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施工现场人员实名制管理规范

《施工现场人员实名制管理规范》是2019年09月15日实施的一项行业标准。 

施工现场人员实名制管理规范基本信息

施工现场人员实名制管理规范起草单位

杭州天恒投资建设管理有限公司、杭州萧宏建设环境集团有限公司、杭州恒鼎建设集团有限公司、杭州市城市建设发展集团有限公司、绍兴市上虞区建筑工程安全质量监督站、浙江文华建设项目管理有限公司。

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施工现场人员实名制管理规范造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

JCCP(顶进施工法用钢筒混凝土管)

  • DN1000×2500mm
  • m
  • 广西巨龙管业
  • 13%
  • 广西巨龙管业有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

JCCP(顶进施工法用钢筒混凝土管)

  • DN1600×2500mm
  • m
  • 广西巨龙管业
  • 13%
  • 广西巨龙管业有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

JCCP(顶进施工法用钢筒混凝土管)

  • DN3000×2500mm
  • m
  • 广西巨龙管业
  • 13%
  • 广西巨龙管业有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

JCCP(顶进施工法用钢筒混凝土管)

  • DN3400×2500mm
  • m
  • 广西巨龙管业
  • 13%
  • 广西巨龙管业有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

JCCP(顶进施工法用钢筒混凝土管)

  • DN1600×2500mm
  • m
  • 广西巨龙管业
  • 13%
  • 广西巨龙管业有限公司
  • 2022-12-07
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施工电梯

  • SC200/200 变频低速、安装高度为100m以内(含100m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年11月信息价
  • 建筑工程
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施工电梯

  • SC200/200 普通低速、安装高度为100m以内(含100m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年10月信息价
  • 建筑工程
查看价格

施工电梯

  • SC200/200 变频低速、安装高度为100m以内(含100m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年10月信息价
  • 建筑工程
查看价格

施工电梯

  • SC200/200 变频中速、安装高度为200-250m(含250m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年10月信息价
  • 建筑工程
查看价格

施工电梯

  • SC200/200 变频低速、安装高度为100-150m(含150m)
  • 台·月
  • 深圳市2022年9月信息价
  • 建筑工程
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实名制系统

  • 1、品牌:海康威视HIKVISION无刷通用摆闸 2、型号:DS-K3B501S-R/MPg-Dp65
  • 2个
  • 3
  • 海康威视
  • 中档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2022-10-10
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实名制考勤设备

  • 1、三棍闸双通道实名制考勤设备(腾晖) 22个闸机(两进两出),人脸设备设备 3、含辅材 4、人工安装、调试
  • 1套
  • 2
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-10-27
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实名制通道

  • 背面,户外520灯布,尺寸2.37x0.62m
  • 1张
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2019-04-26
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实名制通道

  • 正面,户外520灯布,尺寸2.57x0.82m
  • 1张
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2019-04-26
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实名制通道

  • 背面,户外520灯布2.37x0.62m
  • 1张
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2018-12-28
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施工现场人员实名制管理规范技术内容

前言

1 范围

2 规范性引用文件

3 术语与定义

4 管理职责

4.1 行政单位职责

4.2 企业职责

5 实名制信息

5.1 信息采集

5.2 信息录入

5.3 人员基本信息

5.4 人员从业信息

5.5 人员信用信息

6 实名制管理2100433B

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施工现场人员实名制管理规范起草人

罗维、傅国飞、陈建芳、张文俊、孟建军、应信群。

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施工现场人员实名制管理规范常见问题

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施工现场人员实名制管理规范文献

施工现场实名制管理 施工现场实名制管理

施工现场实名制管理

格式:pdf

大小:557KB

页数: 2页

建筑行业在传统分包模式管理下, 经常会出现因劳务进出频繁而导致的劳务人员综 合信息整体不系统、重要信息缺失、工资发放数额不清等难题,这些管理难题经常 会引起劳务纠纷,给建筑劳务工人、企业和项目带来很大的损失。 智慧工号 (工号 网)通过施工现场实名制管理的模式,构建了施工现场 一站式建筑劳务用工实名制 管理系统,降低企业风险,保障了劳务人员的合法权益。 通过施工现场实名制管理系统, 可以加强工地人员管理, 精确掌握工人考勤情 况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务 人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,同时切实落实企业社会 责任。 人员信息系统化: 建筑行业的传统管理模式并没有对劳务施工人员的信息进行 有效整合,在管理上有很大的漏洞。采用智慧工号( 工号网)施工现场实名制管理 系统,劳务人员进场前先登记实名信息,并且对以往的工作经历进行完善,

