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深圳大家建设劳务有限公司

深圳大家建设劳务有限公司于2008年08月08日成立。法定代表人吴超汉，公司经营范围包括：一般经营项目是：建筑劳务分包（须取得建设行政主管部门颁发的资质证书方可从事建筑劳务分包业务）；投资兴办实业（具体项目另行申报）：建材、建筑机械的购销；国内贸易（以上不含专营、专控、专卖商品）；清洁服务（不含国家禁止、限制项目）等。

深圳大家建设劳务有限公司基本信息

公司名称深圳大家建设劳务有限公司
成立时间2008年08月08日
总部地点深圳市龙岗区龙岗街道新生社区沿河路2号B2栋205

深圳大家建设劳务有限公司造价信息

市场价
信息价
询价

公司级远程劳务管理平台部署软件

规格型号：
是否含加密锁:否;软件类型:考勤机;产品说明:通过公司远程管理平台及互联网可获取每个项目的人员班组分包、人员出勤数据等最新信息;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
天地岛川
材料税率：
13%
供应商：
上海天地岛川停车设备制造有限公司
报价时间：
2022-12-07

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深圳高隔间

规格型号：
80/80 铝合金
价格行情：
材料单位：
m2
材料品牌：
奥雅斯
材料税率：
13%
供应商：
佛山奥雅斯装饰材料有限公司
报价时间：
2022-12-07

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深圳成品高隔间

规格型号：
80/80 铝合金
价格行情：
材料单位：
m2
材料品牌：
奥雅斯
材料税率：
13%
供应商：
佛山奥雅斯装饰材料有限公司
报价时间：
2022-12-07

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深圳办公隔断

规格型号：
80/80 铝合金
价格行情：
材料单位：
m2
材料品牌：
奥雅斯
材料税率：
13%
供应商：
佛山奥雅斯装饰材料有限公司
报价时间：
2022-12-07

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劳务实名制系统

规格型号：
品种:劳务实名制系统;型号:CX-9.0SM;产品说明:一个项目一个加密狗(一套软件管理所有设备);
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
灿鑫
材料税率：
13%
供应商：
泉州市灿鑫智能科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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门窗成品均为中山市启泰门窗业有限公司产品;

规格型号：
价格行情：
材料单位：
m²
材料税率：
地区时间：
中山市2009年1月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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门铃开关带指示窗(可标明住宅式公司)

规格型号：
GKB5H8,lOA250V
价格行情：
材料单位：
个
材料税率：
地区时间：
湛江市2005年2月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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深圳黑豹HB聚合物防水涂材

规格型号：
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
汕尾市2008年5月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

深圳黑豹HB聚合物防水涂材

规格型号：
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
汕尾市2007年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

深圳黑豹HB聚合物防水涂材

规格型号：
价格行情：
材料单位：
kg
材料税率：
地区时间：
汕尾市2007年6月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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深圳典效实业发展有限公司生产

规格型号：
HL-SPP-ZX复合阻锈剂,掺量为2.01
需求量：
400t
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2010-01-06

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海虹老人牌涂料有限公司

规格型号：
硅丙抗碱底漆E1090、外墙滚花中间漆E921、三加一压光乳胶漆E8930
需求量：
20t
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2012-08-22

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深圳市双江龙机电有限公司

规格型号：
L-09离心泵
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2014-10-11

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HL-STP-ZX复合阻锈剂(深圳典效实业发展有限公司)

规格型号：
HL-STP-ZX复合阻锈剂
需求量：
0kg
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2009-11-19

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深圳市骏丰难燃木制品有限公司-防火板

规格型号：
防火析
需求量：
1000m²
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2012-09-13

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深圳大家建设劳务有限公司常见问题

北京中昌建设劳务有限公司怎么样？

北京中昌建设劳务有限公司是2014-04-09在北京市密云县注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于北京市密云区经济开发区兴盛南路8号开发区办公楼501室-740。北京中昌建设劳务有限...
深圳如家家具有限公司大家觉得如何？

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深圳大家建设劳务有限公司文献

有限公司劳务合同

有限公司劳务合同

有限公司劳务合同

格式：pdf

大小：43KB

页数： 7页

××有限公司劳动合同有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限 1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期。其中年月日至年月日止，为试用期。 2. 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。第二条工作岗位 1. 甲方安排乙方从事工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。第三条工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国

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深圳市路桥建设集团有限公司

深圳市路桥建设集团有限公司

深圳市路桥建设集团有限公司

格式：pdf

大小：43KB

页数： 1页

深圳市路桥建设集团有限公司前身为深圳市道桥维修中心,最早成立于1980年,并于2006年组建成为全资国有集团公司,注册资金2.05亿元,是一家以\"市政、公路工程施工为主,相关产业协同发展\"的多元化集团公司,是深圳市市政道桥设施维修养护专业单位,深圳市市政行业重点骨干企业和主导力量。集团直属18家独立法人子公司,8个维修基地,650台(套)各种先进的专业设备和车辆,共有员工1400多人,其中中高级职称及各类专业技术人员500多名;

