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团结:群策群力,上下同欲,汇流成海,将个人的智慧融入集体,向着共同的愿景奋进。
诚信:以诚为本,一诺千金,真心服务,以实际行动维护股东、员工、客户及供应商利益。
创新:广开思路突破窠臼,勇于创新,致力于为社会创造最具竞争力的产品和服务。
中国品牌服务全球
每天有数以万计的人在使用申龙电梯,不仅要提供给客户和乘客最优质的产品,更要确保他们随时能享受最专业和人性化的服务,让他们体验到使用申龙电梯的便捷和愉悦感。
电梯管家服务:
采用物联网技术,成立服务与信息中心,主动提醒、全程响应,真正为客户提供物超所值的服务保障。
用心:
客服人员用心倾听/验收人员用心把关/全体人员用心配合
明示:
标准全明示,安装维修明标准,客户验收有依据
优化:
客户档案化,服务主动化,反馈追踪化,技能提升化,响应快速化。
申龙电梯先后通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证,经国家电梯质量监督检测中心、江苏省质量技术监督局以及业内专家、权威人士鉴定认可,公司产品符合国家标准GB7588-2003和GB16899-1997 ,先后荣获《绿色之星》、《中国绿色品牌产品》称号。
1、公司的质量方针:持续改进,以质量树立宝桥形象;满足需求,用架通友谊桥梁。2、公司的环境方针:遵守法律法规,预防环境污染;实现持续改进,建设绿色企业。3、公司听职业健康安全方针:预防为主,严控生产过...
龙源电力始终致力于员工与企业的共同发展,形成了为全体员工所认同的价值观念,大力弘扬“五个国电”引领下的龙源文化,深入开展“绿色关爱行动”,全力打造和谐龙源、幸福龙源。龙源电力坚持以“贡献清洁电力,建设...
广东科龙电器股份有限公司是中国目前规模最大的制冷家电企业集团之一,电冰箱年产达800万台,空调年产400万台,在国内冰箱及空调市场均占有重要地位,特别是冰箱市场的占有率连续十年全国第一。
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2009年4月,与苏州科技学院合作,成立了“电梯工程技术研究中心”;与南京航空航天大学合作成立“江苏省(申龙)新型高速电梯工程技术研究中心” 2012年建成127米试验塔,用自主研发8米秒高速电梯提升48米大高度扶梯。
获奖记录 | ||||||
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申龙电梯股份有限公司简称申龙电梯,创建于1992年,是一家集设计、制造、销售、安装、服务为一体电梯生产企业,注册资本为2.5亿,中国电梯协会理事单位。国内省市拥有营销服务网络。产品销往全国各地俄罗斯、马来西亚、波兰、澳大利亚、法国、约旦、印度等40多个国家和地区。
申龙电梯股份有限公司2100433B
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义 第一部分:核心理念 1.企业核心价值观:严格、高效、正义、和谐 严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪 律,培育求真务实的国电作风。 高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益,实现国有 资产保值增值。 正义 就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人,确保公 正合理,恪守道德规范。 和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任,致力于人与人、人与企业、 人与社会、人与自然和谐相处。 2.企业精神:永无止境、创造一流 永无止境 就是争创一流、追求卓越,永不满足、永不停步,不断攀登事业的高峰。 创造一流 就是努力造就一流的队伍, 实现一流的管理,创造一流的业绩, 树立一流的形象, 建设一流的综合性电力集团。 3.企业愿景:家园·舞台·梦 家园 国
特变电工股份有限公司企业文化探析
本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文中简称特变电工)企业文化现状进行了介绍,同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足,并针对问题和不足,提出了相应的解决对策。
南兴装备股份有限公司沙田工厂
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南兴装备股份有限公司东莞销售部
生于忧患,死于安逸
做值得人尊重的机械装备制造企业
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