去年以来，作为南阳市重点热源项目基地的南阳电厂，通过全面启动劳动、人事、分配制度为主的三项制度改革，迎来了企业全面发展的黄金时期。形成了人尽其才、岗位能升能降、充满活力的用人和分配机制。

南阳电厂领导高度重视企业内部改革，积极在员工中倡导以人为本，竞争择优的理念，保证了改革的平稳推进。经过公开报名、考试、考核等程序，全厂共有261名员工参与了213个岗位的竞争，一大批政治觉悟高、业务能力强的年轻职工通过竞争走上了新的岗位。

在分配制度改革上，坚持收入分配向一线职工倾斜的原则，每年拿出全年工资总额的40%作为考核工资，每月针对月度目标完成情况、安全生产和经济运行情况、劳动纪律情况等月度综合考核考评，在下月考核工资中兑现。

建设规模为2×210MW供热燃煤发电机组。南阳电厂承担#2机组安装（含单体调试、分部试运）工程、输煤系统安装的任务。工程于2006年12月25日开工，2008年03月31日竣工。位于市中心不利环境保护，在没有替代热源的情况下，南阳电厂不能关停。该厂担负南阳市中心城区50多家机关、企事业单位的供热任务（包括医院、学校、市委、市、军分区、南阳宾馆、梅溪宾馆等重要热用户）。

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南阳电厂

南阳电厂位于南阳市老工业区，是南阳市热力规划中的热源点之一。在其周围3．5公里半径内有纺织、制药、机械、食品、卷烟、酒精、化工等工业热用户和医院、学校、宾馆、机关、商业、银行等生活用气户。南阳电厂现有35吨/时（35T/H）抛煤链条锅炉2台，0．6万千瓦冷凝发电机组2台，年产热量18万吨，年发电量5000万千瓦时；现有固定资产2546万元，年产值779万元现有职工375人，其中初、中、高级工程技术人员110名，具有大、中专以上文化程度人员166名，受过专业中级培训人员325名。