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万科(成都)企业有限公司

万科(成都)企业有限公司于1993年06月25日成立。法定代表人李嵬,公司经营范围包括:企业管理服务(不含投资与资产管理);中高档住宅、非住宅的开发经营;建筑五金、建辅材料的销售;物业管理;装饰装修设计;建筑装修装饰工程;工程技术咨询、工程技术项目管理等。 

万科(成都)企业有限公司基本信息

万科(成都)企业有限公司造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

企业硬盘

  • ST500NM0011企业级500NS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST2000NM0011企业级2TNS转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST32000645NS企业级2TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • SU000NM0Q11企业1TNS转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST33000650NS企业级3TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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门窗成品均为中山市启泰门窗业有限公司产品;

  • 中山市2009年1月信息价
  • 建筑工程
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门铃开关带指示窗(可标明住宅式公司)

  • GKB5H8,lOA250V
  • 湛江市2005年2月信息价
  • 建筑工程
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能胶

  • 1kg / 瓶
  • kg
  • 汕头市濠江区2022年3季度信息价
  • 建筑工程
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能胶

  • 1kg/瓶
  • kg
  • 汕头市2022年3季度信息价
  • 建筑工程
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能胶

  • 1 kg / 瓶
  • kg
  • 揭阳市普宁市2022年3季度信息价
  • 建筑工程
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海虹老人牌涂料有限公司

  • 硅丙抗碱底漆E1090、外墙滚花中间漆E921、三加一压光乳胶漆E8930
  • 20t
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-08-22
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箱式变压器(广州琳设备有限公司)

  • ZBW22-12/04T630KVA
  • 2台
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2010-10-07
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布艺窗帘(品牌:飞鸿国际有限公司)

  • 4m高
  • 200m²
  • 1
  • 飞鸿国际有限公司
  • 普通
  • 含税费 | 含运费
  • 2015-09-21
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广东华昌铝厂有限公司

  • 门窗铝材
  • 100t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-09-03
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秦皇岛安丰钢铁有限公司

  • 一级钢筋 8mm
  • 1000t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-03-02
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万科(成都)企业有限公司常见问题

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万科(成都)企业有限公司文献

万科企业股份有限公司工程预结算管理办法 万科企业股份有限公司工程预结算管理办法

万科企业股份有限公司工程预结算管理办法

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大小:79KB

页数: 10页

1. 目的 为加强万科集团所属各房地产公司工程预结算的规范化管理,结合工程造价形成的 特点,通过合理地确定工程造价及有效地控制工程造价而提高工程预结算工作的效 益,制定本管理办法。 2. 范围 本管理办法适用于万科集团所属各房地产公司。 3. 职责 集团总部财务管理部成本管理组负责本管理办法的制订、修改、解释、指导、监督检查。 集团所属各房地产公司从事工程预结算的计价、审批及其他有关责任人员负责贯彻执行本 管理办法。 4. 方法与过程控制 (包括原则、一般规定、工程预算管理、工程结算管理、其他规定) 工程预结算工作应遵循的原则 廉洁奉公原则: 工程预结算工作中,应始终以公司利益为最高利益,遵守法 律法规,恪守职业道德, 严禁主动索要或被动接受财物, 如出现损公肥 私性质的不正当计价行为,将按照有关规定给予处罚。 多级审核原则: 工程预结算应建立起预结算人员之间、部门之间等的编制及 审核控制

万科企业股份有限公司治理结构与制度演进前瞻 万科企业股份有限公司治理结构与制度演进前瞻

万科企业股份有限公司治理结构与制度演进前瞻

格式:pdf

大小:79KB

页数: 45页

管理学院专业学位大作业 课程名称:社会主义市场经济 万科企业股份有限公司治理结构与制度演进前瞻 专业名称: 工商管理硕士 班 级: 1093,1094 学 号: 3111080152,0177,0182,0197,0212 姓 名: 张媛、李超、曹国芳、段治国、陈仁德 任课教师: 佟景国 大作业完成时间:自 2011年 09月 —2011年 10月 14日 万科企业股份有限公司治理结构与制度演进前瞻 - 1 - 目 录 第 1章 万科公司概况及公司治理概况 ....................................... 3 1.1 万科公司概况 ...................................................... 3 1.2 万科公司治理概况 .......................................

