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点亮世界,创造精彩
成为全球LED光电行业标杆企业
创业精神:“迈世创高,锐意进取”
立业精神:“迈而求实,锐而不挫”
团队
●以迈锐光电团队最大利益为最优先考虑,当冲突发生时,牺牲个人偏见与利益,以团队利益为先
●各部门优化团体小单位,精诚合作,凝聚力量
●不分地域,不分层级,予以公平的竞争环境和相同的晋升机会
诚信
●正直、正派经营
●热诚服务,不轻易承诺,但重视承诺,言出必行
●行事透明,勇于承认错误,不推卸,不逃避,实时更正
专业
●成为利益关系人包括客户与供货商的合作首选
●建构学习型组织的环境,要求个人与团队不断学习,不断创新,实时更新专业理解
●技术领先,品质保障
效能
●注重效率与产能,并重视两者的平衡
●高度强调执行力,言出必行,行必有果
●建立标准作业程序,容错但不二过
沟通
●强调在任何情况下的有效沟通,不盲目,不负气
●产生基于团队合作的最优解决方案
●与合作伙伴的主动沟通是达成共赢的关键
5年来,迈锐光电一直往标准化方向努力,建立了设计、制造流程和工艺、材料系统、产品四个标准化,有效保障产品品质;建立了人、战略、运营三者结合的跨部门运营流程和执行体系,产品性能指标差异化,满足不同市场不同客户的不同需求;迈锐人孜孜不倦的追求解决客户的“最短路径”问题,讲求速度,高效贴心,为客户创造价值。
——科学、标准的生产管理
迈锐光电以产品质量为企业生命,从原材料采购到生产、安装、检测,每一步都按照ISO9001:2000国际质量控制流程执行,科学管理,精益求精,产品通过了专业机构进行的RoHS、CCC、CE、EMC、FCC、ETL、IP67防尘防水测试、防太阳光眩目测试、高低温测试、重金属含量测试等质量认证,确保每一个产品出厂都稳定、可靠。部分产品已通过了美国UL认证。
——缜密的营销管理
迈锐光电营销体系由国内贸易中心、国外贸易中心、营销中心三个部分组成,形成了以销售、市场、商务、售后为主体的强大的“以客户为中心”服务执行团队,公司对外的宣传口号"选LED全彩显示屏,对比过迈锐光电您再下决定"。
迈锐的产品销售遍布中国33个省和自治区中的400多个城市,拥有数千家客户,并与美国、德国、韩国、英国、西班牙、俄罗斯、以色列、印度、罗马尼亚、波兰、泰国、意大利等90多个国家的公司建立了良好的合作关系。
——贴心的全程服务
迈锐光电建立了一套完善的客户服务体系,并由一支强大的、训练有素的、技术过硬的服务团队,负责全程的销售服务。售前制定详细的产品技术方案,售中进行显示屏安装指导和产品培训,售后对产品故障提供保修服务并进行客户关怀。为及时高效地满足客户需求,公司已在国内设置了上海、北京、西安、成都、武汉、深圳六个维修办事处,以保证在24小时内及时到达工程现场。
公司承诺为客户提供1年的产品质量保险,并进行终生维护,免费提供培训、安装图,并且定期巡检售出的产品;公司开通了400全国免费客服热线,只要一个电话,或者一封E-mail, 迈锐客户服务团队将竭诚地为您提供迅速、专业的服务。
2012年
2012年12月,迈锐光电年销售额突破5个亿。
2012年11月,迈锐光电荣获“广东省名牌产品”称号。
2012年7月,北京钓鱼台国宾馆,荣获“中国LED显示器件知名品牌”称号。
2012年4月,深圳市光电集团演播大厅,荣获“2011年LED行业年度十强品牌”称号。
2012年3月,迈锐光电注册资金增加至3680万元。
2011年
2011年12月,迈锐光电年销售额突破4个亿。
2011年4月,迈锐注册资金增加至3200万元。
2010年
2010年12月,迈锐年销售额突破3个亿。
2010年11月,迈锐在美国成立办事处。
2010年10月,迈锐累计获得11项技术专利,其中显示屏专利7项。
2010年8月, 迈锐被正式认定为2010年第一批国家级高新技术企业。
2010年7月, 迈锐成为印度联邦棒球赛的官方赞助商。
2010年5月, 迈锐注册资金增至2000万元,人员规模达到600人。
2009年
2009年11月,迈锐入闱上海世博会显示屏供应商,第一块全彩屏项目,约450平米。
2009年11月,迈锐在大梅沙京基海湾大酒店举行乔迁庆典。
2009年9月, 迈锐投资千万元引进美国先进全自动化生产线。
2009年8月, 迈锐迁址石岩塘头南岗第三工业园19栋,经营面积约3万平米。
2009年7月, 迈锐通过ISO 9001:2008版质量管理体系认证,获得认证证书。
2009年6月, 迈锐董事长陈泽波先生应邀参加“中国优秀企业家年会”。
2009年5月, 迈锐赞助2009首届湖北随州“世界华人寻根节”。
2009年3月, 迈锐承接山东济南“第十一界全运会”显示屏项目,约400平米。
2008年
2008年11月,迈锐被授予“深圳市电子行业协会常务理事资格”。
