配电专业技术人员在职培训考核题库造价信息

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教学培训考核3D仿真软件

规格型号：
STR-TITSI04类别:松大信息设施(综合布线)系统 V1.0;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
松大
材料税率：
13%
供应商：
深圳市松特高新实业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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教学培训考核3D仿真软件

规格型号：
STR-TITSI03类别:松大信息设施(通信网络)系统 V1.0;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
松大
材料税率：
13%
供应商：
深圳市松特高新实业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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教学培训考核3D仿真软件

规格型号：
STR-TII10类别:松大系统集成与其它系统 V1.0;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
松大
材料税率：
13%
供应商：
深圳市松特高新实业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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教学培训考核3D仿真软件

规格型号：
STR-TII06类别:松大智能佳俊系统 V1.0;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
松大
材料税率：
13%
供应商：
深圳市松特高新实业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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培训桌

规格型号：
HM11N3规格(mm):1400×450×750 品种:培训桌尺寸:1400×450×750 材质:三聚氢胺板
价格行情：
材料单位：
张
材料品牌：
优派
材料税率：
13%
供应商：
郑州怡名家具有限公司
报价时间：
2022-12-07

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电

规格型号：
机械用
价格行情：
材料单位：
kW·h
材料税率：
地区时间：
阳江市2022年10月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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电

规格型号：
机械用
价格行情：
材料单位：
kW·h
材料税率：
地区时间：
阳江市2022年9月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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电

规格型号：
机械用
价格行情：
材料单位：
kW.h
材料税率：
地区时间：
阳江市阳西县2022年9月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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电

规格型号：
机械用
价格行情：
材料单位：
kW.h
材料税率：
地区时间：
阳江市海陵岛区2022年9月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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电

规格型号：
机械用
价格行情：
材料单位：
kW·h
材料税率：
地区时间：
潮州市饶平县2022年8月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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全省专业技术人员分布图

规格型号：
全省专业技术人员分布图
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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技术人员成本

规格型号：
技术工程师
需求量：
3人/月
报价数：
1
材料品牌：
新万基
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-11-02

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系统配套题库

规格型号：
1、含精标题库; 含个人题库、校本题库、校本卷库功能;教辅套卷专区、高考真题专区、自主招生专区等.2、命题组卷:含按知识点组卷、按章节组卷、按薄弱知识点组卷,支持查看组卷记录,下载组卷试卷,发布考试.
需求量：
11
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-07-23

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资料、培训

规格型号：
大唐培训
需求量：
1.0套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2015-11-13

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全省专业技术人才年度数据表及分析

规格型号：
全省专业技术人才年度数据表及分析
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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配电专业技术人员在职培训考核题库简介常见问题

如何填写专业技术人员期满考核登记表

填表时注意事项：1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。 2、一律用钢笔...
专业技术人员年度考核表怎么填写

主要从工作概述：工作业绩方面：在思想道德方面：职业道德方面：任职能力方面：阐述
专业技术人员年度考核登记表怎么填写

有能者可以甘写：有本事炒我，你哋间公司没左我基本可以等破产了，成绩同技术技压群雄，唔服可以尝试挑战我的知识权威。

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配电专业技术人员在职培训考核题库简介文献

技术部专业技术人员绩效考核表

格式：pdf

大小：29KB

页数： 3页

技术部专业技术人员绩效考核表区、部门：被考核人姓名：考核时段：考核人：考核项目考核内容考核评岗位日常工作 60分 1 按各自的岗位职责，组织落实各项工作。 A B C 2 按要求进行日常巡检，发现问题及时处理。 A B C 3 熟悉专业情况，有效地处理有关投诉。 A B C 4 惧有关专业数据，做好成本分析和控制工作。 A B C 5 监督专业承包公司按合同完成各项工作，签核承包费用。 A B C 6 组织和参加联枞，做好记录，填写 ISO 有关表格。 A B C 7 参加合同，方案评审和验收接管工作，提出合理化意见。 A B C 8 严格执行各项规程，不出重大人身、设备和质量事故。 A B C 9 保证全区所管专业考评达到全国优秀示范管理水平。 A B C 10 编写好月度、年度工作小结及月度工作计划、年度总结。 A B C 员工综合素质 3