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深圳：宝安区建设施工全面推行劳务工实名制

日前，深圳市宝安区住建局正式印发《宝安区住房和建设局关于建设工程施工现场全面推行劳务工实名制管理工作的通知》（以下简称《通知》），要求自今年5月1日起，宝安区新开工的建设工程必须在开工的同时启动劳务工信息化实名制管理，利用实名制管理信息系统进行实名制管理。 工程建设领域劳务工实名制管理是通过完善用工管理制度和加强劳务用工管理，利用实名制管理信息系统，以劳务工二代居民身份证、人脸、虹膜等和有效识别设备为载体，动态反映劳务工身份信息、用工情况、劳动考勤、工资发放、用工评价的管理制度。 今年宝安区切实推进建筑劳务工实名制管理工作，是宝安区提升工程管理的重要举措之一。推行劳务工信息化实名制管理，进一步规范施工企业用工行为，不仅宝安区160多个受监管工地建筑劳务工将获益，施工企业也将在更规范的工人管理中提升效能，走向健康可持续发展之路。 按照通知要求，宝安区将在4月1日到4月30日选取1到2个工地作为试点，逐步推进建筑劳务工信息化实名制管理工作，力争在今年10月1日前实现全区建设工程施工现场全面实行信息化实名制管理工作。 操作要求 施工企业应严格执行劳务工实名制管理制度，利用劳务工实名制管理信息系统和门禁考勤设备采集所有进场劳务工信息，记录劳务工每天上下班出勤、每月工资发放等信息，以此作为劳务工工作量计算、工资发放、工伤保险和解决劳资纠纷的重要依据，并将劳务工劳动考勤、工资发放信息上传送至区建设行政主管部门工程建设领域劳务工实名制监管信息系统。劳务工不办理个人基本身份信息和进场登记信息采集，或者不执行上下班考勤制度的，施工企业应拒绝其进入建设工程施工现场。

深圳市大众建筑工程劳务有限公司简介

深圳市大众建筑工程劳务有限公司是深圳泵车租赁行业龙头企业旗下的控股公司。 经营范围： 1、签订办理工程报建用的建筑劳务分包合同及劳务合作意向书等；开具建筑劳务发票； 2、承包省内外模板工程劳务作业分包、钢筋工程劳务作业分包、混凝土工程劳务作业分包、焊接工程劳务作业分包、砌筑工程劳务作业分包、脚手架工程劳务作业分包、木工工程劳务作业分包、抹灰工程劳务作业分包、油漆工程劳务作业分包、水暖电劳务作业分包及装饰装修工程分包施工任务； 3、为建筑、装饰用工企业提供并派遣具有上岗资格的建筑劳务作业人员； 4、代理招聘、员工档案托管、代发工资、代缴社保、处理劳务纠纷、劳务输出等人力资源管理服务。 公司拥有脚手架搭设作业分包贰级、木工作业分包贰级、焊接作业分包贰级、抹灰、油漆、水暖电作业分包共六项劳务分包资质，可承接脚手架工程、抹灰工程、水暖电安装、焊接、木工、油漆的劳务分包施工和劳务派遣服务。以规范的用工制度有效降低企业管理成本，满足各专业劳务作业分包和派遣用工要求，先后为大众装饰集团、中建南方装饰、深圳广田集团、北京远洋集团、北京华翔飞装饰等单位提供专业劳务分包和劳务派遣业务。2100433B

江苏中兴建设有限公司劳务层

江苏中兴建设有限公司成立了劳务公司，主要对公司劳务分包的资审、输入、培训、组织上岗、工资结算进行统一管理，以确保施工队伍技术可靠、队伍稳定。 公司是江苏的施工队伍，劳动力大部分都是江苏原籍人，各工种配套合理、齐全，工人平均技术等级8级。通过劳务公司的合理安排调配，现有固定生产工人上岗率达80%以上。同时组织与我公司多年合作的外劳务分包队伍，从事本工程的建筑安装生产任务。 公司经过多年对劳务队伍进行管理和使用、优胜劣汰，建立了稳定长期的劳务基地，签订了长期劳务用工合同，并对劳务队伍施工质量、政治思想素质等进行了经常性教育，建立了完全符合我公司对质量、工期、文明施工、安全施工、服从管理调度的制度和要求的劳务队伍。 面对竞争日趋激烈的建筑市场，不仅要有素质高的管理和技术人员，更要有素质高的劳务队伍。经过长期使用，优胜劣汰，逐渐筛选出了一批优秀队伍。这批队伍思想觉悟高，严守公司的各项规章制度，劳动技能好，有着丰富的施工经验。

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