公司在成立之初做出了充分的准备，对上海，南京，沈阳，大连，广州等几大城市的室内环保行业发展现状做出了整体考察、调研、学习，总结出中润环保独特的技术工艺与服务理念。公司成立伊始，便以真诚诚信为信誉依托，以中外结合的新型工艺为科技支撑，在沈阳专业甲醛检测，沈阳甲醛治理的道路上，一步一个脚印的前行着......

公司以全力打造室内污染治理领域的高科技企业为目标，在辽沈地区打造：沈阳专业甲醛检测 沈阳空气净化 沈阳专业除甲醛 沈阳甲醛治理 等带有地域性的口号。以持续改善室内空气环境、营造绿色环保空间为已任，致力于装修除味 ，装修污染物治理和室内污染治理领域的产品和应用技术的开发与推广，服务全球市场，提供最佳的室内污染治理产品和解决方案。

未来绿色青年领袖协会（Future Green Youth Leadership Council）简称“绿领”，是以传播绿领文化，倡导绿色成长，推动大学生和社会白领青年群体生态觉醒与环境责任担当为使命的服务型社会化青年环保NGO。

绿领创立于2010年10月28日，是由中国优秀的公益青年代表与热衷环保公益事业的社会各界人士共同发起的。核心思想发端于2009年的中国绿公司年会。未来视野，环境反思，绿领自成立以来，秉承“与青年共成长，与中华同未来”的宗旨，致力于搭建青年绿色成长的公益平台，让亿万中国青年成为时代的绿领，共同引领中国绿色未来！

“绿领”宣言：“善待自己和善待环境 ”。

“绿领”一族的年龄普遍年轻化，他们多出生于上世纪70年代至80年代初，90年代以后开始接受大学教育，深受各种新思潮的影响；毕业后工作在大都市，具有开阔的视野。在环境污染、生存压力过大的背景之下，他们倡导“善待自己和善待环境”的生活主张，并在城市时尚人群中标榜开来。

“绿”是一种和谐色调：工作与生活的和谐、个体与群体的和谐、人与自然的和谐。对工作和生活而言，“绿领”们强调一种平衡与调节。

“绿领”一族最受社会关注的还在于其善待环境，践行志愿精神，传播可持续发展观念。

对于人与人的交往，“绿领”们推崇相对纯粹的简单。

“绿领”们在吃住行方面都践行着简约、健康的规则。他们崇尚无公害的有机食品，偏爱天然材质的衣服；同时理性地选择家居住房。这其实反映了绿领一族们对生活本质的回归，忠实于内心的召唤，更合理地消费与生活。

“绿领”是在各种新思潮影响下成长起来的知识青年。这个群体依靠自己的教育背景，在30岁甚至20多岁时就已经拥有了前一代人四五十岁才能拥有的财富和生活质量，因此可以向往健康的生活状态，并现实地改善生活品质，成为这个时代的时尚人群。

值得注意的是，“绿领”的集体精神中，有一颗难得的社会公益心。“绿领”一族们发起或参与的各种团体，把具有共同心愿的人汇聚起来，做一些他们认为有益的事情，推动整个社会的发展。

“可以说‘绿领’是一种精英意识的平民化，一种在精英带动下全社会对自然生活的回归。”

“绿领”一词最早由美国佛蒙特法学院教授帕特里克·赫弗南提出。 1976年，他向美国国会提交了一份研究报告，题为《为环境就业：即将到来的绿领革命》。

当时，一场轰轰烈烈的环保运动正在全球兴起。赫弗南敏锐地看到了这场运动将给各国经济结构和劳动力需求带来的深刻变革。事实证明，过去30多年里，绿色经济已经成为各国实现可持续增长的必然选择和不可逆转的发展潮流，为之服务的绿领阶层日益走俏。

在2007年，联合国环境规划署牵头发起绿色就业倡议，对绿色经济的兴起及对就业的影响展开了首次全面研究。根据联合国环境规划署的定义，绿领阶层指的是从事农业、制造业、研发、管理和服务活动的劳动者，他们的工作能对维护和恢复环境质量起到重要作用，如有助于保护生态系统和生物多样性、有助于通过提高效率减少能源等资源消费以及有助于减少废物和污染物排放等。

这可以算是迄今对绿领阶层最权威的概括。当然，对于“绿领”的含义和范围也有很多不同的解释。例如，美国《韦氏大词典》2009年最新收录了“绿领”一词，将其定义为从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业，以及那些喜欢把户外、山野作为梦想的人。可见，绿领已经超出了就业概念，甚至代表着一种生活情趣。