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青岛钢铁控股集团有限责任公司成员单位

青岛钢铁控股集团有限责任公司成员单位

青岛钢铁集团兖州焦化厂位于古九州之一——山东省兖州市,地处京沪铁路和兖石铁路的交会口,南靠327国道,东距世界历史文化名城曲阜市仅15公里,交通十分便利,地理位置极为优越。我厂始建于1956年,占地面积46.76万平方米,企业总资产7.26亿元,现有职工25897人,其中工程技术人员120余名,是国家发改委公告的符合《焦化行业准入》条件的140家企业之一,具备完善的国家危化品生产许可条件,是青岛市政府重点管理的50强企业之一。

我厂拥有生产工艺装备先进的捣固式机焦炉两组,年焦炭生产能力103万吨,配套有100万吨化产回收系统、1.2万KW自备热电厂、1.6公里双向铁路专用线和10万吨储煤场,煤气、电力、热力资源丰富。主导产品有国家标准一、二级冶金焦、铸造焦、电力、煤气、煤焦油、粗苯、轻苯、硫铵等,焦化产品深受各大钢厂用户的称赞,并远销到日本、印度、美国等国家,在国内外享有较高的声誉,并与山西焦煤集团、兖州矿务局、济钢、莱钢等国内多家大企业集团建立了稳固的战略合作关系。

近年来,兖州焦化厂认真执行青钢集团公司的发展战略,坚持科学发展观,大力发展循环经济形势下的资源综合利用,强化节能减排,构建环境友好型企业,励精图治、艰苦创业,企业主要经济技术指标达到或超过焦化行业准入的标准。2007年实现销售收入6.56亿元,完成利税8107万元,在济宁市50强企业排行榜中居第35位。规模效益为企业奠定了发展的基础。

兖州焦化厂立足以人为本的管理理念,将对员工的培训列入每年的工作重点之一,并与企业发展规划、生产经营计划作为必须执行的工作任务。人才战略的实施为企业发展奠定了发展的阶梯。

青岛钢铁气体有限公司,牢固树立了“污染是放错了位置的资源”的发展理念,全力延伸焦化产品产业链,提升产品附加值,走可持续发展之路。今后3年时间,将在原厂区以西15万平方米的化工园区内,利用剩余的1.8亿立方米/年煤气、5.3万吨/年焦油、1.25万吨/年粗苯、56万吨/年蒸汽等产品,建设10万吨甲醇/年、20万吨二甲醚/年、3万吨/年过氧化氢、140吨/小时干熄焦、并拟延伸2万吨/年煤系针状焦等项目,使煤—焦—气—化、煤—焦—电—汽等多条产业链并举,达到并形成以200万t/a冶金焦炭和煤化工产品为主,集炼焦、化工、热电为一体的大型综合煤化工基地。

企业秉承“广交朋友,端信做事,合作双赢,共谋发展”的宗旨,坚持资源产品一体化,循环经济工业化的发展之路,为社会经济发展再做新贡献。

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青岛钢铁控股集团有限责任公司造价信息

  • 市场价
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青岛华青压力表

  • Y-40
  • 13%
  • 鞍山中成仪器仪表有限公司
  • 2022-12-07
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钢铁磷化液

  • 品种:磷化液;规格:25公斤/桶;
  • 蓝帕
  • 13%
  • 保定市蓝帕金属表面处理技术开发有限公司
  • 2022-12-07
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青岛华青压力表

  • Y-40
  • 13%
  • 武强县凯瑞贺仪器仪表厂
  • 2022-12-07
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青岛华青压力表

  • Y-40
  • 13%
  • 大连鑫飞仪表有限公司
  • 2022-12-07
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玻璃青岛水纹

  • 1830×1220×3mm
  • 玉华林
  • 13%
  • 北京玉华林玻璃城有限公司
  • 2022-12-07
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2020年7月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2020年6月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2020年5月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2020年3月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2019年11月信息价
  • 建筑工程
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB400 22mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB335 14mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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河北泰钢铁轧制有限公司

