恒业文化：感恩于心 忠诚于怀 责任于肩

企业目标：立足吕梁，主导山西，扩展全国

员工精神：学习、创新、团结、拼搏

经营理念：诚实守信，质量第一，客户至上

管理理念：强化责任，严格管理，诚信忠义

安全理念：以人为本，安全至上，质量第一

恒业企业文化建设

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。公司创立几年来，慢慢地积淀了属于自己企业的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，要对原有文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、品牌有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境。为把公司建成先进的现代化企业，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

为提升企业管理水平和员工队伍素质，完成公司战略发展规划所设计的目标要求，探索出一条符合企业实际的企业文化建设之路，同时考虑到现代企业制度的建设进程，我公司企业文化建设总体思路为：主攻精神文化，规范制度文化，推进行为文化，提升物质文化。建设原则为：以人为本的原则 讲求实效的原则、服从领导的原则、系统运作的原则、突出特色的原则和追求卓越的原则。建设目标为：制定企业文化建设战略规划。按照有计划、有步骤、由浅入深、由表及里的建设程序，建立起一套基础化、程序化、科学化的企业文化建设系统。在“继承”、“学习”、“创新”思想的指导下，从物质文化、行为文化、制度文化、精神文化四个方面整体推进、系统运作，构建一个切合实际的、科学合理的、便于操作的企业文化建设规划体系，并把规划纳入企业发展战略，成为企业整体规划的一部分。

企业文化建设是公司一项重要的、长期的战略任务，各部门要坚持不懈、持之以恒地切实抓出成效来。各部门制定活动计划要切实可行，既不能好高骛远，也不能敷衍了事。制定的工作计划要严格落实，主要领导要及时监督检查，公司部门要对开展活动情况及时进行评估和指导，分阶段抓好总结评比工作。此外，企业文化的具体内容，需要随着公司内外部环境的变化及时进行必要的调整，不断发展完善，做到与时俱进、开拓创新。由此建设出个性鲜明，有效促进企业发展的独特的先进的企业文化。

《山西省林业生态工程构建技术》以生态林业理论为指导，针对山西省不同区域的不同立地条件进行生态林业区划和林业生态建设，综合自然地理和气候等因素将全省划分为晋北防风固沙防护林区、晋西黄土丘陵水土保持林区、东部土石山区水源涵养林区、中南部盆地农田防护林区4个区，14个亚区，并提出了相应的治理措施；同时，较系统地介绍了盐碱地生物改良技术和林业主要有害生物的防治技术。《山西省林业生态工程构建技术》对山西乃至全国从事林业生态工程建设与治理的林业科研、教学、管理人员具有较高的参考价值。

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山西恒业能有今天的辉煌成就，离不开社会各级政府领导的关照和广大客户朋友们的支持，我谨代表公司全体员工向你们致以诚挚的问候和忠心的感谢。

山西恒业建筑安装有限公司是一家从事各种建筑工程总承包、房地产开发经营部、园林绿化、房屋租赁等多个领域的公司。截止目前，净资产达2900多万元。现拥有工程及各类专业技术人员180多人，二级建造师35人，职工1050人。公司领导及员工秉承“感恩于心 忠诚于怀 责任于肩”的理念，兢兢业业的在自己的岗位上奉献着。在他们的努力下，公司得到了很好的发展，规模也不断地扩大，越来越多的客户和我们建立了合作关系。

为了让广大朋友们更加了解我公司的基本状况和企业文化，展示我公司的主要业务和经典工程案例，我们建立了山西恒业建筑安装有限公司网站，这是一个展示我公司的窗口，是一个结交广大朋友和联系潜在客户的纽带。希望通过山西恒业网站，我们和越来越多的客户建立合作关系，进一步推动我公司的全面发展。我们将以一流的服务和一流的质量迎接广大客户和朋友们的合作与加盟。