北京万科企业有限公司企业介绍

北京万科企业有限公司成立于1987年。作为万科企业股份有限公司在北京的全资子公司,于1993年启动“万科城市花园”项目,进入房地产行业,创造了万科城市花园、万科星园、万科青青家园、万科紫台、万科假日风景、万科东第等著名地产项目。

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广州万科企业有限公司简介

央视曝光

2020年7月16日,2020年中央广播电视总台3·15晚会点名广州万科企业有限公司。 2100433B

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万科高层再现人事变动 成都区总经理张晋元辞职

万科成都公司总经理辞职

24日,坊间流传成都万科总经理张晋元辞职的消息,一时引起业内外广泛关注。记者致电张晋元,他向记者确认,已离开万科,目前还不确定下一步做什么。成都万科回应称,万科成都区域本部副总经理沙骥将继任成都万科“一把手”。

去年初,张晋元从万科总部空降至成都,因主导成都万科维护公共关系方面表现颇为优秀,被万科总裁郁亮多次“点赞”。今年,成都万科更是推出了“UP系”万科城新产品,引来市场热议。那么,张晋元到底为何离职?

刚来成都一年多

2014年初,34岁的张晋元从万科战略投资部总经理一职调任成都万科总经理,接替当时离职的刘军。彼时,张晋元虽未正式到任,但其清华建筑学科班、斯坦福大学工商硕士以及IBM、麦肯锡等职业履历,让业界对其充满好奇心。

几个月后,张晋元在成都召开了媒体见面会,自称以前在万科总部就像保护万科航母的“驱逐舰”,如今是到成都打仗的。

记者注意到,去年成都万科上市楼盘达15个之多,为历史之最。去年楼市持续低迷,张晋元上任成都万科总经理一职之后,自知身上担子不轻,很快打出了一套整合营销的“组合拳”,包括365天不打烊、世界足球杯期间“夜售”模式、万科长跑以及成立万科购房中心与“万享会”全民经纪人平台等,尤其是用互联网思维卖房,令成都业内耳目一新。

今年初,成都万科举行品牌战略发布会,首次提出了“UP系”创新产品、城市配套1.0产品“乐享生活汇”以及“四V空间”未来事件交易平台与“万融通”客户购房金融平台。

发布会上,张晋元分别引用海尔集团董事局主席张瑞敏和小米科技创始人雷军的话,自信讲出,“没有永远成功的企业,只有时代的企业”,“站在风口上,猪也能飞起来”等语录。他还强调说,成都万科城作为首个“UP系”项目,属于全国首例试水之作。

张晋元曾宣称,成都万科还要布局物流地产。种种迹象足以说明,张晋元对做大做强成都万科抱有较强的信心和驱动力。

一切似乎都在有序进行着。不过,6月24日,张晋元突然确认自己已离开万科,这让业界对成都万科已多次发生高层人事更迭产生更多联想。今年初,成都万科负责营销的助理总经理杨毅也离职去了当地实力房企蓝光地产。

对于人事的更迭,成都万科方面回应记者说,万科成都区域本部副总经理沙骥将担任成都万科总经理一职。记者注意到,沙骥此前曾多年担任昆明万科“一把手”。随后,记者致电沙骥,但其手机一直处于无人接听状态。

万科频现人事变动

在成都透明房产网的统计报告中,2014年成都万科备案销售金额为57.8亿元,在成都楼市房企排名中位列第三,备案销售面积为57.88万平方米,在成都楼市房企排名中排第五。就这两项指标而言,成都万科去年业绩要明显好于2013年。

相对于去年的高调营销,成都万科今年要低调一些。从产品方面看,成都万科当前拥有的更多是万科五龙山、万科城等改善型产品。由于截至目前成都房企半年报暂未发布,外界无法知晓成都万科的实际销售业绩。

对于离开万科的原因,张晋元在电话中告诉记者,自己家在北京,想回家,但还不确定下一步是否创业。

早在7个月前,万科“老臣”肖莉辞职下海,加盟房多多,引发了连锁反应。今年3月份,万科高级副总裁、万科北京区域首席执行官及北京万科董事长毛大庆又高调离职,创办“优客工场”。

毛大庆离职1个多月后,万科内部发文《万科集团内部创业管理办法》,鼓励员工创业。不久后,坊间传言万科高级副总裁莫军将辞职创办家装公司。不过,记者查询万科集团官网,莫军仍在管理层名单之中,职务并无变化。

锐驰地产营销机构总经理冯珏表示,在房地产企业大规模转型和“互联网+”的浪潮中,多数地产职业经理人逐渐对传统房地产不看好,离职寻找新的职业角度也无可厚非,说什么、去哪儿不重要,关键是房地产要轻资产化、服务化,要有新的盈利模式,创造新的利润增长点。

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