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生产厂区位于遵化市城东9公里的穆家庄村南,占地2200亩,下设焦化厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、附属加工厂。
及铁采矿、选矿等15个生产单位。拥有员工5000多人,包括2名具有硕士学位的高级管理人才;427名大学毕业生(其中本科121人、专科306人),中专毕业生1032名,高级工程师17人,工程师30人,助理工程师247人,高级技工500多人。
唐山港陆钢铁有限公司
公司成立以来,实施积极的人才战略,创造使优秀人才能够脱颖而出的用人机制。遵循用感情留住人、用事业吸引人、用物质条件保障人的思想,秉承不唯权、不唯亲、只唯贤的用人理念,广纳良才,实行全员聘用制,先后吸引了包括博士1人硕士36人大专及以上1200人的专业技术人才和高级管理人才到港陆公司发展创业。
对每个岗位进行科学评估,以岗定责,以责定薪,制定了全员岗位经济责任制,力争使每个员工在个人前途命运与企业的发展壮大之间找到了最佳结合点,把员工的积极性和劳动热情发挥到极致,不断强化员工的主人翁意识,有效地激发大家以厂为家作贡献,爱岗敬业当模范的责任感和事业心。
233m3炼铁高炉2座,550m3炼铁高炉2座,40吨转炉2座,50吨转炉1座,四机四流方坯连铸机1台,小板坯连铸机1台,160×1150板坯连铸机1台,550板带混合轧机组1台套,1250型热轧薄板生产线一套(建设中),TJL80型38孔焦炉4座,及相关配套的36m2和71.5m2烧结机各1台套,100m2烧结机2台套,10m2竖炉2座(2#炉正在建设中),高钙灰窑10座,6500m3/h制氧机组2台套,15000m3/h制氧机组一台套(建设中),11万伏变电站1座,采矿、选矿、细选、钢渣处理等设备。以及与上述工程配套的引水、电力增容、煤气发电、余压发电、化产回收等工程。其中45MW综合利用煤气发电等环保项目投资1.5亿元,1250热轧机组是国内第一条该规格的生产线,被列为省重点项目。全公司具有200万吨铁钢配套的生产规模。2004年产铁123.5万吨,产钢127.6万吨,焦炭100万吨,实现销售收入34.4亿元,创利税7.7亿元。
厂区位于抚顺市望花区,紧邻沈阳市,厂区距沈阳只有20分钟车程,随着辽宁省推进“沈抚同城化浑南快速路开通后,厂区到沈阳只需7分钟。目前很多新钢铁员工已定居沈阳。 产品优势明显:目前我厂主导产品螺纹钢筋、...
地址一:唐山市西外环马驹桥北行1000米路西(原西外环汽车交易市场)院内B1。坐公交387路、397路都可以直接到。地址二:唐山市路南区金三角东中山陶瓷城增A区2号。坐公交24路直达,也可以打车,很近...
公交线路:k2 → 17路,全程约14.2公里 ...
2019年8月22日,“2019年中国民营企业500强”发布,唐山港陆钢铁有限公司位列第159位。
2019年8月28日,河北省工商业联合会公布2019河北省民营企业100强榜单,唐山港陆钢铁有限公司排名第15; 河北省工商业联合会公布2019河北省民营企业制造业100强榜单,唐山港陆钢铁有限公司排名第10。
“2019中国民营企业制造业500强”发布,排名第87位。
2019年9月1日,2019中国企业500强发布,唐山港陆钢铁有限公司位列第368位; 2019中国制造业企业500强榜单发布,唐山港陆钢铁有限公司名列第173位。
2020年5月6日,唐山港陆钢铁有限公司入选河北省绿色工厂。
2020年9月10日,2020中国民营企业500强榜单发布,位列第156名,营业收入5138907万元。
2020年9月10日,唐山港陆钢铁有限公司位列“2020中国制造业民营企业500强”第85位。
2021年8月10日,入选河北省工商联公布的“2021河北省民营企业100强”榜单。
2021年8月10日,入选河北省工商联公布的“2021河北省制造业民营企业100强”榜单。
2021年9月,入选“2021年中国民营企业500强”榜单,排名第131位。
2021年9月25日,唐山港陆钢铁有限公司入选“2021中国企业500强”榜单,排名第305位。 2100433B
唐山港陆钢铁有限公司炼铁厂(上料)
唐山港陆钢铁有限公司炼铁厂 员工应知应会技能考试(上料) 一、 专项部分( 60分)(A) (一)、名词解释 1、 焦批:一批料中焦碳的重量。 2、 负荷:一批料中矿量与焦碳的比例。 3、料线:从零料面到实际面的直线距离。 (二)、问答题 1、 高炉为什么变料? 高炉生产需稳定平衡,主要需要碱度平衡和热平衡。而我们 使用的各种物料的理化成分是变化的。为使这些炉料加入高 炉中能相对平衡,高炉必须进行配料计算即变料。 2、 不能均压如何处理? 高压炉顶操作,若不能均压就不能上料,就必须汇报工长改 常压操作,减风处理,同时检查均压系统,及时恢复。 (B) (一)、名词解释 1、 矿批:一批料中矿石(包括烧结矿、球团矿)的总重 量。 2、 料序:各种物料的下料顺序。 3、焦比:生产 1吨生铁需要的焦碳量。 (二)、问答题 1、 为什么不能混料?(参考 A 卷一题) 2、 写出料罐手动下料的顺序?
唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂绩效考核制度(26页)
唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂绩效考 核制度 第一章 总则 第一条 绩效考核目的:绩效考核的目的是通过客观评价员工 的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升炼钢厂整 体绩效。 第二条 适用范围:唐山港陆钢铁有限公司炼钢厂(以下简称 炼钢厂)所有员工均需参加考核。厂长、副厂长、厂长助理由公司 负责考核,不在本办法考核范围之内。 考核对象具体分为中层管理人员、 基层管理员工、 生产操作员等 各类人员。炼钢厂各生产单位及管理部门考核参见《唐山港陆钢铁 有限公司炼钢厂业绩合同管理办法》 。 第三条 考核原则 1、以提高员工绩效为导向; 2、定性与定量考核相结合; 3、公平、公正、公开; 4、多角度考核。 第四条 考核用途,考核结果的用途主要体现在以下几个方面: 1、薪酬分配; 2、职务升降; 3、岗位调动; 4、员工培训。 第二章 考核方法 第五条 考核周期 考核分为月度考核和年度考核。其中
永陆:即全面不会被潮水淹没的陆地。
央视2016年11月的数据显示,通过陆域吹填工程,中国在南沙永陆(全面不会被潮水淹没的陆地)面积显著扩大,为后续相关基础设施建设作了必要准备 。
礁上低潮时露出水面的区域已经是陆域了,高潮时期也露出水面的区域是永陆——无论低潮时还是高潮时期都露出水面。陆域吹填工程就是为了造出永陆区域,成为人工岛,或把自然岛的面积扩大。2100433B
公司于2010年在海南注册成立,拥有雄厚的投资实力和多年承建各类工程项目的经验,推进产业化发展、集约化经营、企业化管理、市场化运作和现代化建设的进程,不断提高实力、影响力和核心竞争力。旗下子公司在海南经营多年以独到而犀利的营销整合能力;专业知识和敬业精神赢得了客户的支持与信任。天邑国际楼盘
作为一家真正负责任的企业,陆邦不仅仅关注的是自身产品和服务的质量品质,关注自身发展,同时也谨记社会责任,注重环保,践行低碳的绿色环保观念,为社会的可持续发展做出自己的贡献。环保就是责任,陆邦会将环保建设进行到底,从关注到行动,让环保成为企业的一种习惯。
树立起自己的品牌特色,成为行业里一个不可复制的典范,是我们的愿景与目标,陆邦天成,会以质量达成,以品质书写,以责任屹立起这个目标。
2010年
中投天成实业有限公司
海南陆邦天成实业有限公司(陆邦天成集团)
2007年——2009年
桃园农业开发有限公司
琼海陆邦置业有限公司
海口万陆达物资有限公司
洋浦陆邦混凝土有限公司
洋浦陆达环保建材有限公司
2005年——2006年
海南鸿祥投资有限公司
儋州鹏跃木器制品有限公司
北京凌云光伏科技有限公司
洋浦满冠木器制品有限责任公司
海南汇强建筑机械设备租赁有限公司
2003年
洋浦高强混凝土有限公司
在陆邦文化中,"责任为本,环保为宗,品质为上"是我们的企业精神,"责任"、"环保"和"品质" 是陆邦集团企业文化的核心,陆邦集团作为一个知名的综合性生产服务企业,以新能源开发设计、建筑材料、地产三大产业链条为支柱,服务范围广泛,陆邦集团用优质的产品和服务以及环保的战略诠释责任,以品质对客户负责,并以践行环保的理念为企业立命之本,对人民负责,对社会负责。
作为一家真正负责任的企业,陆邦不仅仅关注的是自身产品和服务的质量品质,关注自身发展,同时也谨记社会责任,注重环保,践行低碳的绿色环保观念,为社会的可持续发展做出自己的贡献。环保就是责任,陆邦会将环保建设进行到底,从关注到行动,让环保成为企业的一种习惯。
"规范管理,高效落实"是我们的作风,陆邦集团实力雄厚,目前旗下发展了六个子公司,在规范化的管理下,集团上下运行有条不紊。不管是对于客户的需求,还是集团内部运营、员工合作,"高效落实"是我们一贯的作风与坚持不懈的追求。
"专业、敬业、乐业"是我们的价值观,陆邦集团追求以专业的服务赢得客户的信任与支持,以一丝不苟、精益求精的敬业精神回馈客户,以"乐业"的态度做好每一项工作。
优秀的人才是企业的一笔宝贵的财富,因而我们坚持"唯才是用,用人为贤"的用人理念。企业的发展需要优秀的员工,需要贤能之士,员工自身价值同样需要通过一个平台来展现。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,陆邦集团海纳百川,重视人才,给予有才有志之士一个施展自己才华的机会和无限的发展空间。