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目前,涟钢拥有高炉6座,其中2200m3级高炉1座,总有效容积4086m3,年产生铁420万吨以上;拥有60吨转炉1座,100吨转炉3座,炼钢生产能力达450万吨以上。转炉创造了首炉役炉龄超2万炉的世界纪录;拥有具有国际先进水平的热轧冷轧薄板生产线各一条,棒材、型材、窄带轧钢生产线共四条,年轧制能力480万吨以上。热轧薄板生产线和冷轧薄板生产线工程是建国以来湖南省投资最大的单体工业建设项目,位居湖南省“十五”期间推进工业化进程十大标志性工程之首。
涟钢大力发展循环经济,注重科学节能和优化用能并举,“三废”充分开发利用,环保与效益同步显现,成为钢铁企业循环经济的新亮点。几年来,以创建“清洁涟钢”,改善环境质量、高效利用能源为目标,在持续有效运行ISO14001环境管理体系,坚持新扩改建项目与环保“三同时”制度的同时,以铁前系统烟尘、粉尘治理,污泥、废渣、废水综合利用为主线,加快淘汰落后设施,推进节能技术与设备更新换代。2006年,涟钢开发利用含铁含碳等废渣资源38万多吨, 2007年进一步提高“三废”资源利用率,充分发挥已投产的循环经济项目创效潜能,计划循环经济年创效1亿元以上。2007年4月,投资3.7亿元的发电三期燃气蒸汽联合循环发电机组投入运行,标志着涟钢实现“三废”开发利用、发展循环经济跨上了新的台阶。
涟源钢铁集团有限公司(简称涟钢),始建于1958年,位于湖南省中部娄底市,湘黔铁路、洛湛铁路、上瑞高速、太澳高速在此交汇。从建厂至今,经过近半个世纪的风雨历程,涟钢不断发展壮大。“十五”以来,涟钢投入资金上100亿元进行大规模技术改造,建成了列入国家第四批国债建设重点项目的热轧薄板项目及其配套工程,企业年产钢规模从2002年的200万吨快速达到450万吨以上,总资产达190余亿元。实现了工艺现代化、装备大型化、操作自动化、管理精益化的历史转变;产品结构实现了从型、棒长条材向高技术含量、高附加值的超薄板带材为主、型棒材为辅的重大调整;公司带肋钢筋广泛应用于三峡工程、黄河小浪底水电站、武广高速客运专线等国家重点建设工程,热轧、冷轧产品已经打入中国集装箱集团、格兰仕、盼盼门业、同心实业等数十家国内知名企业市场,并出口海外。2006年,公司出口量突破40万吨,创汇1.8亿美元。
武汉钢铁集团公司董事长是副部级.武汉钢铁集团公司(简称:武钢)是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业,于1955年开始建设,1958年9月13日建成投产,是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企...
唐钢、宣钢、邯钢、邢钢
世纪之交,莱钢确定了尽快做强做大的新世纪初发展战略,加快配套改造和结构调整,首先立足填平补齐、深挖内潜,紧紧抓住市场机遇,创造了可观的经济效益。党的十六大召开以后,莱钢认真落实科学发展观,积极探索与实...
涟钢连续多年入围全国最大工业企业500强,是国家重点支持发展的300家工业企业之一,国家一级计量企业和特级信用企业,湖南省首家、国内钢铁行业第四家荣获“全国质量管理奖”的企业。同时也是国家“863”高新技术研究发展计划CIMS应用工程示范单位。通过了ISO9000:2000版质量体系、ISO14001环境管理体系、职业安全健康体系和计量体系认证。“双菱”牌热轧带肋钢筋曾三次蝉联国家同类产品银质奖(最高奖),三获全国实物质量金杯奖,是全国首批免检产品。2003年Ⅲ级带肋钢筋被评为中国冶金产品实物质量“金杯奖”。涟钢先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”等称号,涟钢“双菱”牌商标入围“中国十大公众认知商标”,2006年被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。同时,涟钢也是中宣部确定的全国坚持“三贴近”思想政治工作的五个典型之一。
在激烈的市场竞争中,涟钢将大力弘扬“崇尚学习、勇于创新、团结拼搏、追求卓越”的新时期涟钢精神,在科学发展观的指导下,致力涟钢“十一五”发展及企业长远目标的实现,努力把涟钢建设成为结构合理、效益一流、环境优美、可持续发展的精品板材生产基地和具有永续竞争力的卓越企业。2100433B
“湖南华菱钢铁集团公司“研究
