太原钢铁（集团）有限公司子公司

山西太钢能源有限公司于2008年8月注册成立，是太原钢铁（集团）有限公司的全资子公司。注册资本：3亿元人民币。经营范围：能源产业投资、能源项目开发及利用、能源贸易、能源技术输出。

太原钢铁（集团）有限公司晋煤太钢能源

2009年8月晋煤集团与太钢集团投资成立山西晋煤太钢能源有限责任公司（晋煤集团控股51%；太钢参股49%）；所开展工作：探矿权转让审批，前期立项工作对接，煤矿可研修改，以及项目开工前的准备等。2009年3月焦煤集团与太钢集团投资成立山西煤钢联能源开发有限公司（焦煤集团控股60%；太钢集团参股40%）；所开展工作：项目寻源，与地方中小煤矿签约、评估。煤钢联公司按照省煤矿资源整合工作部署，积极开展了项目寻源，与酒钢集团和蒲县政府进行了有关煤矿整合事宜的密切洽谈和交流，同时与酒钢裕源煤矿签订了整合框架协议。

太原钢铁（集团）有限公司山西煤钢联

2010年，与晋城煤业共同开发临县三交一号井田，与焦煤集团合资成立的山西煤钢联能源开发有限公司重点从事山西省内的煤炭资源整合，并购中、小煤矿并进行整合经营。

太原钢铁（集团）有限公司太原不锈钢

太原不锈钢产业园区位于太原市尖草坪区，是山西省委、省政府调整产业结构、振兴老工业基地的重要举措，是2006年4月经山西省政府批准、国家发改委备案的省级开发区，规划控制总面积8.36平方公里。

太钢不锈钢工业园是由太钢集团在太原不锈钢产业园区投资开发的示范区，总占地面积979亩，建有30座标准工业厂房和配套的商务办公楼、宾馆、供电、供水、供暖、生活区等主要设施，已引进来自国内外26家企业投资入驻，形成年转化不锈钢25万吨的能力。为做大做强不锈钢深加工产业，2007年，太钢集团又投资22亿元在太钢不锈钢工业园区建设不锈钢无缝钢管项目，该项目占地776亩，是全球最大、工艺最先进的现代化不锈钢无缝管生产企业。

太原钢铁（集团）有限公司太钢总医院

太钢总医院是一所三级甲等综合医院，开放床位1100张，现有职工1328人，高级专业技术人员217人，烧伤科、心血管内科、消化内科、心胸外科、超声科、医学影像科、职业病科是太原市重点学科。是山西省高等医学教育基地，山西医科大学附属医院，山西医科大学研究生教学基地，承担着山西医科大学、长治医学院、山西中医学院等9所医学院校的教学工作，是北京安贞医院心血管外科协作中心、北京消化疾病中心太原基地。

太钢总医院是山西省、太原市城镇职工基本医疗保险定点医院，太原市城镇居民基本医疗保险首诊医院，山西省、太原市新型农村合作医疗定点医院，山西省工伤抢救和重点煤矿工伤抢救定点医院。

太钢总医院与太钢医疗卫生部实行“院”“部”合一的组织管理模式，医疗卫生部下设总医院、疾病预防控制中心、峨口医院、尖山医院、大关山医院以及28个社区卫生服务站（所）。总医院分3个院区，分别是总部（尖草坪）、分部（迎新街）、烧伤整形中心（胜利桥）。占地面积132000平方米，建筑面积73000平方米，绿化面积34000平方米，是太原市首批园林化建筑单位。

太原钢铁（集团）有限公司花园国际大酒店

花园国际大酒店：高贵与浪漫完美契合，温馨与恬静浑然天成的花园国际大酒店就风姿卓然的屹立在这块风华宝地之上，3栋大气雄浑的总统别墅楼，215间豪华舒适的商务客房，多种空间的会议场所，格调高雅的中西餐厅，功能齐全的休闲娱乐设施，绿草婆娑的绿化广场，是运筹商务，高朋雅聚，释放身心的风尚之选。

太原钢铁（集团）有限公司太钢房地产

山西太钢房地产开发有限公司集住宅开发、物业服务、房产管理三位一体，主要承担着住宅建设、旧区改造、服务维修以及太钢生活区水、电暖供应等职能。是具有国家二级开发资质和国家二级物业管理资质的专业性、综合性的管理服务企业。

公司将立足太钢，先后开发建设了太钢翠馨苑、锦绣苑、锦华苑、新钢苑、如意苑等小区；2009年建设完成了房苑高层住宅小区，打造了环境优美，人文和谐的现代化宜居空间。正在建设的滨河小区、程家村小区、线材制品公司旧宿舍改造，可为职工提供55万平方米的高层住宅。同时，公司加大了面向市场、占领市场的份额，先后承接了矿业分公司、尖山矿、东山矿、中心医院北院、西院等区域的物业管理。管理面积达374万平方米。