建设工程现场人员实名制管理 建设工程现场人员实名制管理

建设工程现场人员实名制管理

格式:pdf

大小:557KB

页数: 14页

《建设工程现场人员实名制管理》问答 一、为什么要开展建设工程现场人员实名制管理? 答:为加强建设工程现场人员的动态管理,防范民工工 资纠纷,维护施工现场作业人员合法权益,保障国际峰会顺 利召开,根据上级关于国际峰会保障工作的有关要求及国务 院办公厅印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》 (国办发 [2016]1 号 )的有关要求,决定在《杭州市建设工程 施工现场作业人员实名制管理规定(试行) 》(杭建市发 [2009]540 号),实施建设工程现场人员实名制管理。 二、与原施工现场作业人员实名制管理有什么区别? 答: 1、实名制管理对象发生变化。原实名制管理对象 为进出建设工程施工现场的劳务作业人员。新的实名制管理 对象为进出建设工程现场的所有人员,包括施工企业(含施 工总包、专业分包、劳务分包企业,下同)作业、管理人员 及其他相关单位人员等。 2、实名制管理内容发生变化。原实名制

淄博推行建筑劳务实名制 上岗请持证

住建部推行劳务实名制

近日,淄博市建管处下发了推进建筑业施工现场人员实名制管理的通知。淄博将进一步落实持证上岗制度,推行建筑劳务实名制,关键岗位人员和一线操作人员必须持证上岗,各岗位人员不得同时在两个施工现场任职。

淄博市将完善全市建筑业注册建造师(项目经理)、关键岗位和一线操作人员信息、行为数据库“三库”管理系统,实行人员信息、行为登记管理,通过施工现场项目人员行为管理,落实各方主体责任,建立市场动态管理机制。

通知要求,到2015年底关键岗位人员实名制持证上岗人证相符率达60%以上,一线操作人员实名制管理持证上岗人证相符率达到30%以上。以后每年提升20%,直至达到全员持证上岗。全面实现建筑市场“数据一个库、监管一张网、管理一条线”的信息化监管。

淄博市建管处相关人士介绍,淄博市将实行市场准入制度。坚持“先培训、后就业”原则,实行“先持证、后上岗”制度,关键岗位人员和一线操作人员必须持证上岗。进入建筑施工现场的关键岗位人员和一线操作人员必须持有《专业技术管理人员岗位证书》、《职业技能岗位证书》、《工程造价专业资格证书》,且人证相符。淄博市建筑业企业关键岗位人员证书、一线操作人员职业技能岗位证书由市建筑管理处统一网络管理,企业从淄博市建筑管理信息网企业入口录入本企业人员信息,由市建管处科教科、造价处培训科网上确认登记后,全市共享。

 根据通知,施工现场关键岗位人员、一线操作人员信息,管理部门在网上确认锁定后,系统将对人员信息与工程项目进行绑定,各岗位人员不得同时在两个及以上施工现场任职,关键岗位人员中的项目技术负责人、劳务员、标准员可以在同一个工程上由其他岗位人员兼任,预算员、造价员同等使用。

 

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[广西]南宁市推行劳务人员“一人一卡”实名制

日前,广西南宁举行建筑业从业人员实名制管理推进活动。通过实名制管理,企业可以实时动态监控工程款去向;主管部门也可实时掌握各工地工资发放情况。同时对施工现场人员考勤、培训教育、质量安全事故处理等方面的管理起到信息实录、共享互通作用。

南宁市作为全区推广实名制管理试点的重要城市,近年来结合在建工程监督管理工作实际进行探索。实名制管理主要通过统一的建筑业从业人员管理系统实现。凡在南宁市范围内从事建筑活动,按照企业为主、项目为辅的原则,南宁建筑业从业人员信息数据库对所有人员进行个人信息登记,一人一卡,统一发放南宁建筑业从业人员实名卡,同时开展实名制考评。

在工地现场,银行免费给管理人员和工人发放广西建筑灵通卡和手链卡。建筑灵通卡用于发工资,异地取款不收手续费。手链卡主要用于考勤。所有考勤数据按要求实时上传至服务器,可为政府职能部门监督管理提供相关数据支持。

据悉,从今年7月1日起,南宁市新开工工程项目必须安装实名制管理系统,纳入实名制管理。市建委将实名制管理工作作为管理手段,通过日常监督巡检,开展企业、项目、人员三级诚信考评工作。对未实行实名制管理的工程项目,将采取约谈、责令整改、停工停验、列入农民工工资重点监控名单等方式处理。

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建筑工人实名制将推行

  据新华社北京5月14日电(记者王优玲)住建部日前组织起草了《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,公开向社会征求意见。这表明,建筑工人实名制管理将有望在我国获得全面推行。

按照征求意见稿要求,凡在中华人民共和国境内从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人均适用本办法。进入施工现场从事建筑作业的建筑工人应经过基本安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台上登记。

同时,《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准(征求意见稿)》也公开向社会征求意见。

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