如高高压电器有限公司公司愿景

向全球客户提供一流的电气设备与服务，帮助客户安全、可靠、高效的使用和维护电力。

如高高压电器有限公司公司使命

使电能传输与分配更可控、更安全、更高效

如高高压电器有限公司公司战略

坚持不断创新、引进和学习创新，成为电气行业的技术领导者；

坚持优化管理、提高效率，为客户提供高品质、性价比最优的产品与服务；

坚持国际化战略，成为输配电业务的总包商。

如高高压电器有限公司公司核心价值观

成就客户、群体奋斗、开放进取、正直诚信、自我批判、发展未来。

如高高压电器有限公司企业精神

认真、求实、团结、创新

如高高压电器有限公司企业作风

实事求是；密切联系客户与员工，从客户中来、到客户中去，从员工中来，到员工中去；批评与自我批评，我们牢记最大的敌人是自己；来自市场竞争的压力要无衰减地传递到每一个部门和每一位员工。2100433B

公司主导产品550kV及以下隔离开关、252kV及以下六氟化硫断路器的市场占有率在行业中名列前茅。“如高”牌产品作为高压电器行业内的知名品牌，多次荣获国家部、省优质产品奖、科技进步奖、优秀新产品金牛奖。公司围绕“成为具有国际竞争力的一流企业”的发展愿景，制定了未来5年的发展规划：到2010年，将形成550kV及以下GIS、断路器和隔离开关等产品系列的设计、研发、制造能力。年销售额12亿元人民币以上。公司倡导“客户利益至上，最大限度地满足客户要求、尊重员工，充分考虑员工个人的自我展，让员工乐在工作中、对每一项经营活动力争最佳效益”的企业文化。通过不断提升的员工整体素质和团队凝聚力，以及不断变革的组织机构和创新意识，强有力地推动了公司的发展战略的实施。公司超前的管理理念带来大幅度增长的经济效益：2006年公司完成销售合同5.2亿元，产值4.5亿元，实现利税6000余万元，与2005年相比，销售额增长30%，利税增长 34%，新增就业人数132人。公司坚持以人为本，建立与现代企业制度相适应的人力资源开发与管理机制，力争把企业建设成能够吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才的学习型企业。公司现有员工628人，工程技术人员和专业管理人员占员工总人数的64%。技术队伍中拥有博士生及硕士生多名，本科生占到80%以上，为产品的研发及产业化集聚了电气、机械、高分子复合材料等各类专业技术人才，形成了一支技术门类齐全，具有协作配合精神的研发团队。公司发展的源动力来自于技术的不断创新和持续改进，每年的新产品、新技术研发费用投入不低于销售总额的5%。目前公司已形成了生产一代、试制一代、研制一代的良性循环。今年有6项产品通过国家机械联合会和省科技厅组织的联合鉴定，并承担江苏省火炬计划2项，目前公司拥有国家级重点新产品2项，江苏省高新技术产品6项，自主知识产权的专利5项，其中实用新型专利4项，2005年申报专利四项，目前均已由国家知识产权局受理。公司始终把产品质量与企业信誉放在首位，建立了严格的产品标准与质量体系。2001年2月通过了ISO9001：2000版的改版换证，整个质量过程的控制受控适宜有效，通过企业内部的滚动内审，全方位、全过程地对质量进行控制。公司的硬件设备在同行业也处于领先地位，六氟化硫产品生产区建有30万级和100万级两个密封洁化环境，配备了具有高效净化除湿功能的中央空调及风淋房，确保生产作业在适宜的温度、湿度和洁净度条件下进行。配备有3000 kV的冲击电压发生器、1000 kV、600 kV、300kV及其自动化测量系统、无局放工频试验变压器成套设备、智能露点仪等多台套完备、先进的试验设备，通过高尖端研发设备投入为研制世界一流产品奠定了坚实的基础。今后，公司将根据党中央、国务院作出的“增强自主创新能力、建设创新型国家“的重大战略，加大科研开发和技术改进力度，研发超高压、智能化、数字化的新型输变电设备，使产品性能达到国内领先、国际先进水平，打破跨国企业在输变电行业的垄断地位，为振兴民族经济，创立自主品牌做出更大贡献。