  • HRB400 / 8mm
  • 500t河北泰钢钢铁轧制有限公司
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-03-01
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秦皇岛安丰钢铁有限公司

  • 一级筋 8mm
  • 1000t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-03-02
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钢铁回收价

  • 钢铁
  • 10t
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2015-01-30
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青岛钢铁控股集团有限责任公司主要产品

青钢主要钢产品有:焊接用钢,碳素结构钢,优质碳素结构钢,特殊用途非合金钢,低合金、合金结构钢,弹簧钢,钢筋钢,冷镦和冷挤压用钢,易切削钢,预应力用钢等。产品类别有:热轧盘条,热轧型钢等等,牌号近91个,规格129多种。产品荣获省、市名牌产品,冶金产品实物质量“金杯奖”,热轧带肋钢筋获“产品质量国家免检产品”。2004年度,热轧盘条获 “全国用户满意产品”,焊接用钢盘条、冷轧、热轧带肋钢筋,获“中国钢铁市场产品质量用户满意第一品牌”等称号。2007年优质碳素钢热轧盘条获中国名牌。

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青岛钢铁控股集团有限责任公司企业实力

董事长、党委书记、首席执行官王君庭带领干部职工在今后的发展中,坚持科学发展观,加快技术改造,优化产品结构,发展造船、汽车、机械加工、石油化工、子午线轮胎用钢、合金结构钢、优质碳素钢等产品,推动企业又好又快的发展。青钢产品包括焊接用钢、弹簧钢、硬线用钢、冷镦钢、预应力钢丝及钢绞线用钢等11大系列,70个产品牌号,117个规格。其主导产品焊接用钢盘条、弹簧扁钢国内市场占有率分别达到55%和29%,分别占国内市场的第一位、第二位。

2006年青钢成功地开发了钢帘线用钢C72D2 、C82D2盘条、胎圈钢丝用钢C82DA 、C72DA盘条、船用锚链钢CM490、特种焊丝用钢ER50-G、ER50-C盘条、冷镦钢SWRCH22A盘条及50Mn、50CrVA圆钢等10项高附加值新产品。青钢在高精尖的纯净钢生产技术方面取得了新的突破。

预应力钢绞线用SWRS82B于2006年9月14日已通过省级鉴定,产品深受用户欢迎,用户需求量猛增,月产量已突破万吨大关,已经成为青钢新的经济增长点。硬线品种已经系列化,规格范围为φ5.5- 12.5mm,质量大幅度提高,产量由2005年52万吨增加到2006年的75万吨,比上年增加了44.6% 。焊丝用钢由2005年44万吨增加到2006年的52万吨,比上年增长了19%;弹簧扁钢的产量由2005年12万吨增加到2006年15万吨,比上年增长了28%;冷镦钢的产量也有较大幅度增长。

青钢坚持技术创新,严格工序控制,实施名牌战略,主要产品荣获青岛市、山东省名牌产品称号和全国冶金质量金杯奖。1998年1月通过了中国冶金工业质量体系认证中心ISO9002质量体系认证。同时,研制开发出100多个技术含量高、附加值高、市场容量大的新品种,不断满足市场需求。青钢坚持“市场为家、用户为王”的经营理念,产品品种优化,质量过硬,其产品在国内外市场有良好的信誉,使青钢和用户在市场竞争中达到双赢。

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青岛钢铁控股集团有限责任公司成员单位常见问题

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青岛钢铁控股集团有限责任公司企业文化

在未来的日子里,青钢将一如既往的秉承诚信敬业、共赢发展的价值观;牢记务实、创新、拼搏、奉献的企业文化精神,以用户为中心,本着以市场为导向,以品种质量取胜,追求卓越绩效的经营理念竭诚欢迎海内外朋友投资、合作,共铸世界钢铁伟业!!!

