（一）办公室（机关党委办公室、人事股、财务股）。负责文电、会务、机要、档案、督办等机关日常工作；承担信息、安全、保密、信访、政务公开、新闻宣传、目标管理、社会综合治理、建议提案办理等工作。承担水利体制改革相关工作，协助处理水利应急事件，承担机关党务工作，负责机关和所属单位党群工作。承担机关和所属单位的干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训等工作，负责机关及所属事业单位离退休干部工作，承担干部考核任用，干部职工人事档案管理工作，承担专业技术职称的评审推荐和聘用审核工作，开展水利行业人才队伍建设。编制部门预算并组织实施，承担财务管理、资产管理工作。协调开展水利项目的绩效评价工作。负责财务会计制度建设及财务管理工作。指导水利行政许可工作并监督检查，承办行政应诉和行政赔偿工作。指导水政监察及水行政执法,协调跨乡(镇)水事纠纷，查处涉水违法事件。

（二）规划计划股。负责拟订水利总体规划，组织编制权限内水利综合规划、专业规划和专项规划，负责权限内水利工程建设项目建议书、可行性研究报告、初步设计、实施方案的技术审查。开展水工程建设项目合规性审查工作。组织实施水利建设投资计划，承担水利统计工作，配合上级开展区域内大型调水工程前期工作。组织编制洪水干旱防治规划，执行地方性防护标准。组织编制权限内防御洪水抗御旱灾调度以及应急水量的调度方案。组织开展有关防洪论证工作。承担防洪保护区的洪水影响评价工作。指导水土流失的综合防治工作，组织编制水土保持规划并监督实施。参与水利科学研究、技术引进和科技推广。负责科技投入、科技创新，配合大数据发展应用及政务数据资源管理等相关工作，承担军民融合、扶贫开发、对外合作与交流工作等相关工作。

（三）水资源管理股（河长制办公室）。组织编制全区水资源规划，承担实施最严格水资源管理制度相关工作，组织实施水资源取水许可、水资源论证等制度，开展水资源有偿使用工作。指导开展水量分配和水资源调度工作并监督实施，指导开展河湖生态流量水量管理。负责全区城镇给排水、污水处理、中水利用的行政管理和对相关企业的行业管理。负责城市排水许可证的核发工作，配合城市污水处理回用等非常规水源开发利用工作。协助开展黑臭水体整治工作。承担区河长制办公室日常工作；协调区际河流有关事务；监督管理河道采砂工作，组织河道采砂规划和计划的编制，组织实施河道管理范围内工程建设方案审查制度。组织指导计划用水、节约用水工作。组织实施用水总量控制、用水效率控制、计划用水和定额管理制度。指导和推动节水型社会建设工作。组织水土流失监测预报并公告。按权限审批生产建设项目水土保持方案并监督实施，指导水土保持建设项目的实施。

（四）水利工程建设管理股。指导水利工程建设管理。组织水利工程安全鉴定和验收，负责水利建设市场的监督管理和水利建设市场信用体系建设。督促检查水利政策、决策部署和重点工作的贯彻落实情况。监督实施水利行业地方性技术标准、规程规范。组织实施水利工程质量和安全监督。负责部门、行业的安全生产和消防安全工作。负责权限内水利工程的安全监管。协助有关部门对重大水利工程质量和安全事故调查处理。指导开展灌排工程建设与改造。指导开展水电农村电气化、农村水电增效扩容改造以及小水电代燃料等农村水能源开发工作。指导开展农村水利社会化服务体系建设。负责千人以下饮用水水源保护有关工作。组织实施防御洪水抗御旱灾调度以及应急水量的调度方案，指导开展水库、水电站大坝、堤防等水利工程的运行管理。承担防御洪水应急抢险的技术支撑工作。