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设计政策是要素
企业设计政策的要素主要有以下几个方面:
1.建立产品设计原则:应用公司设计政策来制定设计准则与方向;
2.建立统一的设计形象:协调所有产品和公司形象相关的失误,包括品牌形象,并制定标准;
3.制定与人体工学相关的标准,透过研究搜集基本和针对性的数据,有助于制定操作和设计编排的标准;
4.使一般系统的组合标准化,有利于结构性的互换能力,并制定结构设计上的标准;
5.制定公司颜色方面的标准,协调公司色系和产品色系的一致性,并定出色系应用的标准程序;
6.使品牌的应用标准化,包括公司标志、商标、操作面板、操作手册、指南和新闻稿等。
企业的设计政策旨在结合三个不同的形象设计层面:人力资源形象(Human Identity),视觉形象(Visual Identity)和产品形象(Product Identity)等层面,以达到相辅相成的效果,透过三种相互影响的形象关系最终所衍生的是品牌(Brand Identity),要达到更高层次的品牌就要依赖出色的营销和提供客户服务的人员,站在公司的最前线去营造优良人力素质的形象。品牌形象的成功塑造最终会成就优秀的企业形象。2100433B
人物形象设计是培养德、智、体全面发展的、从事人物形象设计专业相关岗位的应用型、技能型高级专业技术人才。具有高雅的审美,能设计打造现代人物整体形象设计、舞台、影视人物造型等,有理论、有实践经验、开拓创新...
本书分为上篇“平面构成”和下篇“色彩构成”两个部分,每一部分的最后章节选编了一些本校历年来学生的优秀作品作为参考,图文并茂、深入浅出。此外,本书最后部分附有构成运用范例及题型练习,可供自考学生参考。本...
本书从招贴的起源、发展到现代招贴设计的运用,阐述了招贴的分类、功能及设计形式等基本知识。全书以图文并茂的形式讲述了如何将理论知识运用到实际的招贴设计中。全文内容基础,表述深度恰当,以简单的理论知识引领...
厦门市引进人才政策简介
厦门市引进人才政策简介 吸引人才主要政策 一、引进在职人才政策;二、引进外国专家政策;三、吸引留学人才政策;四、吸引台湾 人才政策;五、吸引毕业生人才政策;六、柔性引进人才政策;七、吸引进站博士后人才 政策 一、引进在职人才政策。凡我市辖区范围内的企业和市(区)属事业单位引进的人才,符合 相关文件规定条件的,可按文件规定申请享受相应的政策优惠: (一)引进人才经济补贴, 每人每月 2000~6000 元补贴;其中人事关系、户籍均在海沧、集美、同安、翔安四区辖区 范围内的企业和市 (区)属事业单位的引进人才, 各层次补贴标准每人每月增加 500 元。(二) 引进人才安家补贴,每户 1~4 万元;(三)可申请租赁或购买人才住房,承租人才住房的, 财政补贴房屋租金 60%;购买人才住房的,售价按市保障性经济适用房的售价执行; (四) 配偶就业优惠,包括养老保险可享受老人老办法 、应聘岛外区属事业
《政策房的设计与改造》作者为我国楼市分析专家、户型设计专家。在《政策房的设计与改造》中作者探讨了政策房的设计与改造问题,对所选政策房户型实例进行了深入的户型分析和精心的改造设计。这些实例包括两限房、经济适用房、公共租赁房、廉租房、对接安置房、动迁安置房、旧城保护安置房和棚户区改造房等。
《政策房的设计与改造》图文并茂,直观实用。
户型的面积与装修(代前言)
户型格局篇
空间的对话
政策房的卧室空间
卧室的尺度
卧室的主次
设计提示
政策房的起居空间
起居的分类
起居的联系
次起居的打造
设计提示
政策房的厨卫空间
厨卫的尺度
厨卫的形状
本书作者为我国楼市分析专家、户型设计专家。在本书中作者探讨了政策房的设计与改造问题,对所选政策房户型实例进行了深入的户型分析和精心的改造设计。这些实例包括两限房、经济适用房、公共租赁房、廉租房、对接安置房、动迁安置房、旧城保护安置房和棚户区改造房等。
本书图文并茂,直观实用,可供各级地方政府、开发商、建筑设计公司、房地产策划营销、建筑装饰公司及广大居民等参考使用。