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本书适合国内机械设计和生产企业的工程师、工业设计师和技术管理者阅读;可以作为SolidWorks培训机构的培训教材,大、中专院校相关专业的教材;也可作为参加CSWP(CertifiedSolidWorksProfessional——SolidWorks认证专家)认证考试的参考书和指导书。
前言
第1章定制SolidWorks
1.1SolidWorks系统选项和系统设置
1.2定制SolidWorks系统选项
1.3设计案例:SolidWorks公用文件的保存和设置
1.4设计案例:定制SolidWorks剖面线类型
1.5文件命名和保存
1.6总结:实施SolidWorks三维设计前的准备
第2章建立工程图前的准备工作
2.1模型中的视图
2.2模型中的尺寸
2.3模型的材质量属性
2.4模型文件的自定义属性
2.5模型配置在工程图中的应用
2.6与装配图相关的准备工作
2.7工程图操作中常用的工具栏
2.8总结:提高出工程图的效率
思考与练习
第3章工程图和工程图模板
3.1基本概念
3.2建立工程图文件的一般步骤
3.3设计案例:建立符合标准的工程图模板
3.4文件属性
3.5图纸属性
3.6图纸格式和文件模板
3.7保存工程图模析
思考与练习
第4章视图
4.1`标准视图
4.2模型中自定义属性的链接
4.3视图显示和视图编辑
4.4派生视图
4.5投影视图
4.6辅助视图
4.7在视图中绘制草图
4.8剖面视图和旋转剖视图
4.9断开的剖视图
4.10局部视图
4.11视图的断裂和剪裁
4.12设计案例:滑动杆导轨
4.13装配体工程图
4.14视图属性
4.15设计案例:“支架”装配图
4.16多实体零件工程图
4.17总结:关于视图和图家标准
思考与练习
第5章尺寸和注解
5.1图层
5.2尺寸
5.3孔标注
5.4公差
5.5中心线和中心符号线
5.6基准特征和基准目标符号
5.7形位公差
5.8表面粗糙度
5.9文本注释
5.10焊接符号
5.11设计案例:工程图注解
5.12总结:注解处理技巧
思考与练习
第6章工程图表格
6.1表格编辑工具
6.2材料明细表
6.3设计案例:材料明细表
6.4零件序号
6.5设计案例:镶嵌零件工程图
6.6焊接工程图和切割清单表
6.7设计案例:孔表
6.8总结:其他表格应用技术简介
思考与练习
第7章建立符合国家标准的图纸格式
7.1工程图纸和图纸格式
7.2建立图纸格式的方法
7.3设计案例:建立A4幅面图纸格式
7.4块
7.5工程图模板和图纸格式
思考与练习
第8章工程图交流
8.1分离工程图
8.2eDrawings工程图
8.3工程图打印
8.4另存为PDF格式
8.5DWG/DXF格式
思考与练习
第9章通过二次开发提高工程图效率
9.1二次开发简介
9.2二次开发的一般步骤
9.3开发案例:模型自定义属性
9.4开发案例:设置字体比例
9.5开发案例:修改明细表宽度
9.6开发案例:批量输出PDF文件
参考文献2100433B
本书通过丰富的设计案例,向读者介绍了利用SolidWorks绘制工程图的方法、步骤和技巧。本书最大的特色在于根据国家标准的要求向读者介绍使用SolidWorks建立工程图文件所需的各种设置技巧,包括各种模板、表格和格式的定制方式,以及零件、装配体、工程图三者的相互关联等知识。本书在编写的过程中,强调结合国家标准中的制图要求,强调结合企业具体应用实际。因此,读者不仅可以利用本书掌握使用SolidWorks建立工程图,更重要的是为企业实施SolidWorks三维机械设计提供了全面的指导。
,右键-编辑图纸格式,找一份标准的图纸或者根据自己的经验绘制,完成右键-编辑图纸。选项里可以修改工程图参数,如字体,标注格式,编辑线宽等。觉得可以了-保存,格式为工程图模板,位置默认 关于字体的问题...