太原钢铁（集团）有限公司成就

太原钢铁公司具有年产1000万吨钢，其中300万吨不锈钢的能力。2010年，钢铁主业稳健发展，不锈钢产量继续保持全球第一，不锈钢无缝钢管、精密带钢、型材径锻机的等工程竣工投产，分别形成了年产5万吨不锈钢及高合金无缝钢管、2万吨高强度精密带钢、10万吨高等级特钢型材的能力，为产品结构的进一步优化创造了条件。新烧结机投入运行，2×300MW发电机组并网发电，有效提升了本部的配套能力和节能减排水平。太钢天管公司不锈钢二期扩建工程即将投产，焊管项目一期工程正在推进，将形成年产40万吨冷轧不锈钢板和45万吨焊管的能力，太钢沿海制造基地和出口基地初具雏形。

太钢致力于不锈钢、特殊钢和高等级碳素钢的研究开发和生产加工，拥有雄厚的研发实力和可靠的质量保障能力太。太钢技术中心在全国729家国家认定企业技术中心中排名第二。已形成了以不锈钢、冷轧硅钢、高强韧系列钢材为主的高效节能长寿型产品集群，重点产品批量进入石油、化工、造船、集装箱、铁路、汽车、城市轻轨、大型电站、“神舟”系列飞船等重点领域和新兴行业。铁路行业用钢、双相钢、耐热钢、车轴钢、9%Ni钢等30多个品种国内市场占有率第一。

太钢坚持绿色发展，以科技创新和技术进步为支撑，大力倡导节约、环保、文明、低碳的生产和生活方式，坚持走新型工业化道路，走可持续发展之路，先后成功实施了干熄焦、煤调湿、焦炉煤气脱硫制酸、烧结烟气脱硫脱硝制酸、高炉煤气联合循环发电、高炉煤气余压发电、饱和蒸汽发电、钢渣处理、膜法工业用水处理、城市生活污水处理、酸再生、冶金除尘灰资源化、钢渣肥料制造等节能环保项目，万元产值能耗、吨钢综合能耗、新水消耗、烟粉尘排放、二氧化硫排放、化学需氧量排放等主要指标居行业领先水平。

太钢坚持推进国际化经营，实施海外资源开发，参与山西省内煤炭资源整合，推动煤钢战略联盟，构建起安全、稳定的战略供应链;加快建设不锈钢生态工业园，发展不锈钢深加工业，建设钢材加工配送中心，延伸产业链;整合资源，发挥优势，开展冶金工业新工艺、新技术、新材料和新装备的开发和成套技术输出;积极开展国际贸易，同美、德、法、英、日、韩、澳大利亚等80多个国家和地区保持稳定的经济贸易关系。

太原钢铁（集团）有限公司荣誉

太钢先后获得“全国质量奖”，全国20家“最具社会责任感企业”、“全国企业文化建设优秀单位”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“山西省模范企业”、“山西省五一劳动奖状”等荣誉，被中宣部和国务院国资委选树为全国九家国有企业改革发展典型之一。新中国成立六十周年之际，太钢退休职工李双良成为“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的60名劳动模范”之一；太钢新建150万吨不锈钢工程荣获“2009年度国家优质工程金奖”，入选新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”，新建150万吨不锈钢炼钢工程荣获2009年度中国建设工程“鲁班奖”。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。

太钢先后荣获“全国质量奖”、“全国最具社会责任感企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国绿化模范单位”、 “山西省模范企业”、“山西省五一劳动奖状”、“全国质量工作先进单位”、“全国法制宣传教育先进单位”、“山西省信用示范企业”、山西省“红十字奉献之星”和“博爱一日捐银奖”等荣誉。

2019年9月1日，2019中国企业500强发布，太原钢铁（集团）有限公司位列第246位； 2019中国制造业企业500强榜单发布，太原钢铁（集团）有限公司排名第110位。

2019年11月22日，太钢入选工业产品绿色设计示范企业（第一批）名单。

2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，太钢排名第97位。

2020年9月16日，入选通过2020年复核评价的国家技术创新示范企业名单。

2021年5月，入选国务院国资委“双百企业”名单。

2021年6月，中共太原钢铁(集团)有限公司委员会被授予山西省“全省先进基层党组织”荣誉称号。

2021年9月，被授予第四届中国质量奖提名奖。

2021年8月，太原钢铁(集团)有限公司炼铁厂4350m³高炉值班室、太原钢铁(集团)有限公司不锈冷轧厂连轧作业区被命名为“第20届全国青年文明号“。

太原钢铁（集团）有限公司持续发展

“十二五”期间，太钢将以科学发展为主题，以转型发展为主线，以科技创新为动力，以能力建设为核心，以队伍建设为保障，全面推进“三个转变”，坚持做强主业、多元发展、延伸发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。

