选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
李恩军、黄满海等。
中国铁路工程总公司。2100433B
本来这个应该由总包方做的。但总包方让你们做,也不是不可以。至于如何记取费用,我认为有以下几种解决办法: 1 未施工前和总包方协定,是一口价**元,双方认同就OK了。 2 要总包方出方案或图纸,据此按实...
临时设施费分为合同之内和合同之外的,合同内指按分部分项及规定的费率收取(包含施工道路、临时围墙、活动用房等),合同外指围墙及施工道路超过拟建建筑范围50n外,需办理签证,可以进行计算,如围墙属于永久性...
你这个合同也是霸王条款!按现行国家清单计价规范,临时设施是单独计价的,不过你合同中如明确了按**定额上浮5%,那定额中是没有临时设施这个子项的,你签名册后,施工单位肯定会在结算时和你算钱的。
劳动定员定额标准的制定
劳动定员定额标准的制定 王志滨 2012-11-1 9:56:28 来源:《人力资源开发与管理》 2012 年第 2 期 劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作, 具有不同劳动强度及不同作业环境的 各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。 第一步,对生产工艺、 设备、工种岗位设置、 劳动定员定额制订和完成情况 以及岗位基本情况等进行全面调查。 第二步,进行岗位劳动技术测定, 取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动 时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。 第三步,根据技术测定所取得的数据, 结合岗位调查资料及历史资料的统计 分析,应用工作研究的方法, 对生产作业组织、 操作动作及动作完成时间等进行 分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正。 第四步,应用各岗位经调整修正后的技术数据, 根据劳动宽放时间及定员定 额计算公式,计算各岗位在工作时间
劳动定员定额标准的制定
劳动定员定额标准的制定科学合理地确定从事不同性质的工作、具有不同劳动强度及不同作业环境的各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。第一步,对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查。
建筑工地搭建的临时设施,通常可分为大型临时设施和小型临时设施两类。
例如:施工人员的临时宿舍、机具棚、材料室、化灰池、储水池,以及施工单位或附属企业在现场的临时办公室等;施工过程中应用的临时给水、排水、供电、供热和管道(不包括设备);临时铁路专用线、轻便铁道;现场施工和警卫安全用的小型临时设施;保管器材用的小型临时设施,如简易料棚、工具储藏室等;行政管理用的小型临时设施,如工地收发室等。
施工现场的临时设施一般由施工企业自行搭建,并由施工企业以临时设施包干费的形式向建设单位或总包单位收取费用。施工企业根据预算所列的工程直接费和间接费总和,按照各地区规定的临时设施费率计算费用金额,并入工程预算造价;收取的此项费用,由施工企业包干使用。
临时设施的性质与固定资产既相似又有区别。临时设施在施工生产过程中发挥着劳动资料的作用,其实物形态基本上与作为固定资产的房屋、建筑物相类似。但由于其建造标准较低,一般为临时性或半永久性的建筑物,不可能长时间或永久使用,多数在其可使用期限内就需拆除清理。因此应将临时设施的价值参照固定资产计提折旧的方式采用一定的摊销方法分别计入受益的工程成本。
临时设施的摊销方法有两种:
即将临时设施的成本平均分摊到各期的一种方法,其原理与固定资产折旧的年限平均法相同。计算公式如下:
临时设施月摊销额=临时设施原值×(1—预计净残值率)/预计使用年限(月)
即根据实际工作量计提摊销额的一种方法,它主要是考虑了临时设施的使用强度。计算公式如下:
每一工作量摊销额=临时设施成本×(1—预计净残值率)/预计总工作量
临时设施月摊销额=临时设施当月工作量×每一工作量摊销额
在实际工作中,对于价值相对较低的临时设施,也可采用一次摊销法,直接将临时设施的成本计入受益的工程成本。如果临时设施为两个以上的工程成本核算对象服务,应按一定的分配标准,将其价值在受益的各个工程成本核算对象之间进行分配。