在“注释”里的“链接到属性”,可以链接到“配置名称”。
工程图模板是可以自己绘制的,新建一个空白的工程图,右键-编辑图纸格式,找一份标准的图纸或者根据自己的经验绘制,完成右键-编辑图纸。选项里可以修改工程图参数,如字体,标注格式,编辑线宽等。觉得可以了-保...
SolidWorks工程图模板
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《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》是薪酬设计全程指导系列丛书之一,《薪酬设计全程指导系列丛书:薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》基于编者原创设计的薪酬方案和绩效考核方案,向读者介绍与解读。通过《薪酬设计全程指导系列丛书:薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》您可以了解:薪酬方案的总体结构设计、薪酬方案中的总附则设计。
上篇 薪酬设计案例精粹与解读
第一章 薪酬方案结构设计
案例一 《某精密机械制造公司改制工资分配方案》目录
案例二 《某DT公司机关科及以下职位任职人员工资调整方案》
目录
案例三 《某城建开发公司薪酬调整方案》目录
案例四 《某化工研究院薪酬改革方案》系列文件目录
某化工研究院薪酬方案系列文件之一《研究院岗位职能绩效薪酬制度方案》
目录
某化工研究院薪酬方案系列文件之二《研究院工资标准测算的说明》目录
某化工研究院薪酬方案系列文件之三《研究院绩效工资计发实施细则》
目录
案例五 《某工厂薪酬优化方案》系列文件目录
某工厂薪酬优化系列文件之一《工厂薪酬优化方案》目录
某工厂薪酬优化系列文件之二《工厂薪酬优化工资测算说明》目录
某工厂薪酬优化系列文件之三《工厂部门绩效工资计发办法》目录
某工厂薪酬优化系列文件之四《工厂部门内部绩效工资分配指导意见》
目录
案例解读
第二章 薪酬方案“总则"设计
案例一 《某精密机械制造公司改制工资分配方案》“第一章总则”
案例二 《某DT公司机关科及以下职位任职人员工资调整方案》
“第一章总则”
案例三 《某城建开发公司薪酬调整方案》“第一章总则”
案例解读
第三章 “岗位等级表"设计
案例一 某精密机械制造公司岗位等级表
案例二 某公司机关总部岗位等级表
案例三 某建筑工程总公司岗位等级序列表
案例四 某化工研究院薪酬改革后的岗位等级表
案例五 某化工研究院薪酬改革前的岗位等级表
案例解读
附录 某精密机械制造公司岗位评价标准体系
第四章 岗位工资标准表与工资结构设计
案例一 某精密机械制造公司岗位工资标准表
案例二 某公司机关科及以下职位工资系数表及工资标准表
案例三 某房地产开发公司岗位资质工资标准表
案例四 某化工研究院岗位工资标准表
案例解读
第五章 工资档次纳入办法设计
案例一 某精密机械制造公司岗位工资档次纳人表
下篇 绩效考核设计案例精粹与解读
参考文献
后记 2100433B
《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》是薪酬设计全程指导系列丛书之一,薪酬方案中岗位等级表、岗位工资标准表与工资结构、工资档次纳入办法、基本工资与绩效工资及特殊情况下的工资计发、薪酬调整机制、新进员工工资设计、津贴和补贴等八个方面要素的设计。绩效考核方案的总体结构设计、总附则设计。全员绩效考核中“经营者经营业绩考核”“部门或部门负责人绩效考核”及“部门内部员工绩效考核”三个层面的绩效考核设计。绩效考核中绩效考核指标与权重、绩效标准及考核计分办法、绩效考核主体、绩效考核周期、绩效考核流程、绩效考核结果表现形式、考核结果的应用、绩效考核的组织机构及职责八个方面要素的设计。