推行一流技术，确保一流质量；实行一流服务，实施一流管理；创造一流效益，建设一流企业。

以提高企业的经济效益和社会效益为中心，以构造“合谐企业”为重点，以“共同奋斗、共同富裕”为特色，建设了包括全公司员工特有的“惊雷人”的精神理念、作风和公司的管理体系、制度等为重要内容的企业文化体系。全公司员工通过企业文化的贯彻，树立了“热爱公司、忠于职守、讲求实效、勇于创新、遵章守纪、团结协作、不断进取、崇尚文化”的“惊雷精神”，创造了公司连年业绩的不断攀升的奇迹。

惊雷科技股份有限公司系国家机械部、化工部、劳动部和中国石化总公司联合颁发的JB4733－1964《压力容器用爆炸不锈钢复合板》标准的起草单位。公司生产的“惊雷”牌金属复合板由全国压力容器标准化技术委员会等单位向全国推荐使用。多年来，公司已先后为全国20多家制盐企业生产和安装了大、中型真空制盐设备，为举世闻名的三峡工程生产了3400多吨多金属复合材料，并为我国各大油田、炼油厂和石油化工企业生产了各种金属复合材料及其装置。

惊雷科技曾荣获国家科技进步奖、国家“火炬”计划优秀项目奖、国际博览会和中国博览会金奖，从1999年起，已连续四年获得“四川省名牌产品”称号。我公司系四川省高新技术企业和全省“技术创新试点示范企业”。公司已获得ISO9002国际质量体系认证，公司董事长、总经理王典灿被评为四川省劳动模范、全国创业之星和四川省十大杰出“创业之星”

惊雷科技始终坚持把人才视为企业的第一资源，致力于建立一个公平、竞争、激励、高效的用人机制，创造一个有利于员工个性发展的工作环境，广开渠道招揽人才，不拘一格使用人才，想方设法培养人才，满足需要激励人才，感情投入留住人才，最大限度地发挥人力资源的潜能。

广开渠道招引人才

本着“平等竞争、严格考核、择优录用、双向选择”的原则，惊雷科技公司打破地域界限，建立了合理的流动用人制度，员工有70%以上来自全国各地。公司每年积极参与全国各地的人才招聘会，并常年通过网络招聘人才。现阶段，根据企业发展的经营战略需要，公司定向定位，着力培养内外贸急需人才，为下一步拓展国际市场并与之接轨所需的各层次知识型人才，作夯实的基础工作。

想方设法培养人才

面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术，公司不惜代价，想方设法培养人才。作为学习型组织，惊雷科技公司有专门的教育培训部门负责公司员工的培训，培训部根据各类员工培训需求的不同及职业生涯规划的差异，有针对性地为员工组织各类基础培训、专业培训、深化培训。

2019年9月4日，四川省工商联发布“2019四川民营企业100强”榜单，四川惊雷科技股份有限公司排名第93。

2021年11月25日，四川省经济和信息化厅拟认定四川新三亚建材科技股份有限公司为2021年四川省“专精特新”中小企业。

四川新三亚建材科技股份有限公司依托其优秀员工队伍及稳健的发展目标，自主研发产品有“新奇雨”、“云雨”、“奥比”等几大品牌并通过国家商标总局注册，2005年通过了ISO9001:2000国际质量管理体系认证；2006年获得全国工业产品生产许可证，分别获得成都市重点工程项目推荐产品、四川省著名商标、四川省名优产品、四川省产品监督检查合格单位、四川省建设行业应用技术推广项目、成都市工商联执委单位、中国建筑防水协会理事单位等多项殊荣，多次获得国家建设部颁发的科技成果推广荣誉证书，得到了各级部门及广大客户的大力支持与信赖。公司秉承“团结、创新、诚信、进取”的宗旨，坚持 “诚信为本、服务至上、价值至远”的企业理念，走“品牌”之路，为致力于打造中国最专业、最优秀的建筑防水服务商而不断努力。