青岛钢铁控股集团有限责任公司青钢理念文化

理念文化是企业文化体系的核心部分,是对青钢文化理念全面、系统、科学、规范的设计与诠释,理念文化规定和指导着行为规范系统的设计。青钢理念文化体系主要包括:

核心理念

企业愿景

建设具有突出竞争优势的现代化临海钢铁企业

现代企业的竞争主要表现为核心能力和综合优势的竞争。青钢要建设成为资产优良、效益显著、技术突出、环境优美的现代钢铁企业,需要全体青钢人精诚团结,开拓创新,努力从以下几个方面培养自己独特竞争优势:

技术优势 技术优势在钢铁企业的竞争中占有举足轻重的地位。青钢发展的战略任务不仅是创新体制、调整结构,更重要的是脚踏实地增强技术优势,这是当前中国钢铁工业发展趋势所决定的,也是青钢持续发展的必然要求。青钢高附加值产品已经占到全部产品的80%,尤其是焊材、优质线材和弹簧扁钢在市场上有一定的竞争优势。青钢将进一步加大产品研发力度,采用新设备、新工艺,提高产品的技术含量,培育和塑造自己的核心竞争能力,打造精品钢材基地。

人才优势 人才是企业的第一资源,也是青钢能否持续发展的关键。在50多年的发展历史中,青钢培育了一支能吃苦、能战斗、具有奉献精神的员工队伍。面对当前的竞争态势,青钢需要建立战略性的人才资源规划,努力培养和造就一批优秀的复合型、外向型高级经营管理人才,具有较高分析、处理问题能力的高级专业技术人才、资本运营和财务管理人才,以及技术精湛、作风优良的骨干操作人才队伍。

品牌优势 品牌是文化的高度凝结,是企业的无形资产,也是企业产品品质优良的象征。在竞争激烈的市场上,品牌已经成为企业决胜市场的法宝。青钢有一定的知名度和美誉度,这是塑造品牌优势的基础。但是无论是青钢的企业品牌还是产品品牌,距离知名品牌还有很长的路要走,还需要加大研发力度,提高产品的技术含量,并在企业品牌和产品品牌宣传上下功夫,多方位、多渠道塑造青钢的品牌,确立青钢的品牌优势。

文化优势 每一个优秀的企业都有一种强势企业文化。企业取得成功最重要的因素,不仅在于严格的规章制度、利润指标、资金设备条件和市场条件,更在于真正重视人的因素,激发人的潜能,充分发挥企业员工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,发挥无限的创造力。青钢要做强、做大,必须大力推进企业文化建设,努力塑造一种价值观鲜明的、具有青钢个性的强势青钢文化。

区位优势 中国钢铁工业发展的趋势是布局沿海以取得资源获取的优势。青钢位于青岛这个临海城市,具有得天独厚的地理位置优势,同时,青钢已被纳入青岛市“拥湾发展”的城市整体规划中,未来发展中应当充分发挥自身独特的地理位置优势以强化竞争优势。

青钢是青钢人共同的大家庭,也是青钢人共同的事业舞台。青钢具有优秀的文化传统,更有远大的事业目标和理想追求。这需要全体员工统一意志,拼搏进取,推动青钢持续、健康、和谐发展,共同创造青钢的美好未来。

企业使命

与客户互利共赢 与员工同舟共济

与股东利益共享 与社会和谐共进

客户是企业的衣食父母。企业要生存和发展,必须要赢得客户,这就需要树立以客户为中心的思想,努力为客户提供优质产品和服务,为客户创造价值,进而实现自身的价值,实现与客户的互利共赢。

员工是企业的宝贵财富,是企业发展的根本。企业要关心员工,爱护员工,尊重员工,培养员工,与员工结成利益共同体和命运共同体,不仅要让员工发挥聪明才智发展企业,更要让员工分享到改革与发展的成果,实现企业与员工共同发展。

股东是企业的出资人,为股东创造回报是市场经济的必然要求。青钢应坚持对股东负责、为全体股东谋利益的市场理念,努力提高经营绩效,创新管理水平,与股东共享企业发展成果,共同促进青钢又好又快发展。

企业是社会的基本经济细胞,企业的社会价值在于不断为社会创造财富,推动社会繁荣发展。要把企业利益与国家利益结合起来,把企业的发展与社会发展结合起来。青钢要在努力发展企业的同时,积极承担社会责任,构建和谐企业,实现与社会的和谐共进。