“十二五”期间，公司将进一步公司现有钢铁产能，形成两到三个钢铁新基地；将持续推进品种结构优化，加快实施碳钢冷连轧、不锈棒线材等一批产品结构调整项目和淘汰落后、技改升级项目，建成以不锈钢、冷轧硅钢、铁路用钢、高级别热轧板卷、冷轧板卷为主，极具竞争力的高端精品绿色生产基地；将积极稳妥推进并购重组，适应城镇化的发展，立足于占领区域市场，并购重组省内优质钢铁企业，立足于提升公司的产业影响力，保持在全球不锈钢行业的领导者地位，推进国内外不锈钢企业联合重组。

太原钢铁（集团）有限公司理念使命

为全球消费者提供最精美的不锈钢产品

太原钢铁（集团）有限公司目标

建设全球最具竞争力的不锈钢企业

太原钢铁（集团）有限公司价值观

以人为本 用户至上 质量兴企 全面开放 不断创新

以人为本 就是以人为太钢生存、发展之本。重点是“以人才为本、以人才为宝”。坚持人才战略，坚持理解人、尊重人、关心人、爱护人、培养人、凝聚人，构建和谐企业，实现人与企业共同发展。

用户至上 就是要始终把满足用户需求放在第一位。重点是“以用户为中心”，时时处处都要考虑我的用户是谁，用户需要我做什么，我为用户做了些什么，我还能为用户做些什么，把太钢办成用户满意加工厂。

质量兴企 就是要牢固树立质量是企业生命的观念，明确质量是企业生存和发展的决定因素。重点是“走高质量、高附加值、高效益的精品之路”。坚持质量品牌战略，努力提高以质量为核心的综合竞争力。

全面开放 就是要打破一切封闭僵化状态，实现对内对外全方位开放。重点是“吸收借鉴一切先进成果，提升太钢整体素质”。坚持对标挖潜，在更高层次和更大范围参与国际竞争与合作，实现精细化、信息化、国际化。

不断创新 就是要与时俱进，改革一切不适应市场经济和国际化竞争的观念、体制和方法。重点是“提高组织的学习能力，不断超越自我”。坚持科学发展观，走新型工业化道路，不断提高观念创新、管理创新、技术创新和产品创新的能力。

太原钢铁（集团）有限公司企业精神

李双良精神的核心是主人翁精神，李双良精神的实质是“把太钢的事当作自己的事”，李双良精神主要体现在：想企业所想、急企业所急，主动为企业分忧解难的敬业精神；不怕困难、艰苦奋斗，为企业发展勇挑重担的创业精神；团结一致、精诚协作、高效执行的团队精神；遵循规律，珍惜资源、实现人与环境和谐发展的科学精神；与时俱进、挑战自我、精益求精、奉献精品的创新精神。

李双良简介：李双良同志是太钢加工厂渣场原负责人，早在二十世纪五十年代就以“工业炉渣爆破能手 ”闻名全国冶金行业。1983年他退休以后，主动请缨，带领渣场职工，把堆积了半个世纪的一千万立方米的渣山搬掉，创造价值 1.4 亿元，使原来污染严重的渣山变成美丽的花园。为消除太钢生产重大隐患，改善环境，造福后代，促进太钢可持续发展做出了突出贡献。

他先后荣获全国“五一劳动奖章”、“全国劳动模范”和“全国优秀共产党员”、“时代领跑者——新中国成立以来最具影响的劳动模范”等称号，并入选“100位新中国成立以来感动中国人物”候选人名单。联合国环境规划署授予他“全球 500 佳金质奖章”。列入“保护及改善环境卓越成果全球五百佳名录”。太钢聘任他为治渣顾问。江泽民同志 1990 年 1 月视察太钢时题词：“学习李双良同志一心为公、艰苦创业的工人阶级主人翁精神，把太钢办成第一流的社会主义企业”。李双良同志的事迹为世人瞩目，李双良精神是太钢工人阶级优秀品质的集中反映，是太钢几代人优良传统和时代特征相结合的典范。

太原钢铁（集团）有限公司标识

标志由“太钢”两字汉语拼音声母“ T ”、“ G ”的变形和“ 太原钢铁（集团）有限公司 ”的英文缩写“ TISCO ”组合构成。 “ T ”“ G ”的变形组合构成一个圆，“ TISCO ”组合形成一个长方形。