法院提交。　　具体而言，关于劳动报酬的支付令申请书，应向用人单位所在地的基层人民法院提交（这里“用人单位所在地”应为用人单位注册登记所在...

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2002版劳动合同

2002版劳动合同

2002版劳动合同

格式：doc

大小：29KB

页数： 20页

编号：劳动合同书甲方：。乙方：。签订日期：年月日劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人注册地址乙

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索赔100招1：合同纠纷索赔100招内容简介

《索赔100招1：合同纠纷索赔100招》特色：图书结构清晰：《索赔100招》的每个分册以纠纷处理思路为主线，对各种类型的纠纷进行分章设计。精选法律文件：在每一章中，精选与该章主题相契合的法律文件，并用相关的请示答复作为脚注对主要法律文件进行加工，便于读者查询具体问题的处理。 索赔知识丰富 在法律文件之后是“索赔100招”栏目，针对该章主题，编者精选了若干处理纠纷的实用知识，这些实用知识包括对关键法律条文的解释、处理纠纷的实践操作流程、现实纠纷案例的处理方法等。 索赔技巧实用 在某些招数之后，编者还提炼了索赔技巧，对于相似情况归纳了通用的处理方法或者重点说明了某些注意事项。

最新解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准简介

内容简介 《最新解除劳动合同索赔指南与赔偿计算标准》根据法律法规以及司法解释的规定，总结司法实践中的做法，把各个损害赔偿项目以计算公式的形式表现出来，并详加解释，使赔偿数额的计算过程既一目了然、生动直观，又细致、准确。 2100433B

征地补偿索赔100招内容简介

《征地补偿索赔100招》秉承金钥匙系列图书的风格，着眼于日常生活中经常出现的法律纠纷，主要包括合同、人身伤害、劳动合同、工伤、拆迁、征地、土地承包、医疗、婚姻家庭、道路交通等领域，端正读者索赔理念，理清读者索赔思路。完善读者索赔知识，丰富读者索赔技巧。

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