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专业技术人员绩效考核表

格式：pdf

大小：29KB

页数： 4页

工程技术人员绩效考核表考核期：单位姓名职称岗位一、主要业绩（ 50 分）完成起止时间审核人（签字）单位评语及评分 1 完成的设计工作量（ 12分） 1、完成 1725 中段 F3以西的钻探设计 2、完成 1800 中段西部的钻探设计 3、完成辅井 1650 中段 4 线的钻探设计 4、完成辅井 1700 中段的钻探设计 2 解决的生产中或专业管理中存在的实际问题。（ 12分） 1、按时完成探矿工程的室内资料整理 2、完成各专业的资料归档工作 3 深入生产现场次数（每月至少 12 次），发现什么问题提出什么解决办法。（12 分） 4 在专业技术工作中的成效。（14 分） 1、掌握了计算机制图 2、增加了自己的地质技术水平面二、考评组领导评价（ 20 分） 1 工作态度 5 分评语：评分：考评组签名 2

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配电线路工岗位培训考核典型题库内容简介

本题库内容能客观反映专有工种岗位对员工知识技能的要求，覆盖现场工作需要，是实施培训和检验培训效果的主要依据，是供电企业人员开展生产岗位知识技能培训考核的理想用书。 本书是《供电企业岗位培训考核典型题库》之一，本书为《配电线路工岗位培训考核典型题库》，可用于供电企业配电线路工岗位培训考核，亦可供配电线路工在生产、培训、学习时参考。

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配电线路工岗位培训考核典型题库目录

前言 第一部分配电线路工岗位培训考核标准 岗位一：工作班成员 岗位二：工作班负责人 岗位三：班长 第二部分配电线路工岗位培训考核标准典型题库 岗位一：工作班成员 一、判断题 二、单选题 三、多选题 四、简答题 岗位二：工作班负责人 一、判断题 二、单选题 三、多选题 四、简答题 岗位三：班长 一、判断题 二、单选题 三、多选题 四、简答题 第三部分配电线路工岗位培训考核标准典型题库参考答案 岗位一：工作班成员 一、判断题 二、单选题 三、多选题 四、简答题 岗位二：工作班负责人 一、判断题 二、单选题 三、多选题 四、简答题 岗位三：班长 一、判断题 二、单选题 三、多选题 四、简答题2100433B

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电工考核题库部分内容简介

《电工进网作业考核培训教材：电工考核题库部分》为《电工进网作业考核培训教材（电工考核题库部分）》，共分2篇乃章2213题，其内容与考核培训教材相配套和对应是教材培训后考试和习题练习的综合考核题库与解答。第一篇为工业企业电工与建筑电工部分，主要介绍电工基础电工识图、电动机与变压器、低压电器及成套装置、高压电器及成套装置、无功补偿和并联电容器、户内外配电线路与照明、电工测量仪表与仪用互感器、继电保护装置及其一次回路、防雷与接地、建筑施工机具（电气部分）、电力用户供电电力用户用电等13章1585题各章均分为名词解释、填空题、选择题、判断题计算题、问答题6种题型。第二篇为农村低压电工部分与电工安全技术部分，主要介绍电工基础知识、变压器、互感器与旋转电机高低压电器与接地装置、电力系统与低压电力网及用电管理、电工仪表、电能表与电能计量、变配电装置及小水电、小热电与自发电、继电保护与一次回路、电力线路、用电装置、电工作业安全技术等11章628题，各章还分为名词解释题、问答题、计算题、操作题与思考题等题型。 本书可作为从事电气安装、运行、检修、维护和管理工作，具有初中及以上文化程度，35kV及以下工业企业电工、农村低压电工、建筑电工建筑安装电工、企业变电值班员、企业供用电人员、社会维修电工、乡镇供电营业所电工、乡镇电工和村电工等进网作业考核培训、岗前考证培训、持证电工复审培训、工作票与操作票培训等特种培训考核题库，也作为供用电管理干部、技术人员和电力类中专技校职业学校的电工题库。 ·查看全部>>

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电

电

电

电

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全省专业技术人员分布图

技术人员成本

系统配套题库

资料、培训

全省专业技术人才年度数据表及分析

配电专业技术人员在职培训考核题库简介常见问题

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配电线路工岗位培训考核典型题库内容简介

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