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多年生,具根头或细弱根状茎。秆稠密丛生,直立,高30-60厘米,直径约1毫米,具3节,平滑。叶鞘一般短于节间,抱茎,平滑;生境: 河滩, 山谷, 山坡草甸, 山坡林缘, 湿草甸, 亚高山草甸。
生长于海拔1500-1700米的山坡、湿草地上
主要分布于辽宁、吉林、内蒙古等地。
叶舌干膜质,长1.5-2.5毫米,先端平截;叶片线形,长5-8厘米,宽1-1.5毫米,扁平,边缘微内卷,略粗糙。圆锥花序微开展,窄卵形,长7-12厘米,宽2-5厘米,每节具2-5分枝,分枝细瘦,微粗糙;小穗暗紫色,穗梗粗糙;第一颖长2-2.3(2.5)毫米,两颖相等或第一颖稍长0.1-0.3毫米,长圆状披针形,先端渐尖,脊上或上部边缘微粗糙;外稃长2毫米,先端钝,芒从外稃的近基部处着生,长3-3.5毫米,细弱,膝曲,伸出于小穗之外,基盘具长约0.2毫米之毛;内稃微小;花药线形,长达1.2毫米。花果期夏秋季。
适合草坪种植的草有:1、剪股颖属:代表草种有细弱剪股颖、绒毛剪股颖、匍匐剪股颖和小糠草等,该类草具有匍匐茎或根茎,扩散迅速,形成草皮性能好,耐践踏,草质纤细致密,叶量大,适应于弱酸性、湿润土壤。可建成...
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市场上的剪股颖主要分为两种,一种为细弱剪股颖,一种为匍匐剪股颖!属性有所不同,耐热性和耐踏性有所不同。其中匍匐剪股颖生命力较强,较致密,但温度过高匍匐较细弱容易感染病菌。
岗位股
岗位股股权激励管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司治理结构,建立、健全激励与约 束机制,增强公司员工为了实现明天更美好的责任感、使命感,确保 公司战略规划的实现,依据相关法律法规,制定本制度。 第二条 本制度中所称岗位股,是指为达到对公司员工的中长 期激励,而设立的投资公司股份, 且股份的数额标准随着激励对象的 岗位价值、业绩贡献等评价指标的变化而变化。 第三条 实施岗位股的三大总体目标 1、激励:通过实施岗位股,让员工真正为自己干,使员工的利 益与股东的利益达成一致, 与企业的长期利益高度相关, 更加关注公 司持续长久发展;同时,使薪酬激励总体水平具有较强的竞争力,吸 引优秀人才。 2、约束:通过岗位股所有权的锁定,以及其它相关限制性条款, 用激励约束机制留住优秀人才和核心员工。 3、价值体现:通过岗位股的分配,充分体现内部人才价值市场 化,体现个人社会价值,让员工生活的更
授予虚拟股干股合同协议范本模板标准
第 1 页 共 4 页 编号: _____________ 授予虚拟股(干股)合同 甲 方: ________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期: _______年______月______日 第 2 页 共 4 页 甲方: __________________________ ( 以下简称甲方 ) 乙方: __________________________ ( 以下简称乙方 ) 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作, 也为了使甲、 乙双方进一步提高经济效 益,经双方友好协商, 双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方 的权利义务,特订立以下协议: 1、定义 除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.