上篇 薪酬设计案例精粹与解读

第一章 薪酬方案结构设计

案例一 《某精密机械制造公司改制工资分配方案》目录

案例二 《某DT公司机关科及以下职位任职人员工资调整方案》

目录

案例三 《某城建开发公司薪酬调整方案》目录

案例四 《某化工研究院薪酬改革方案》系列文件目录

某化工研究院薪酬方案系列文件之一《研究院岗位职能绩效薪酬制度方案》

目录

某化工研究院薪酬方案系列文件之二《研究院工资标准测算的说明》目录

某化工研究院薪酬方案系列文件之三《研究院绩效工资计发实施细则》

目录

案例五 《某工厂薪酬优化方案》系列文件目录

某工厂薪酬优化系列文件之一《工厂薪酬优化方案》目录

某工厂薪酬优化系列文件之二《工厂薪酬优化工资测算说明》目录

某工厂薪酬优化系列文件之三《工厂部门绩效工资计发办法》目录

某工厂薪酬优化系列文件之四《工厂部门内部绩效工资分配指导意见》

目录

案例解读

第二章 薪酬方案“总则"设计

案例一 《某精密机械制造公司改制工资分配方案》“第一章总则”

案例二 《某DT公司机关科及以下职位任职人员工资调整方案》

“第一章总则”

案例三 《某城建开发公司薪酬调整方案》“第一章总则”

案例解读

第三章 “岗位等级表"设计

案例一 某精密机械制造公司岗位等级表

案例二 某公司机关总部岗位等级表

案例三 某建筑工程总公司岗位等级序列表

案例四 某化工研究院薪酬改革后的岗位等级表

案例五 某化工研究院薪酬改革前的岗位等级表

案例解读

附录 某精密机械制造公司岗位评价标准体系

第四章 岗位工资标准表与工资结构设计

案例一 某精密机械制造公司岗位工资标准表

案例二 某公司机关科及以下职位工资系数表及工资标准表

案例三 某房地产开发公司岗位资质工资标准表

案例四 某化工研究院岗位工资标准表

案例解读

第五章 工资档次纳入办法设计

案例一 某精密机械制造公司岗位工资档次纳人表

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参考文献

后记 2100433B