核心价值观

诚信立业 共赢未来

诚信是现代市场经济的基本道德准则,也是青钢运营发展的基本价值准则。《中庸》曰:“诚者,天之道也,诚之者,人之道也”。意思是说,诚信是天地之间的基本规律;追求诚信,则是做人做事的根本原则。“人无信不立”,对于企业也是如此。诚信立业,就是坚持诚信经营,追求事业发展;把诚信作为青钢的立业之本,作为青钢一切经营管理活动的基本道德准则和价值评判标准,竭诚服务客户,真诚善待员工,做强做大钢铁事业,树立青钢守诚信、讲信誉的企业形象。

共赢是现代市场经济的必然趋势,也是青钢创新未来的基本价值取向。这要求青钢在经营发展过程中,树立与利益相关者的合作态度和合作精神,共同享有发展成果,也就是要与国家、社会、客户、员工、合作伙伴以及各种利益相关者建立利益共同体和命运共同体,为员工提供成长和发展的舞台;与客户互利互惠,共赢未来发展;为股东创造长远的回报;为国家和社会创造财富,共同进步。共赢未来,是青钢在市场经济竞争中必须长期坚持的价值判断标准,体现了青钢人的战略胸怀和高远追求。

企业精神

务实 拼搏 创新 超越

青钢人在半个多世纪的发展历程中,积累了宝贵的精神文化:一是艰苦奋斗、拼搏奉献的精神;二是积极进取、改革创新的精神。这是青钢人直面困难、渡过难关的法宝,也是青钢未来发展的强大动力。

坚持务实精神,就是要深刻认识中国钢铁工业的发展趋势,切实把握青钢的发展机遇,以高度的责任感扎实做好各项工作,说实话、务实事、求实效,大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风。

坚持拼搏精神,就是要在困难面前不低头、在顺境中精益求精、在逆境中攻坚克难的拼搏进取精神,敢于面对竞争,勇于接受挑战。

坚持创新精神,就是要创新思想观念,创新工作方式,做学习型员工,全面提升素质和能力,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

坚持超越精神,就是要树立远大的事业目标,培育积极向上的心态,团队协作,融个人目标于企业目标之中,不满足于现状,不断进取,不断超越,不断进步,推动自我发展和企业发展。

经营管理理念

管理理念

规范 协同 高效

规范管理,就是要建立健全各项规章制度,明确管理程序,确立管理标准,采取有效措施保证企业运行健康有序。

协同管理,就是强调岗位之间、流程部门之间的协同意识和团队意识,相互配合,相互支持,发挥整体合力。

高效管理,就是强调工作执行的过程控制和效果评价,不仅要提高工作效率,还要提高企业效益。

在企业管理过程中,制度的规范是基础,协同是保证,高效是目标。三者互相促进,共同保证管理的效率和效益。

人才理念

成才聚才 人尽其才

战略的制定和实施必须有相应的人力资源保证,这是战略目标实现的关键环节之一。员工个人的价值观、技能和能力是成功实施战略所必需的,这就涉及到如何看待员工,如何培养员工的问题。青钢的每一位员工都是可造就之才,青钢的发展不仅体现经济效益的提高上,还要体现为员工的成长成才创造条件,搭建舞台,这是以人为本的基本要求。这就需要青钢不仅为员工设计科学合理的工作岗位,通过为人才找到合适的岗位为其成长提供机会,同时还要建立科学有效的分配制度来激励人才,提供多方面的培训来帮助员工成长、成才,提高青钢员工队伍的整体素质。

在确立了选拔、培养人才的价值取向之后,更为重要的是把已经有一技之长的员工留下来,并做到人尽其才,不仅促进人才的进一步成长,也使其能为青钢的发展贡献才智。要做到人尽其才,一是要建立有利于促进人力资源优化配置、合理流动、人尽其才的机制;二是是建立公平竞争、优胜劣汰的人才使用机制,真正做到“能者上、庸者下、平者让”;三是在分配政策上向技术含量高、知识含量高、责任重的岗位倾斜,最大限度地减少人才的流失;四是要建立多层次、多渠道培养选拔机制,使优秀人才脱颖而出。

