选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
简介: 湘潭电机进出口有限公司是湘潭电机股份有限公司的控股子公司,注册资本1000万元,其中湘潭电机股份有限公司资本额为970万元,占97%的股权;湘电集团有限公司资本额为30万元,占3%的股权...
临沂唐得卫浴有限公司挺不错的,信用度高,口碑好,性价比高,价格合理,做工精细,得到广大消费者的肯定和信赖。产品质量相对不错,且服务态度较好,技术能力方面较高,该公司的成立时间较长,经验较为丰富,成品的...
挺不错的,具体理由如下: 高功能性,永恒不变的美丽; 出众的耐久性,较薄的涂层却能承受大流量的考验; 高规格的PU表层,消音处理,易于清洁,除菌抑菌处理(适合卫生场所),耐污染功效; 出色的尺寸稳定性...
青岛得高国际贸易有限公司
维普资讯 http://www.cqvip.com
6临沂润源建筑工程有限公司
临沂润源建筑工程有限公司 1、按照贵单位的 临沂中再生再生资源有限公司钢结构车间 工程 施工招标文件,按照《山东省建设工程招标投标治理条例》 、《临沂市建设 工程招标投标治理规定》等有关法律、法规的规定,我单位经考察工程现 场和研究贵单位的招标文件和招标文件讲明后,我方愿以人民币 万 元的总价。按招标文件的要求承包上述工程的施工、竣工和保修。 2、一旦我方中标,我方保证在 天(日历日)内竣工并移交整个 工程,同时保证本工程竣工验收达到一次验收的 合格 标准。 3、我方随同标书一起提供 万元的由具有独立法人资格的经济实 体企业出具的履约担保书,共同的和分不承担责任。 4、我方同意所投送的投标书在贵单位招标文件规定的招标有效期内有 效,在此期间内我方的投标有可能中标,我方将受此约束。 5、除非另外达成协议并生效,你方的《中标通知书》 、招标文件和投 标书将构成约束我们双方的合同。 6、我方明白
1989年05月得润电子的前身-宝安得胜电子厂成立;
1992年04月深圳得润电子器件有限公司成立;
1998年06月与康佳集团合作,成立深圳得康电子有限公司;
2000年06月与海尔集团合作,成立青岛海润电子有限公司;
2002年01月成立深圳冠连通精密组件有限公司;
2002年01月成立合肥得润电子器件有限公司;
2002年12月深圳得润电子器件有限公司改制为深圳市得润电子股份有限公司;
2004年04月获得第十七届中国电子元件百强企业第57名;
2004年06月获评深圳市民营科技企业;
2004年06月被认定为深圳市高新技术企业;
2004年08月获得2002-2003年度艾礼富优秀供应商奖;
2004年08月多次获得康佳集团、长虹集团、海尔集团优秀供应商称号;
2004年10月被认定为深圳市50强民营企业;
2004年12月与长虹集团合作,成立绵阳虹润电子有限公司;
2005年04月成立得润电子(香港)有限公司;
2005年05月获得第十八届中国电子元件百强企业第52名;
2006年02月精密模具及精密成型技术产品项目被认定为深圳市高新技术项目;
2006年05月获得第十九届中国电子元件百强企业第45名;
2006年07月深圳市得润电子股份有限公司成功上市;
2006年11月青岛得润电子有限公司成立;
2006年12月深圳市倍润电子科技有限公司成立;
2006年12月获得深圳市诚信中小企业称号;
2007年01月珠海得润科技有限公司成立;
2007年03月位于国家级高新园区深圳宝安光明高新区的新工业园工程启动;
2007年05月获得第二十届中国电子元件百强企业第50名;
2007年08月冠连通更名为深圳得润精密零组件有限公司;
2007年08月被认定为深圳市民营领军骨干企业;
2007年10月青岛恩利旺精密工业有限公司成立。
2007年03月 位于国家级高新园区深圳宝安光明高新区的新工业园工程启动;
2007年08月 冠连通更名为深圳得润精密零组件有限公司;
2007年08月 被认定为深圳市民营领军骨干企业 ;
2007年10月 青岛恩利旺精密工业有限公司成立;
2009年06月 深圳光明新区得润电子工业园正式启用;
2010年05月 重庆瑞润电子有限公司成立;
2011年02月 武汉瀚润电子有限公司成立;
2012年10月 收购意大利PLATI 公司51%的股权 ;
2013年07月 收购深圳华麟电路科技有限公司71%的股权 ;
2013年11月 深圳市品润电子有限公司成立
2019年8月29日,广东省企业联合会、广东省企业家协会联合公布2019广东企业500强榜单,深圳市得润电子股份有限公司排名第198。
人无完人,得润在选择人才时,将着眼点放在被选择人的优点和长处上。
得润对人才的基本要求是“德才兼备,以德为先”。
“德”又以诚实、守信为准则,包括敬业精神、责任心、事业心。
培育人才在得润是每一位管理人员的首要责任,公司要求管理人员必须担任起“导师 教练”的角色,把自己的经验、心得体会传授给有意愿、认同企业文化、有发展潜质的员工,并由导师和被选人员共同制定培养计划,以此在企业内形成一个人才再生的良好机制。公司还提倡员工选择适合自己的学习内容及方式,实行个性化培训。
“岗适其能、人得其位,人岗匹配、共同发展”是得润的用才方针。为每个岗位选择最适合的人,让每个人在得润都能找到最适合自己的岗位,“五层十二双通道职业生涯规划”为人才不同方向的职业发展提供了制度保证。得润为员工创造发挥自身最大价值的舞台,将个人的成长与企业的发展紧密联系起来,使人才的创造性得到最大程度的发挥。
得润重视员工个人价值的体现,不断赋予员工有挑战性的工作目标和广阔的发展空间,为员工搭建展示自我的舞台,让员工在工作的同时,个人事业有所成就、物质生活极大改善。得润一直以来致力于营造一个有情感的大家庭,使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。企业与员工之间保持通畅的沟通渠道。员工可以向自己的直接主管提出自己的意见和建议,也可以按照公司的开放政策,向更上一级的领导提出他们的问题,并可通过员工热线直接向公司总部反映。
公司名称:深圳市得润电子股份有限公司
英文名称:SHENZHEN DEREN ELECTRONIC CO.,LTD.
注册地址:深圳市光明新区光明街道三十三路9号 得润电子工业园
办公地址:深圳市光明新区光明街道三十三路9号 得润电子工业园
法人代表:邱建民
总裁:田南律
证券代码:002055
证券简称:得润电子
注册资本(万元) :41451
员工总数:8016
所属板块:超涨,全A,未ST板块,股权激励,广东省,电子
主要产品及业务:电子连接器的研制开发、生产和销售 。