公司始建于1967年，2002年12月江苏省如皋高压电器厂进行了改制，成立了江苏省如高高压电器有限公司,为思源电气股份有限公司（上市公司, 股票代码：002028)的控股子公司。2005年思源电气投资1.2亿元征地220亩作为新型、高精度输变电设备的研发与生产基地，其中包括国内一流的SF6产品密封净化车间9000平方米、隔离开关装配车间11000平方米、机加工车间8000平方米、表面处理车间(镀银、镀锡生产线)4000平方米、现代化高压试验大厅、办公楼、生活区等设施4万多平方米。现已形成550/363kV隔离开关1000组、252kV及以下隔离开关20000组、252kV及以下断路器4300台年生产能力。

公司现有员工八百余人，具有一支年轻化、高素质，有凝聚力与创造力的管理团队。工程技术人员和专业管理人员占员工总人数的46% 。以技术中心、两大产品技术部为核心的技术部门，拥有技术及技术管理人员120多名，约占到公司总人数的20%。技术队伍拥有博士生及硕士生多名，本科生占到80%以上，同时企业拥有国内资深的高压电器技术专家与顾问。

公司通过了ISO9001：2008质量体系认证、ISO14001：2004环境体系认证、GB/T28001：2001职业健康安全体系认证、PCCC电能产品认证、“标准化良好行为”4A级。CAXA图文档与金碟K3软件的有机结合，推动了ERP管理软件的全面上线。公司生产制造布局合理、工艺先进，具有了行业领先的研发计算能力、生产能力及产品质量管控能力。公司始终坚持技术创新、持续改进的理念，以新产品、新技术开发、先进的生产制造工艺与技术创新作为企业持续发展的源动力。公司每年的研发投入不低于销售总额的5%。

公司生产、试验设备齐全，测试手段先进，拥有多台先进的试验设备，如3000kV冲击发生器成套设备、1000kV、600kV及150kV工频耐压试验设备、无局放工频试验变压器成套设备、微机型断路器特性测试仪、智能露点仪、回路电阻测试仪、局部放电测试仪、镀层测厚仪、盐雾试验机、瓷瓶测试仪、触指压力测试仪、三坐标检测仪、金相分析仪、材料试验机等多台套。

公司产品均通过中国国家高压电器检测中心的型式试验，符合IEC标准和中国国家标准及电力行业标准。产品多次荣获部省优质产品奖、科技进步奖。先后有3种产品荣获江苏省优秀新产品 “金牛奖”，拥有国家级新产品2项，自主知识产权的专利10项，江苏省高新技术产品六项。截止2009年底，公司主导产品126kV六氟化硫断路器已累计销售约5278台，252kV高压隔离开关已累计销售约7058组，运行情况良好。

公司愿景在输配电领域，建立具有自主知识产权的技术开发体系，提供优质的产品和服务，充分满足客户的需求，成为具有国际竞争力的一流企业，成为中国输配电领域的ABB。

公司使命使电能传输与分配更安全、更可控、更高效。

公司战略坚持不断创新、引进和学习创新，成为电气行业的技术领导者；

坚持优化管理、提高效率，为客户提供高品质、性价比最优的产品与服务；

坚持国际化战略，成为输配电业务的总包商。

公司核心价值观客户利益至上，最大限度满足客户需求；

尊重员工，充分考虑员工个人的自我发展，让员工乐在工作中；

对每一项经营活动，以长期效益最大化为原则。

公司工作文化鼓励团队精神；

一贯公正、公平地对待所有员工；

最大程度地满足客户需求；

持续改进的运作；

对外部大环境的变化有预见性；保持高度的紧迫感。

企业作风实事求是；

密切联系客户与员工，从客户中来、到客户中去，从员工中来，到员工中去；

批评与自我批评，我们牢记最大的敌人是自己；

来自市场竞争的压力要无衰减地传递到每一个部门和每一位员工。 2100433B