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企业宗旨:创新永无止境
企业经营理念:为客户创造效益,为员工创造机会,为股东创造回报,为社会创造财富
企业管理理念:以制度为纲,以德治厂,先做人,再做事
企业使命:一流产品,服务全球 企业团队精神:协作,和谐,责任,包容,激情
1995年 甘肃华洋机电设备有限公司(华意隆前身)成立,主营焊接产品代理。
1997年 新疆华意隆分公司成立。
1998年 广东华意隆电焊机有限公司成立,开始生产钢筋连接设备。
1998年 深圳市华意隆实业发展有限公司宣告成立。
2004年 通过ISO9000:2000质量体系认证。
2005年 北京华意隆钢筋连接设备工厂成立。
2006年10月 引进先进的自动流水生产线,开始大批量生产逆变焊机。
2007年3月 产品外观获得十二项国家专利。
2007年4月 设立华北、华南、华东、西南、西北五大物流配送中心及售后服务中心。
2007年5月 甘肃兰州第一家华意隆逆变焊机4S专卖店开业。
2007年10月 被评为“深圳市高新技术企业”。
2007年11月 与深圳市高新技术投资有限公司结为战略伙伴。
2007年12月 海外(马拉西亚)第一家华意隆焊机专卖店开业2008年12月 公司年销售业绩取得高速增长,成为焊接行业领先企业。
2010年1月8号 公司正式成立华意隆供应链物流配送中心。
2010年1月18日 华意隆与兰州理工大学建立产、学、研战略合作伙伴
2010年3月18日 华意隆深圳公明事业部隆重开业
2010年12月31日 华意隆公司整体改制为股份公司,名称为“深圳华意隆电气股份有限公司”,标志公司发展再上新台阶。
深圳华意隆电气股份有限公司自创建以来,励精图治,秉着“创新永无止境”的企业宗旨,制定了“严谨、务实、诚信、创新”的企业精神,以“为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造回报、为社会创造财富”为企业理念,打造一流产品,服务全球,建立了一整套先进的质量保证体系。公司全面实施ISO9001质量管理体系和ERP管理系统。所有产品均通过中国强制性产品认证(CCC)、欧盟产品质量安全认证(CE)、美国/加拿大产品质量安全认证(CSA)、德国TUV电磁兼容(EMC)认证。产品在行业内率先实现了集约化、轻量化,以节能、环保、低碳、技术领先、风格独特、外观优雅等特点在业内著称。自推入市场以来,深受广大用户的青睐,销售服务网络遍布国内外,产品远销亚、欧、澳、美、非等五大洲及港澳台地区;工程案例遍及全国各地,同时公司以华南、华北、华东、西北为中心建立物流配送、售后服务中心,及时有效的为客户提供服务与技术保障。
1、公司的质量方针:持续改进,以质量树立宝桥形象;满足需求,用架通友谊桥梁。2、公司的环境方针:遵守法律法规,预防环境污染;实现持续改进,建设绿色企业。3、公司听职业健康安全方针:预防为主,严控生产过...
龙源电力始终致力于员工与企业的共同发展,形成了为全体员工所认同的价值观念,大力弘扬“五个国电”引领下的龙源文化,深入开展“绿色关爱行动”,全力打造和谐龙源、幸福龙源。龙源电力坚持以“贡献清洁电力,建设...
垃圾集团,公司的员工找人帮忙做预算,人家小姑娘不认识不愿意给做,他们员工天天跟人说好话让给做,人家小孩之前讲清楚了,干活是收费用的,小姑娘给做完结算,人钱也不给了,天天还忽悠人说给,这样的员工素质,不...
公司主要产品有:逆变直流手工弧焊机系列、逆变直流氩弧焊机系列、逆变手工∕氩弧焊机系列、逆变交直流氩弧焊机系列、逆变全功能氩弧焊机系列、逆变等离子切割机系列、逆变手工弧∕氩弧∕等离子切割多功能焊机系列、逆变二氧化碳气体保护焊机系列、逆变自动埋弧焊机系列、数字化脉冲氩弧焊机、数字化单管逆变气体保护焊机系列等26大系列,共计二百余种产品。涵盖了民用型焊机、工业型焊机、数字化焊机、经济型焊机四大类,广泛应用于建筑、桥梁、钢筋架构、地下矿井、火电厂、压力容器、汽车、造船以及五金加工等各大行业。
公司拥有自营进出口权,是2010年度深圳市重点扶持和关注的进出口企业。
目前公司在职员工近1000名,其中,专业技术人员占30%,管理人员占18%,具有雄厚的自主研发、设计和生产制造能力。作为国内专业的逆变焊割设备供应商,公司产品具有完整的自主知识产权,拥有的和正在申请的国家专利共计70余项,其中发明专利7项、实用新型专利30多项、外观专利30多项。另外,数字化系列与二氧化碳气体保护焊机系列产品,荣获2010年度中国创新设计大奖“红棉奖”与“红棉至尊奖”。同时,2010年公司与兰州理工大学焊接学院结成产、学、研战略联盟,成立数字化逆变焊机研发中心深圳总部和兰州理工大学项目分部,致力于将先进的行业研发成果应用到产业化项目中,以推动整个产业的发展。
2017年12月13日,获评艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2017年11月广东新三板企业市值排行榜》第86名。
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义 第一部分:核心理念 1.企业核心价值观:严格、高效、正义、和谐 严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪 律,培育求真务实的国电作风。 高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益,实现国有 资产保值增值。 正义 就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人,确保公 正合理,恪守道德规范。 和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任,致力于人与人、人与企业、 人与社会、人与自然和谐相处。 2.企业精神:永无止境、创造一流 永无止境 就是争创一流、追求卓越,永不满足、永不停步,不断攀登事业的高峰。 创造一流 就是努力造就一流的队伍, 实现一流的管理,创造一流的业绩, 树立一流的形象, 建设一流的综合性电力集团。 3.企业愿景:家园·舞台·梦 家园 国
特变电工股份有限公司企业文化探析
本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文中简称特变电工)企业文化现状进行了介绍,同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足,并针对问题和不足,提出了相应的解决对策。
在输配电领域,建立具有自主知识产权的技术开发体系,提供优质的产品和服务,充分满足客户的需求,成为具有国际竞争力的一流企业,成为中国输配电领域的ABB。
使电能传输与分配更安全、更可控、更高效。
坚持不断创新、引进和学习创新,成为电气行业的技术领导者;
坚持优化管理、提高效率,为客户提供高品质、性价比最优的产品与服务;
坚持国际化战略,成为输配电业务的总包商。
公司核心价值观
客户利益至上,最大限度满足客户需求;
尊重员工,充分考虑员工个人的自我发展,让员工乐在工作中;
对每一项经营活动,以长期效益最大化为原则。
公司工作文化
鼓励团队精神
一贯公正、公平地对待所有员工
最大程度地满足客户需求
持续改进的运作
对外部大环境的变化有预见性
保持高度的紧迫感
企业作风
实事求是;
密切联系客户与员工,从客户中来、到客户中去,从员工中来,到员工中去;
批评与自我批评,我们牢记最大的敌人是自己;
来自市场竞争的压力要无衰减地传递到每一个部门和每一位员工。
山东捷远电气股份有限公司
先控捷联电气股份有限公司(兴安大街)2100433B