1 东莞市建设工程造价站 岗位责任制考核办法（试行） 为落实岗位责任制，充分发挥岗位工作人员的积极性和 主动性，提高工作效率和工作质量，根据局有关规定，结合 建设工程造价站实际，制定本办法。 一、市造价站岗位工作人员对其所从事的岗位工作负 责。 二、岗位责任制的考核采取量化记分方式，各个岗位的 一个记分周期为一个季度，基本分为 100分，在此基础上根 据日常工作情况进行量化考核记分。考核得分 91 分及以上 的，考核等级为 A 级；90～81分的，考核等级为 B 级；80～ 71 分的，考核等级为 C 级； 70 分及以下的，考核等级为 D 级。 三、岗位责任制考核分为季度考核和年度考核。每季度 统计扣分、加分情况，确定季度考核等级；每年年底汇总全 年 4 个季度的考核情况，计算平均考核得分，确定年度考核 等级。岗位责任制扣分和考核情况每季度定期向主管领导汇 报，并由主管领导和局务会议对

贵州省交通建设工程造价管理站 贵州省交通建设工程造价管理站组建于 1991 年，2000年与原挂靠单位彻底脱离，贵州省编委正式将其明确为正处级事 员编制为 20 人。现有员工 28人（含退休 3人），在职高级工程师 7人，工程师 4 人，助理工程师 5人，机构设置为三科一室 信息科、造价科、办公室。 主要职责 : 负责全省交通建设工程造价管理，对全省交通建设工程大中型项目的投资估算、初步设计 (技术设计 )概算、施工图设计预算 进行审查，为项目审批（审核）提供依据。 负责全省交通建设工程定额管理工作。对交通建设工程定额资料进行收集、研究；对交通建设工程劳动定额进行测定；对新 术定额进行测定；编制工程补充定额。 负责省管交通建设项目造价监督检查工作，制定交通建设造价监督计划，编制交通建设造价监督检查报告，针对检查落实有 责成相关单位查找原因，提出整改措施，并报交通主管部门。 负责全省交通建