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开一间色彩咨询工作室很简单,但是店主一定要具备基本的色彩咨询的理论基础,在技术上也了解色彩咨询。首先要学习“色彩季节理论”,其次要有一定的营销知识,这是开间色彩咨询工作室的前提。
投资金色彩咨询工作室的资金投资不高,在掌握了基本的理论基础后投资5万元人民币就可以开店了,一般而言,店址选好后,主要的花费是在装修及固定资产购置上,小店的装修最好格调高雅,给人以舒适、温馨的感觉。
店址选择:
色彩咨询工作室店址的选择,是根据自己顾客群的定位而定的。如果将顾客群锁定在求职面试的人群,店址就可以选在一些经常办职业招聘的场地附近;如果目标顾客是一些高级白领,那么店址可以选在白领阶层相对集中的高级社区、写字楼或商务区附近。
工具:
色彩咨询是一个知识产业,从业者们需要不断的知识源泉和专业资料、工具、新技术成果的支持。在一间色彩咨询工作室里,色彩咨询行业专用道具及用品是必备。这些工具有为色相环、PCCS色调图、四季图版、色布(包括基础测试布、四季色布和全套色布)、服饰化妆选色搭配样本、色彩搭配手册、色票、讲座图版、款式风格搭配手册、口红盒、眼影盒、化妆讲解图、款式风格与最佳发型等与色彩相关的咨询工具。
定位:
色彩咨询的业务大多定位于个人形象色彩咨询,包括个人色彩咨询、款式风格咨询、最佳妆彩咨询。在顾客群的定位上,既可做企业整体咨询,也可做个人单项咨询。
营销:
建议在营销策略上建立会员制服务体系,价格可从百元左右的单项咨询到5200元全年的VIP会员服务,划分为不同的档次,使得经营方式全面而灵活。在对象的选择上建议不要仅仅局限于那些有钱有闲的金领阶层,普通白领也要考虑在内,甚至是那些即将踏入社会的女大学生们,她们也会是潜在的消费群体。2100433B
开一间色彩咨询工作室很简单,但是店主一定要具备基本的色彩咨询的理论基础,在技术上也了解色彩咨询。首先要学习“色彩季节理论”,其次要有一定的营销知识,这是开间色彩咨询工作室的前提。
前景分析:
Colour Me Beautiful是国际公认的色彩形象顾问咨询权威机构,也是色彩顾问行业的发源地。
全球从事色彩形象工作的人都在应用源自Colour Me Beautiful的理论,所以CMB是当之无愧的最权威、最先进、最成功的色彩形象咨询机构,从业者 都以能拥有CMB的顾问资格为荣。在国内,祺馨色彩是CMB中国的总部。
1974年美国卡洛尔·杰克逊女士发表色彩四季理论,创办CMB公司,最初传播到欧洲,并由英国CMB的玛丽·斯毕兰女士 把它进行改进并发扬光大。早在八十年代初期,美国的Steve Diantonio 先生收购了卡洛尔·杰克逊女士在美国的CMB公司,并入他的化妆品集团旗下,主要从事CMB品牌化妆品和其它品牌化妆品的生产与销售和美国本土的色彩咨询事业。而被誉为CMB“舵手”的玛丽·斯毕兰女士则肩负起向世界推广CMB的责任,在她的努力下,至今CMB在全球33个国家设有分支机构, 2000多名色彩顾问专门从事色彩形象咨询工作,而设在伦敦的CMB总部则主要负责世界最高等级色彩形象顾问的培训,CMB品牌化妆品的研发、生产,色彩咨询专用工具的研究、设计、开发、制作等工作 。全世界拥有CMB资格的色彩顾问都在使用十二色彩季型色布、色本,六种色彩特征色本……
1999年玛丽·斯毕兰女士把CMB的大部分股权 转让给现任CMB总裁英国的克里斯托弗先生,她不再参与CMB的工作。克里斯托弗先生一如既往地领导着这个充满荣誉的组织,把全球的色彩咨询事业推向新的高度。
2004年8月colour me beautiful 授权祺馨色彩创办人刘纪辉女士为CMB中国首席顾问,全权处理CMB在中国的一切事务。
利润分析:
像其他的咨询业务一样,色彩咨询也是以技术为核心,色彩咨询师也是一种技术人员。在开展咨询业务时,除了必要的房租、装修和水电等必要的支出外,其他方面的投入很小,主要的投资在于对“色彩季节理论”的学习。
业内人士为记者算了一笔账:一般来说,参加专业培训和买专业工具的投入约1万多元,再把房租、水电、电话、交通、宣传等各种费用都算在内,自己开店的年成本不到10万元。可是毛利并不低。以收费2600元的费用计算,平均每位顾客的毛利能达1000元,只要保证每月有10位左右顾客上门,保本儿没有问题,然后挣的就都是纯利润了,平均利润率可到400%。
品位与营销的结合
作为色彩咨询工作室的主人,要身兼色彩咨询师和经营管理者两种角色。而对每个角色有不同的要求。作为色彩咨询师,首先,要有色彩顾问的基础理论和配色技巧,懂得个人色彩诊断和款式风格诊断的全部技术。其次,色彩咨询师需要具备6大技巧:客户心理分析与服务技巧、色彩咨询顾问销售技巧、电话促销技巧、来访接待技巧、表达技巧,在工作中了解顾客心态,给顾客想要的东西,争取最好的顾客满意度,留住和争取更多的顾客。
作为色彩咨询工作室的管理者,要了解色彩工作室的营销模式,懂得如何结合个人特点介入色彩咨询业、如何给自己的色彩工作室定位、如何建立色彩工作室的营销系统,及对色彩工作室的日常经营管理、宣传。
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工作室规章制度
篇一:工作室规章制度 工作室规章制度 为了规范工作室所有工作人员能积极工作,全面、有效进行业务拓展,不断提升个人业务知 识及综合能力素质,特制定以下规章制度: 一、 值班制度(值日表续后) 实行签到值班制度,既按照值日排序表,当日值班人员应按时到工作室并签到,对当日值日 情况进行全面、完整的签记,并有效进行邀约,值日人员如有特殊情况(不能值日) ,应提前 一日知会工作室负责人,并自己安排好替班人员。 二、 清洁卫生制度 清洁卫生由当日值日人员负责,包括办公桌椅、物品展示柜、门窗、沙发等的摆放及清洁。 三、 学习制度 按每周二、四、六,三日为工作室所有工作人员集中学习时间,集中学习由负责人召集由值 班人员主持,学习时间为每晚 7 点到 9 点半,学习内容为:最新联众商务模式(公司制度) 、 六大密码、八大心态、九大优势、产品知识等。 课程安排由主持人结合网络会议作全面规划,成员课前做好课前提
大部分采用白色外墙,犹如白色画纸淡黄色窗沿,象征阳光、积极向上2100433B
设计师工作室普遍来说分为两种:
1,现实中的设计工作室:具有办公场地,具有办公人员,具有办公设备 。
2,设计师网络工作室,现在用的比较广泛的就是设计师网络工作室。主要是设计师在网络上建立的个人表现的虚拟博客,主要用途用于设计师交流与互动,设计师表现自我,设计师之间讨论与学习,设计师与业主之间建立网络实力确认的一种方式。
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