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在阳谷县城东不远,属于阎楼镇驻地。 山东恒丰电气有限公司始建于1990年,是以研制开发、生产、销售电力设备为主的专业公司。 产品:3-220KV交流系统用各种复合外套、瓷外套无间隙金属氧化物避雷器、(...
在阳谷县城东不远,属于阎楼镇驻地。 山东恒丰电气有限公司始建于1990年,是以研制开发、生产、销售电力设备为主的专业公司。 产品:3-220KV交流系统用各种复合外套、瓷外套无间隙金属氧化物避雷器、(...
企业及集团先后荣获“全国质量管理奖”、“中国优秀民营科技企业”、“中国机械工业最具核心竞争力十强企业”、“中国民营企业自主创新十大领军企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”...
山东蒙凌工程机械股份有限公司
山东蒙凌本次展出面积有200m^2,主要展出了装载机的变速箱、变速器,以及与重汽相关的铸件深加工产品。经过30多年的发展,山东蒙凌集团依托铸造业,通过对铸造深加工行业的拓展,已经发展成为资产规模8.3亿、占地400亩、员工2000多人的大型企业,2009年销售产值达到13亿元,2010年与2009年同期相比,增幅已经达到了45%。近年来,蒙凌集团积极开展技术创新,推广绿色铸造,并投资了1.2亿元新上了节能环保的v法铸造技术。通过蒙凌集团的带动,蒙凌周围也形成了一个颇具规模效应的产业集群。
山东达驰(三河)科技发展有限责任公司
山东达驰(三河)科技发展有限责任公司位于紧靠北京的“京东硅谷”——燕郊经济技术开发区(隶属河北省廊坊市),成立于2002年3月,主要进行电工电气、电子产品的开发、生产、销售、试验,IT技术在电工产品的推广与使用。
安徽亳州达源电力设备有限公司
安徽亳州达源电力设备有限公司由山东达驰电气有限公司、亳州益源电力有限责任公司和亳州聚能电力有限责任公司共同出资组建,生产销售油浸电力变压器、SF6断路器、各种配电装置以及从事电工电气类产品的维修及改造。
石河子达驰电气有限公司
石河子达驰电气有限公司是山东达驰电气有限公司全资子公司,总投资1.5亿元,占地面积60000 m2,主要生产110kV级及以下各种规格型号的油浸式电力变压器产品。
山东达驰阿尔发电气有限公司
山东达驰阿尔发电气有限公司是由意大利ALFA STANDARD公司和山东达驰电气有限公司共同出资组建的合资企业。公司总投资6500万元人民币,主要致力于36kV及以下封闭母线和开关柜设备的设计、制造、科研和开发。
新疆新能达驰电气有限公司
新疆新能达驰电气有限公司由新疆新能集团有限责任公司、山东达驰电气有限公司共同合资组建,主要生产经营35kV级以下的各种规格型号的电力变压器以及从事变压器、电气设备的改造维修等。 2100433B
公司前身是始建于1954年的苟村镇“手工业生产合作社”。
1972年9月,企业更名为“苟村农机修造厂”。
1982年8月,变更为“成武县水电机械修造厂”。
1985年更名为“成武县变压器厂”。
1992年8月,企业更名为“山东达驰变压器厂”。
1994年7月,成立“山东达驰集团公司”,核心企业是山东达驰变压器厂。
1997年11月转让给山东省企业托管经营股份有限公司,成为其子公司,集团公司名称变更为“山东现代达驰集团公司”。
1999年3月,山东省企业托管经营股份有限公司将山东达驰变压器厂从山东现代达驰集团公司剥离出去,使山东达驰变压器厂成为其全资子公司。
1999年11月25日,经山东省人民政府鲁批准,在山东达驰变压器厂的基础上成立了“山东现代达驰变压器股份有限公司”。
1999年12月17日在省工商局登记注册。
2000年4月14日将名称变更为“山东现代达驰电工电气股份有限公司”。
2004年8月31日变更为“山东达驰电气股份有限公司”。
2008年1月28日变更为“山东达驰电气有限公司”。
达驰文化的核心是创新发展、追求卓越,它是在达驰五十年风雨历程中产生和逐渐形成的特色文化体系,达驰文化以学习为契机,以技术创新为途径,以市场创新为保障,以客户需求为目标导向,伴随着达驰从无到有,从小到大,达驰文化本身也在不断发展、变化,而唯一不变的就是创新。
思想群体化,行动军事化,全优工程化,全面现代化,行为科学化精诚———同心同德 精诚合作 诚信立企 践守诺言精心———聚精会神 心无旁骛 注重细节 全力以赴精湛———技术高超 业务精良 学习创新 打造优势.精品———崇尚科学 注重品质 高严细密 精益求精
经营理念---为社会创造财富,为客户创造价值,为股东创造效益,为员工创造机会,管理理念---科学化,精细化,人才理念---人才=人品 能力 绩效,产品理念---品质 品牌 品位
为客户提供高品质的服务/高端的产品追求卓越。
战略文化---专注达驰事业,打造核心能力,强化危机意识,实施百年创业。经营文化---以精细化管理为手段,以创建共赢规则为核心。以为伙伴创造价值为目标。市场文化--- 引领市场,发展客户要求,为客户创造价值。执行力文化---遵守制度,执行程序、积极主动、令行禁止。人才文化---搭建成长平台,强化学习培训,为员工创造一个能够充分发掘其潜力的工作环境,使员工与企业共同成长。产品文化---以品质取得信任,以品牌提升价值,以创新制造差异,以品味赢得竞争。安全文化---安全是天,安全是一切工作的前提和保障。