湖南华菱钢铁集团有限责任公司 湖南华菱钢铁集团有限责任公司(以下简称华菱集团)是 1997 年底由湖南三大钢铁企 业——湘钢、涟钢、衡钢联合组建的大型企业集团。集团从实际出发,走富有生机和活力的 体制创新之路,以资金、资产为纽带,构建稳固的大集团运作体系;实行股份制改造,形成 科学的、 与市场竞争对接的决策体系; 推行二元分层经营模式, 建立科学高效的母子公司管 理体制。促进了公司治理结构规范化和管理科学化, 集团的整体竞争能力不断得到增强。 2003 年,华菱集团荣获全国“五一”劳动奖章。 华菱集团现有职工 5.7 万人,其中各类专业技术人员 1.2 万人,已形成 1000 万吨钢和 5.4 万吨铜铝材年综合生产能力。 组建以来, 围绕“做大做强” 的目标, 集团通过深化改革, 创新管理,加强资本运营,推进结构优化和产业升级,实现了持续协调的跨越式发展。连续 多年进入全国重点工业企业 1
型钢生产与重庆钢铁集团公司的技术改造
介绍了国内型钢的生产现状,分析了型钢生产的特点,总结了型钢生产的装备特点,介绍了重庆钢铁公司大型轧机技术改造的成功经验。
湖南省人民政府 2008年度湖南省重点建设项目责任目标管理考评优胜奖
人力资源和社会保障部、中国钢铁工业协会涟源钢铁集团有限公司全国钢铁工业先进单位
人力资源和社会保障部、中国钢铁工业协会 涟源钢铁集团有限公司炼铁厂6号高炉全国钢铁工业先进单位
湖南省人民政府 湖南慈善奖
湖南省工商行政管理局 守合同重信用单位
湖南省人民政府 2008年湖南省纳税50强企业
中国勘探设计协会 第四届优秀工程项目管理和优秀工程总承包项目评优工程总承包银钥匙奖
中共娄底市委 践行科学发展观先进基层党组织
是公司立足的根本,是公司经营的基本准则。诚信体现 在四个层面:产品与服务层面、企业道德层面、社会责任层面和个体层面。
首先,企业必须提供优质的产品和服务,“优质”促声誉,声誉促效益,效益促发展。在企业道德层面,诚信是企业博弈商业竞争环境的基本态度。在社会责任层面,诚信表现为公司对社会的责任和承诺。在个体层面,诚信就是以诚待人、以信服人,就是员工强烈的使命感、责任感与忠诚度。
“和”定义为健康、平衡、可持续的发展。“和”是动态的,而非静态的,它不断由冲突到平衡再到冲突,循环反复,螺旋上升,不断促进新局面的形成。公司不回避冲突,冲突是达到“和”境界的必由之路,回避、强权、对抗、不符合原则的一团和气不符合公司的价值观。
“和”也是同舟共济,齐心协力,团队作战,执着追求,表现为公司强大的凝聚力与向心力。
“创新”将为公司的发展提供源源不断的动力,突出我们在激烈的市场竞争环境下,锐意改革,开拓创新,只争朝夕,奋起直追,不断超越的价值导向。涟钢的发展与创新,掌握在我们手中。
“精诚”是我们立业、立市的行为准则。一是企业作为“社会人”,对外讲信义、守信用,树立诚信的企业形象。二是对待用户,视用户为“合伙人”,用户满意是我们的最高标准。比用户想得更好,比用户要求的做得更好,不断为用户提供优质产品和优质服务,努力为用户创造价值。三是在公司内部大力培养职工诚实守信的品格,以诚实守信规范职工行为,把诚实守信作为最崇高的价值观灌输给每个职工,形成诚实守信的良好氛围。四是在生产经营过程中实行诚信管理,强调上下道工序是一个共同利益体,上道工序要为下道工序服好务;下道工序有什么困难,上道工序应主动帮助排解。五是企业以诚相待,在生活上、工作上关心职工、理解职工、尊重职工,从职工需求出发,真诚地服务好职工,以诚挚关怀换取职工对企业的一致忠诚。
“精业”是市场经济的客观需要,是我们所提倡的一种人才观或员工素质观。企业只有不断提高职工素质,才可能促进职工和企业的共同发展。要以职业道德为重点,着力培育职工精益求精、爱岗敬业的精神,要通过建设学习型企业,创新竞争机制,营造成才氛围,不断培训和鼓励职工的自觉学习,不断提高专业技术素质,业精方可事成。“精业”同时要求企业和员工树立精品意识,做精做强主业,做行业的引领者。
“精品”是涟钢人长期以来的执着追求。实施精品名牌战略、打造精品是企业取胜市场的有力武器。这要求企业和员工必须具备有强烈的精品意识、品牌意识,同时具有生产精品的技术手段和能力,为用户提供优质产品和优质服务。走“精品”之路不论是,还是将来,都是我们取胜市场的发展战略。不仅在生产经营上要大力倡导精品意识、生产精品,实行精品服务;在技术改造上,在所从事的每一项工作上,也都要有强烈的精品意识和精品标准。