营销理念

卓越品质 至诚服务

品质、诚信、服务是对青钢市场营销工作的总体要求。钢铁行业产品同质化现象日益严峻,市场营销需要从形象、品牌与文化等综合层面去竞争制胜。对青钢的营销工作来说,产品品质是基础,诚信服务是关键。

卓越品质,就是要努力为客户提供最优质的产品,提供市场需要的产品,以产品品质来吸引客户,最大限度地满足客户的需求。无论是产品的设计,还是产品生产的工艺,都应当最大限度地保证产品的质量,树立青钢产品的卓越品质形象。

至诚服务,就是以最大的诚意、最高的诚信来为客户提供全方位、个性化的服务,提升服务质量和服务标准,树立诚信服务形象,打造诚信服务品牌。同时,还要给客户更多的关注和关怀,为客户提供高附加价值的服务,并在可能的情况下超越客户的需求和期望。

质量理念

工作质量决定产品质量

质量是产品的生命,更是企业的命脉。质量是生产出来的,也是管理出来。因此,要保证产品质量,需要从生产和管理两个关键环节来抓,产品质量直接掌握在每一个员工的手里,只有精心生产、精细管理、精益求精,才能保证产品的质量。

精心生产,就是要以高度负责的态度,一丝不苟的工作精神,严格执行各项工艺操作规程,专注做好每一件事,在每一个细节上精益求精,保证生产流程每个环节的工作质量。

精细管理,就是要打破粗放式管理方式,建立精细化管理方式,对生产物料和产品实施严格质量管理,对生产全过程进行精密控制,对各工序的生产进行有效管理和组织,达到“各工序零缺陷”的要求。精细化管理要求以规范化为前提,流程化为保证,数据化为标准,信息化为手段,确保产品质量。

精益求精,就是要树立精品意识和品牌意识,在不断提高工艺装备水平和技术开发水平的基础上,不断提高自己的工作技能,不断提高工作质量,出精品,树品牌。

安全理念

牢记安全 珍爱生命 严细管理 持续改进

安全是青钢生产经营的永恒主题。

首先,要牢固树立全员安全意识,明确安全管理的目标和方向。安全是企业的生命,是家庭的幸福,更是一种珍爱生命的人生态度。做好安全生产工作,是企业生存发展的基本要求,是事关职工群众生命财产安全,事关企业发展稳定的大事,必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象,坚持安全生产常抓不懈,让安全警钟长鸣。

其次,要强化全员安全责任,通过严细管理、持续改进来提升整体安全管理水平。安全事故的背后,虽各有原因,但大多是不严肃、不严格和不细心、不细致所造成的。安全工作任何时候都要把握“严细”这个根本,一是要在“严”上下功夫,不仅制定制度要严,执行制度要严,而且考核监督要严;二是要在“细”上抓落实,多从细节上找差距、查问题、定措施、抓整改,苛求细节,循序渐进,安全管理才能良性发展。

青岛钢铁控股集团有限责任公司青钢行为文化

行为文化是理念文化的动态展示,通过对组织行为和员工行为的规范统一,使企业倡导的价值理念落实在企业的经营和管理活动中。行为文化体系主要包括员工共同行为准则和管理人员行为准则。

员工共同行为准则

员工共同行为准则是青钢全体员工共同遵守的行为准则。

对企业:爱企如家

对客户:亲情相待

对工作:敬业精业

对同事:团结互助

对社会:崇德守法

对企业:爱企如家

首先要遵守青钢的各项规章制度,同时又要积极贡献自己的聪明才智,为企业积极献言献策,自觉监督自己和他人的行为,体现主人翁责任感,把企业当成自己的家,与青钢共同成长。不怕吃苦、不怕付出、不计名利。