2008年10月,迈锐注册资金增至1000万元,员工人数超过了300人。
2008年9月, 迈锐承接华谊院线广告屏130块。
2008年6月, 迈锐荣获“2008年度中国杰出外贸网商”称号。
2008年5月, 迈锐全体员工为四川灾区捐款捐物。
2008年4月, 迈锐聘任英籍印度人Mac先生为公司外贸经理。
2008年3月, 迈锐迁址石岩塘头工业园A区4号,面积约7000平米。
2007年
2007年12月,迈锐注册资金增至680万元,成立董事会,员工人数超过200人。
2007年10月,迈锐承接美国纽约面积最大的LED显示屏,共700平米。
2007年9月, 迈锐调整经营战略,把目标瞄准海外市场。
2007年8月, 迈锐通过ISO 9001:2000版质量管理体系认证。
2007年7月, 迈锐承制了杭州世贸中心240平米显示屏。
2007年5月, 迈锐获得第一个专利,获得“深圳市高新技术企业”称号。
2007年3月, 迈锐加入深圳市环保节能协会,成为会员单位。
2007年2月, 迈锐产品通过CE、ROHS认证。
2006年
2006年10月,迈锐迁址深圳宝安区石岩街道明金海工业园B2栋,面积4000平米。
2006年8月, 迈锐加入深圳市环境保护协会,并获准为该会会员单位。
2006年5月, 迈锐获得《海关进出口货物收发货人报关登记证书》。
2006年5月, 正式注册成立迈锐光电,注册资金100万元。 2100433B
我2001年为朗诗熙园做销售时,离职客户完结的提成30%,到现在没给。当时离开时说公司实力强不会欠,16年过去还没给。企业文化不是宣传,要实实在在做到。诚信都做不到,还谈什么文化,笑死人了。为了省钱,...
走进宝胜的大门,代表们便惊叹厂区的宽大整洁,车间的错落有致,绿化的别具一格。接待亲切地向我们介绍了宝胜集团的情况:宝胜集团创建于1985年,是专业生产电线电缆、电缆材料以及变压器、开关柜等电气产品的国...
以特色企业文化打造一流桥电企业
企业文化是企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和。文章结合笔者工作实际,阐述了如何以特色企业文化打造一流桥电企业的做法。
【企业文化】电梯企业文化(摘要)
通力电梯企业文化 企业宗旨: 秉承现代化的经营管理加强国际经济合作和技术交流的愿望,采用先进的、适用的技术、设备和现代科 学的经营管理方法,设计、制造,和销售电梯、自动扶梯和自动人行道。 核心价值观: 诚信、敬业、技能、团队精神 企业精神: 用我们的劳动,提高我们的生活,建设一个美好的社会。 质量方针: 尽心尽职、提供顾客和我们都满意的产品与服务。 服务理念: 永远将服务做到最好 品牌精神: 安全、科技、人性 康力电梯企业文化 务实、创新、诚信、责任、敬业、挑战 企业哲学:稳健、挑战、卓越 企业宗旨:用户满意、员工成长、企业发展、社会认可 企业目标:打造现代化先进企业,力求国内领先,国外知名 企业作风:踏实、勤奋、前瞻、敏锐 企业方针:以员工为本、以技术领先、以管理为实、以品牌为重 服务观:追求满意服务,每天不断进步 创新观:只有创新,才有出路,创新从我开始,人无我有,人有我新,人新我优
迈锐光电的主营业务是:以LED显示和软件控制系统为核心技术,开展LED显示屏、LED绿色照明、LED招牌等产品的研发、生产、销售和工程服务,为政府和企业形象工程、商业广告工程、服务信息播放平台提供“交钥匙”解决方案。此外,迈锐光电公司也提供LED显示屏租赁服务。
迈锐的经营宗旨是“从用户需求的角度做持续改善”,专注于产品研发和生产工艺的改善。公司已经通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,公司产品通过了专业机构进行的RoHS、UL、CCC、CE、IP67防尘防水测试、防太阳光眩目测试、电磁兼容测试、高低温测试、重金属含量测试等质量认证。
迈锐光电坚持以“创显示先锋”为使命,拥有10年以上LED显示行业经验的技术管理团队,获得20项国家专利,在全球首创LED显示屏三并一全彩技术并大面积普及应用,从此打破了三合一全彩的技术垄断及其高价格壁垒。2007年12月,公司被“中国光学光电子行业协会LED显示应用分会”选举为华南地区唯一的副理事长单位。
经过十多年的市场洗礼,“迈锐”品牌被中国中轻产品质量保障中心认定为“全国LED显示屏产品质量公认十佳品牌”;迈锐光电产品在显示屏行业获得了“质量有保证”的口碑,得到同行和用户的认可。公司产品出口到德国、日本、美国、俄罗斯、印度、埃及等50个国家和地区,为全球3000多个客户提供了近万块显示屏,其中全彩屏数量超过3000块,单屏面积最大达1208平方米,全部LED显示屏运行稳定,深得用户好评。
我们继续贯彻高效、敬业的作风,为广大新老客户提供完善的产品和周到的服务,让我们一起创造更加美好的未来!