第1章 绪论

1.1我国绿色建筑的发展概况

1.1.1我国正处于建筑业发展的鼎盛时期

1.1.2我国发展绿色建筑的必要性

1.1.3绿色建筑推广中存在的问题

1.2我国绿色建筑发展的政策环境

1.2.1我国绿色建筑政策体系

1.2.2绿色建筑强制性政策

1.2.3绿色建筑标准化体系

1.2.4绿色建筑激励性政策

1.3绿色建筑市场激励的重要意义

1.3.1有利于形成绿色建筑发展的长效机制

1.3.2有利于提高政府规制效率、降低监督成本

1.3.3有利于提高社会资源节约水平、保护环境

本书围绕政府对绿色建筑的政策制定展开研究，立足于目前我国建筑业发展现状，从绿色建筑的驱动因素着手，运用结构方程、机制设计理论、博弈论、系统动力学等工具进行深入系统的研究，期望通过绿色建筑激励政策的分析与激励机制设计，为政府制定规制政策与激励机制提供理论依据。 本书适合于政府管理部门、相关产业部门和企业相关管理人员阅读使用，也可供高等院校、科研机构相关研究人员参考。

企业的报酬激励体系是企业价值体系的重要组成部分，合理的报酬激励体系能吸纳所需的人才，激励和稳定人才，开发员工的潜能，创造一个和谐的环境，提高劳动生产率。报酬体系的设计既要考虑到企业内部公平，也要考虑企业外部的平衡。一般而言，企业内部因为分工的不同，对于人才的考核方法也不同，在市场经济情况下，一般企业应该根据职工对于企业所做出的贡献作为考核的依据，这就是绩效考核方法。实践证明，绩效考核与企业的报酬激励体系相结合才会形成一种互动的良性循环。

本项目围绕生物激励设计中的三个科学问题：创新源泉问题、双向类推问题和创新机制问题，研究了生物激励设计中关键技术：生物领域功能知识建模、生物领域-工程领域的知识类推、生物激励设计的创新机制。并在此基础上，提出了生物领域知识激励的创新设计理论与方法。 理论研究方面，一、针对生物激励设计的创新源泉问题，研究了生物领域的功能知识建模方法，包括：生物领域的功能知识元建模方法、生物领域的知识元耦合建模方法和生物领域与工程领域的关联建模方法，从而实现了生物领域与工程领域的一致性知识建模；二、针对生物激励设计的双向类推问题，研究了问题/解/混合驱动的生物-工程领域的知识类推方法，包括：解驱动的生物-工程领域的知识类推方法、问题驱动的生物-工程领域的知识类推方法和解/问题混合驱动的生物-工程领域的知识类推方法，实现了生物领域与工程领域之间的双向类推；三、针对生物激励设计的创新机制问题，研究了三种不同驱动模式下生物激励创新机制，包括：解驱动模式下基于知识融合的创新、问题驱动模式下基于Bio-TRIZ的创新和解/问题驱动模式下基于螺旋的创新，实现了生物激励的产品创新设计。 应用验证方面，根据理论研究成果，开发了生物激励设计原型系统，并把理论方法在制冷领域、汽车领域、航天领域和生机电领域产品开发中，协助企业设计了新型冷却管网散热器装置、新型汽车被动安全装置、新型发动机试验台通断装置和新型人工视觉假体视觉采集装置。 本项目相关研究成果包括发表国际期刊SCI论文17篇、EI论文7篇，国际会议论文4篇，授权发明专利5项，申请发明专利7项，获得软件著作权7项，培养博士生5名，硕士生3名，并参加了ASME、IEEE、ICED、ICDC等工程设计领域国际知名会议，进行了学术交流。本项目的研究初步实现了生物激励的产品创新设计，对于构建生物激励设计理论，提高工程领域的产品创新设计能力，具有重要的理论研究价值和实际意义。 2100433B

大自然是人类创新的源泉，生物激励设计（Biologically inspired design）可有效实现基于生物知识的工程领域的创新。本项目围绕生物激励设计中的三个科学问题：创新源泉问题、双向类推问题和创新机制问题，提出生物领域知识激励的创新设计理论与方法。研究生物领域功能知识元建模及耦合建模、生物与工程领域的关联建模方法；研究解驱动、问题驱动和混合驱动的生物领域-工程领域的类推方法；研究基于知识融合方法、Bio-TRIZ方法、设计螺旋方法的解驱动、问题驱动和混合驱动的生物激励设计的创新机制。建立具有典型范例的生物领域知识元模型库，开发生物激励设计软件系统工具集，以人造肌肉（解驱动）、汽车被动安全装置和航天**装置（问题驱动）、视觉假体和肌电假肢（混合驱动）三类典型产品设计为对象进行应用验证。本项目的实施，对于构建生物激励设计理论，提高工程领域的产品创新设计能力具有重要的理论与现实意义。