对客户:亲情相待

对待客户要像对待自己的亲人,真诚为客户着想,与客户建立不可分割的亲情关系,成为利益共同体,实现共赢。不嫌麻烦,不急躁,不刁难。

对工作:敬业精业

对工作既要认真负责,热爱岗位,又要努力学习,不断完善自己,提高素质,精益求精,努力在自己的岗位上建功立业。不懈怠,不平庸,不抱怨。

对同事:团结互助

既要树立团队意识,加强沟通协作,胸怀坦荡,彼此信任,换位思考,共同进步;又要在生活中互相关心、互相帮助,建立家人般的深厚感情。不漠视他人,不自私,不谣传。

对社会:崇德守法

自觉遵守国家法律和社会道德,自觉践行“八荣八耻”社会主义荣辱观,又要奉献爱心,做一个道德高尚的人,一个对社会有益的人。不违法乱纪,不见利忘义,不因私废公。

管理人员行为准则

管理人员行为准则是青钢在管理岗位上的员工共同遵守的行为准则。

注重大局 勇担责任

注重自律 公正廉洁

注重协作 团结高效

注重执行 落实到位

注重学习 提高素质

注重创新 敢为人先

自觉维护企业整体利益,从大局出发,切实履行职责,勇于承担责任。不狭隘,不敷衍,不推诿。

注重自律,公正廉洁

严于律己,公平正直,廉洁奉公。不贪腐,不偏私。

注重协作,团结高效

强化团队意识,密切沟通协作,重视岗位、部门之间的分工合作,高效完成各项工作。不以自我为中心,不以本部门、本单位利益为中心。

注重执行,落实到位

提高执行能力,通过目标分解、细化执行措施,提高管理绩效,保质保量按时完成各项任务。不找借口,不回避矛盾。

注重学习,提高素质

加强学习,提高综合素质和专业技能,提高分析问题、解决问题的能力。不骄傲自满,不得过且过。

注重创新,敢为人先

求新求变,大胆开拓,勇于尝试,不断超越。不固步自封,不墨守成规。

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青岛钢铁控股集团有限责任公司公司荣誉

青钢弹簧扁钢荣获“冶金行业品质卓越产品”

青钢物流工会荣获全国模范职工之家

公司获市消防平安创建工作先进单位

青钢获AAA企业信誉认定

我公司获会计知识大赛团体二等奖

青钢荣获全市劳动关系和谐企业

青钢优质碳素钢热轧盘条荣获“中国名牌”称号

集团档案管理保持省特级先进[2007-9-29]310

公司计生QC小组荣获“全国优秀人口和计划生育质量管理小组”称号

青钢荣获国家质量信誉AAA级

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青岛钢铁控股集团有限责任公司公司领导

青钢集团董事长、党委书记、首席执行官王君庭

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青岛钢铁控股集团有限责任公司成员单位文献

“青钢”革新:“五个日”全控管理法——青岛钢铁控股集团有限责任公司 “青钢”革新:“五个日”全控管理法——青岛钢铁控股集团有限责任公司

“青钢”革新:“五个日”全控管理法——青岛钢铁控股集团有限责任公司

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大小:350KB

页数: 未知

科学管理是现代企业制度的基本特征之一,无数事实证明,企业对管理抓得紧、办法对、力度强,队伍素质就提高得快,效益就好。反之就难以克服各种不利因素的影响,企业效益就会滑坡。因此,加强管理是企业永恒的主题。

安钢集团信阳钢铁有限责任公司 安钢集团信阳钢铁有限责任公司

安钢集团信阳钢铁有限责任公司

格式:pdf

大小:350KB

页数: 8页

安钢集团信阳钢铁有限责任公司 2011年经济责任制实施方案 一、面临的形势和任务 2011 年是信钢公司实现 300万吨规模的第一年,更是信钢公司充分发 挥近几年投资效益的关键之年。 由于受国内钢铁产能过剩、 原料价格高位坚 挺等诸多因素的影响, 钢铁市场微利化和震荡性特征更加显著、 行业竞争将 会更加激烈! 面对复杂多变、震荡显著的市场形势,机遇与挑战同在,我们必须抓住 公司 300万吨配套工程已建成投运、 生产规模进一步壮大的历史机遇, 以“成 本管理年”为契机,全面深化、细化对标挖潜及成本管理,尽快实现公司配 套工程达产达效,提升指标,降低成本,以实现公司近几年投资最大效益。 二、经济责任制的指导思想 围绕公司效益最大化,坚持市场导向,以精细化管理为手段,深入开展 成本管理、能源管理,加速品种开发,提升生产运行质量, 抓两头、提指标、 降成本,构建导向明确,激励高效考核体系,为全面完

