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《美国劳动法:案例、材料和问题》是一部关于美国集体劳动关系法相关案例和材料的经典教科书,讨论的主题是如何通过工会和雇主的集体协商促进产业和平与经济发展,对于理解劳资谈判制度和美国集体劳动关系运行机制具有重要的意义。本书既有对理论问题的深入分析,又有对重要案例的深层探讨。全书主要包含以下四方面内容:工会制度产生的背景,工会、工资、生产率问题,工会和民主问题等;美国劳工组织的演变,集体劳动关系法的演进和制度框架,以及美国工会目前的困境;美国集体劳动关系的调整机制,包括美国国家劳动关系委员会的管辖范围、结构和程序,谈判权和谈判程序,劳资斗争的手段,商业转让情况下以及反托拉斯法和劳动法交叉情况下的问题处置,集体劳动关系调整中的国家优先权;雇员与工会代表之间的法律规制问题,以及法律对工会治理的规制等。作为一部兼具理论性和实务指导性的著作,本书既是中国法学院里研习美国劳动法和劳资关系相关知识的首选教材,也可以作为我国劳动和社会保障法领域官员提高法律与政策制定水平及我国律师提高参与相关国际事务能力的优秀参考书。
迈克尔·哈珀(Michael Harper)是美国劳动法、就业歧视法领域居于领军地位的权威代表。他自1978年进入波士顿大学法学院任教以来一直致力于劳动法研究,在就业歧视和劳动法方面与他人合著了几本重要的案例书。
萨缪尔·艾斯托伊克(Samuel Estreicher)是纽约大学法学院教授,劳动法中心主任,是美国的著名学者,也是国际著名的比较劳动法和仲裁法的专家。他在哥伦比亚大学获得法博士学位(JD),并曾担任《哥伦比亚法学评论》主编。从1978年起在纽约大学法学院工作,他已经出版了十多本专著,发表了150多篇专业学术论文。曾任美国律师协会劳动法专业委员会秘书长,纽约市劳动法专业委员会主席,《劳动法重述》的主要报告人。
琼·弗林(Joan Flynn)是克利夫兰州立大学克利夫兰-马歇尔法学院法学教授。她1987年毕业于纽约大学法学院,获得法博士学位(JD),自1996年起在克利夫兰-马歇尔法学院任教,2005年秋天升任教授。琼·弗林教授曾在劳动法方面发表了许多有影响的论文。琼·弗林从2015年5月起就职于美国国家劳动关系委员会,任高级顾问。
李坤刚,安徽大学法学院教授,博士生导师。安徽大学经济法制研究中心研究员。先后获英语专业学士学位、法学硕士和法学博士学位。澳大利亚墨尔本大学及美国加州大学圣塔芭芭拉分校访问学者。中国劳动法研究会理事,中国社会法研究会理事、学术委员会委员。近年来在国内外报刊发表劳动法方面的学术论文50余篇,参与编译著劳动法、劳动关系教材、专著10余部。
闫冬,北京外国语大学法学院讲师、英美法研究中心主任。英国华威大学法学博士。中国社会法研究会理事。研究领域涵盖劳动法、公司法和国际投资法。2005—2014年,曾参与多个国内外劳动法立法与研究项目,多次赴欧洲和美国担任国际会议发言人和访问学者,在国内外核心刊物发表了“In Search of Chinese‘ Labour Law’”,《同工同酬原则的语境和困境》等多篇论文。
吴文芳,上海财经大学法学院副教授,法学博士。兼任中国社会法学研究会理事、上海市劳动法学研究会理事。近年来学术研究集中在劳资自治法律保障、社会保险风险覆盖机制、自由贸易中的劳动监管等领域。精通英文和德文,已发表社会法论文20余篇,英文、德文译作多篇。主持国家社科基金青年项目一项及教育部、司法部等省部级项目若干。
钟芳,安徽大学法学院副教授。1999—2009年在武汉大学法学院学习,先后获得法学学士学位、法学硕士学位和法学博士学位。主持国家社科基金项目一项,参与多项省部级项目。2100433B
全国高等职业教育示范专业规划教材 建筑工程技术专业 建筑材料与检测 主编殷凡勤张瑞红 副主编赵书远孙玉龙 参编周玮陈宏宇纪殿彬王娟 主审王秀花常传立 机械工业出版社 本书依据高职高专《建筑工程技术专业...
装修材料与施工一、室内装饰材料装修材料分为两大部分:一部分为室外材料,一部分为室内材料。室内材料再分为实材,板材、片材、型材、线材五个类型。实材也就是原材,主要是指原木及原木制成。常用的原木有杉木、红...
《大设计》无所不在。在会议室和战场上;在工厂车间中也在超市货架上;在自家的汽车和厨房中;在广告牌和食品包装上;甚至还出现在电影道具和电脑图标中。然而,设计却并非只是我们日常生活环境中的一种常见现象,它...
劳动法律关系
劳动法律关系 劳动法律关系 劳动法律关系:是指劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实际社 会劳动过程中形成的权利义务关系。它是劳动关系在法律上的表现,是劳 动关系为劳动法律规范调整的结果。 劳动法律关系 -产生变更 劳动法律关系 1)劳动法律关系的产生:是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同 约定,明确相互间的权利义务,形成劳动法律关系。产生劳动法律关系的劳动法律事 实,只能是劳动法律关系主体双方的合法行为,而不是违法行为。 2)劳动法律关系的变更:是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原 来确定的权利义务内容。 3)劳动法律关系的消灭:是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,终止其相 互间的劳动权利义务关系。劳动法律关系的消灭,就是劳动权利义务关系的消灭。消 灭劳动法律关系的劳动法律事实,包括行为人的合法行为和违法行为及事件。 劳动法律关系 -要素 1.主体要素:劳动法律关系
《摄影测量学》内容简介
<正>本书主编王双亭,河南理工大学教授,毕业于解放军测绘学院航空摄影测量专业,主要从事数字摄影测量和遥感信息提取方面的教学与研究工作。本书系统地介绍了摄影测量的基本原理、技术和最新成果。全书共分为六章:第一章介绍摄影测量的基本概念、发展过程及所面临的问题;第二章介绍了摄影像片的获取原理与技术;第三章介绍了中心
《不可不知的劳动法:300个劳动维权法律常识速查全集》,本书以500多个劳动维权法律问题入手,以小案例加评析的方式将实践中常见的劳动法律纠纷条分缕析予以解答,范围广泛、问题海量、实用,为职场人士必备维权手册。
在美国司法制度中,最有特色的是它的证据制度。美国证据制度及其相关的证据规则,对于美国审判制度提供了有力的保证。我国近年来司法制度改革的重点,就在证据制度。目前,在三大诉讼中,相应的证据规则都是研究的热点,而且统一的证据法也在研究和制定中。因此翻译了这本在国际上最有影响的证据法教材。本书具有以下特点: 1、反映科研和教学的最新成果。 2、在正文展开中,是在大量的庭审过程的记实性记载中,提出问题和解决问题。 3、资料丰富。除了教程内容之外,还有丰富的教学参考资料。 4、有大量的教学案例。
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