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工程技术人员,.负责技术工作并具有工程技术工作能力的人员。管理人员,在各职能机构及其在各基本车间与辅助车间从事行政、生产、经济管理的人员。服务人员,服务于职工生活或间接服务于生产的人员。其他人员,由单位开支,但所从事的工作与本单位生产或工作基本无关的人员,如工副业生产人员、长病假人员、出国援外及劳务人员等。
世界上海拔最高的铁路在南美洲的秘鲁。J 秘鲁早在1851年从首都利马开始修建了一条长24.5公里的铁路,后来形成了秘鲁的中央铁路。1871年建成了南方铁路。这两条都是世界上著名的高原铁路。1 972年...
1.提出地方铁路固定和移动运输设备发展规划意见。2.拟定铁路运输行业政策、法规。技术管理规程(行车组织和信号显示局分)和地方铁路运输规章、办法及设备维修技术标准,承担拟定铁路运输主要技术政策、 技术标...
专业名称:铁路运输管理专业招生层次:中专+大专(可升本)培养目标:本专业为现代化城市提供配套的高铁营运、服务高级综合人才,培养具有在高速铁路运输基层客运站、生产组织管理工作、列车乘务员服务工作和车站站...
铁路运输业在新疆经济发展中的重要作用
铁路运输业作为第三产业的重要组成部分,在新疆经济发展中发挥着非常重要的作用。我分六个方 面汇报有关情况。 一、乌鲁木齐铁路局基本概况 乌鲁木齐铁路局地处西北边陲的多民族地区,属全国铁路网末端边缘,管辖兰新、南疆 2条干线, 其中:兰新线东起甘肃省境内的安北站, 西至与哈萨克斯坦接壤的阿拉山口站, 南疆铁路从吐鲁番站至喀 什站,全局管辖营业里程 3009.7 公里,线路总延展长度 5431 公里,管内 98%以上的线路位于新疆境内; 举世闻名全长 1万多公里的第二座亚欧大陆桥从局管内穿过, 乌鲁木齐铁路局约占国内段 4134 公里的三 分之一,全长达到 1500 公里,处在第二亚欧大陆桥沟通亚欧两大洲经贸和文化往来的 “丝绸之路 ”的要冲。 目前,我局共下属运输生产单位 24 个;截止到 2008 年 12 月底,全局职工期末人数为 51070 人(其中运 输主业 41750 人,多经 93
全面预算管理在铁路运输业的应用
全面预算是以企业经营目标为中心,通过对业务、资金以及信息的整合,进而明确以及适度的分权与授权,实现资源合理配置、作业高度协同、战略有效贯彻等一系列的综合管理系统.本文首先阐述了全面预算管理在铁路运输业中应用的必要性,然后分析了全面预算管理下铁路运输业存在的问题,最后探讨铁路运输业全面预算管理如何应用.
一个单位的会计人员的配备,既有数量问题,也有质量问题。就数量问题而言,一个单位到底配备多少会计人员为宜,是一个需要因行业、因单位而作出具体回答的问题。因为会计人员的配备数量,同单位的大小、业务的多寡、资产的规模、经营管理的要求、核算的组织形式以及采用什么样的核算手段等,都有密切的关系,这具体体现在会计工作岗位的设置上。
(1)会计工作岗位设置的意义。会计工作岗位,是对一个单位的会计工作进行具体分工而设置的各个职能岗位。在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于明确分工和各个岗位的职责;建立岗位责任制有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能,提高会计工作的作用;同时,也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。
(2)会计工作岗位设置的原则。《规范》对会计工作岗位的设置规定了基本原则,提出了示范性的要求:
a.根据本单位会计业务的需要。《规范》第十一条规定:“各单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。”这个规定同《规范》第六条要求根据会计业务的需要设置会计机构,本着同一个精神。正如在前面对按照这一规定设置会计机构所作的分析,由于各单位所属行业的性质、自身的规模、业务内容和数量以及会计核算与管理的要求等不同,会计工作岗位的设置条件和要求也不相同。在设置会计工作岗位时,必须结合单位的实际情况,有的分设、有的合并、有的不设,以满足会计业务需要为原则。
b.符合内部牵制制度的要求。《规范》第十二条规定:“会计工作岗位,可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。”从近几年税收财务物价大检查。审计和会计工作秩序整顿中暴露出来的问题看,不少单位在会计工作岗位设置上存在岗位职责不清、人浮于事、手续混乱等问题;在一些小型经济组织中,会计、出纳一人兼任,或者出纳与财物保管一人兼任,为徇私舞弊或贪污挪用等违法乱纪行为留下了可乘之机,隐患甚大,造成损失的也已不在少数,这是很值得各单位重视和引以为戒的。
c.有利于会计人员全面熟悉业务,提高业务素质。《规范》第十三条规定:“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”把轮岗列入会计工作岗位设置的原则要求是《规范》的一个创新,这样做不仅可以激励会计人员不断进取,改进工作,而且也在一定程度上有助于防止违法乱纪,保护会计人员。
d.有利于建立岗位责任制。《规范》第十一条还示范性地提出了会计工作岗位的设置方案,即:“会计机构负责人或者会计主管人员,出纳,财产物资核算,工资核算,成本费用核算,财务成果核算,资金核算,往来结算,总账报表,稽核,档案管理等。”这种设置方法,基本上包括了会计业务的主要内容和主要方面,为建立岗位责任制提供了比较完整的基础,是单位在具体制订会计工作岗位设置方案时比较理想的参考方案。
文章来源:越通社
越南交通运输部副部长阮玉东在由越南铁路总公司(VNR)近日在越南河内举行的2018年经营生产计划开展会议上表示,在越南铁路投资资金有限的背景下,2017年越南铁路总公司仍取得积极结果。其中值得一提的是,越南的运输业正朝着正确的方向发展。
与此同时,阮玉东也指出越南铁路总公司2018年需要实现的目标,如:通过运输模式转型来提高自身竞争力;加大对母公司和子公司的管理力度;与越南各部门行业、单位机构、地方政府互相配合采取确保铁路交通安全等。
虽然2017年越南铁路业面临经营生产的许多困难,但是凭借各种改革措施,越南铁路运输业逐见起色。越南铁路业全部总公司的营业总额进一步呈现恢复性增长态势,运输量增长了9%,阻挡了铁路运输市场份额的严重萎缩。另一方面,越南铁路工业呈现猛增态势,产量达计划的169%,相当于去年同期的256.1%;营收额达计划的197.5%,相当于去年同期的512.5%。越南铁路总公司已将先进技术应用于6列新型火车车厢并已将其投入运行,旨在满足市场的要求。
根据工作岗位的数量、岗位的工作量、操作人员的劳动效率、劳动班次和出勤率等因素计算定员人数。按岗定员的方法与生产量无直接关系,与生产类型有关,它适合大型联动装置的企业。如发电厂、炼油厂、炼钢厂等。也适合于无法计算劳动定额的工种和人员。例如,辅助工、机修工、后勤服务人员等。用这种方法定员很难找到计算公式,工作抽样是比较适合的一种方法。通过对操作人员实际的工作情况抽样,分析工作量是否饱满,如果工作量不足,可减少人员或者增加看管岗位。