青岛钢铁控股集团有限责任公司钰尊线材厂简介

青岛钢铁控股集团有限责任公司钰尊线材厂始建于 2003 年 1 月, 2004 年 12 月正式投产,是青钢集团为加快技术进步,优化工艺结构,提高产品质量的一项重大技改工程。钰尊线材厂在装备水平,产品规格、品种、产品内在质量、产品在国内外市场竞争力上均达到国内先进水平的线材生产线,对改善青钢工艺装备水平,最大限度的降低生产成本,提高产品在国内外市场竞争能力等方面起到重要作用。

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青岛钢铁控股集团有限责任公司高速线材厂简介

青岛钢铁控股集团有限责任公司高速线材厂,是青岛市重点支持的国家财政贴息贷款技术改造项目,是青钢在市委、市政府的正确领导下,在国家建设银行及上级有关部门的关心支持下,为加快技术进步,优化工艺结构,提高产品质量的一项重大技改工程。高速线材厂在装备水平,产品规格、品种、产品内在质量、产品在国内外市场竞争力上均达到国际水平的高速线材生产线,对改善青钢工艺装备水平,最大限度的降低生产成本,提高产品在国内外市场竞争能力等方面起到重要作用。

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青岛钢铁控股集团有限责任公司高速线材厂工段

高速线材厂下设四科一室及六个工段:设备科、生产科、技术科、综合管理科、办公室、轧钢工段、精整工段、加热工段、维修工段、电气工段、运行工段。现有在职职工 401 人,其中管理干部 28 人。

高速线材厂主要机电设备引自国外意大利达涅利公司、 ABB 公司、瑞典森德斯公司,技术含量已达到国际先进水平,是一条目前国内生产速度最快的全自动高速线材生产线(出口速度始终稳定在 115 米 / 秒),且生产的线材全部为高效优质品种钢。其中轧线上设有 120 吨 / 小时,步进式加热炉一座,采用高炉煤气加热。全线采用平立交替轧机,粗中轧机 14 座,预精轧机 6 架及先进的顶交悬臂式轧机组成。在粗、中轧机组后、精轧机组前均设有飞剪。精轧机后设有吐丝机,穿水冷却装置及延迟型散卷冷却、集卷、盘卷运输、打包和卸卷等设施。 现在已经形成了由 LS08 ( b )、低碳低硅、硬线、 ER50-6 ( E )、 JM 、 Y45Mn 、 ML35 、 HRB400 、 SAE 、 ML40Cr 、 46S20 、 20MnSi 、 30MnSi 、 ML08 、合金焊线系列、高牌号硬线系列等组成的品种钢产品群,可以轧制Φ 4.5mm 、Φ 5.5mm 、Φ 6.5mm 、Φ 7mm 、Φ 8mm 、Φ 9mm 、Φ 10mm 、Φ 11mm 、Φ 12mm 、Φ 12.5mm 、Φ 14mm 、Φ 16mm 等 53 种不同规格型号的钢材 , 且全部实现了国标 C 级精度轧制,最大程度满足了客户的需求,并形成大批量生产的能力。产品不仅满足国内高端用户的需求,还出口美国、韩国等国家,为集团公司立足激烈的市场竞争、开拓国内外市场创造了广阔的天地,是青钢优质精品线材基地。

2004 年 4 月由高速线材厂生产的青钢牌焊接用钢盘条获 “ 中国钢铁市场产品产量用户满意第一品牌 ” 称号、 2006 年 10 月由高速线材厂生产的 SWRS82B 高级硬线获“全国企业最具公信力创新产品”、 2007 年 9 月由高速线材厂生产的青钢牌优质碳素钢热扎盘条荣获“中国名牌”称号。2100433B

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