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以人为本,和谐有序,诚信守法。
保护环境,保障安全,铸造品牌。
明确责权,持续改进,追求卓越。
温州隆星机械厂-- 喷涂烘干设备,工业流水线专家
温州隆星机械厂,主要专业生产烘箱、水帘喷漆台、水帘式喷漆房、烤漆房、喷粉台、平面隧道炉、温帘式捕尘台、喷砂机、涂装生产线、喷淋前处理、烘道、包装生产线、钳帮生产线、架空烤炉及瓦斯红外线装置、悬挂输送线、阀门悬挂式喷漆生产线及各种板金加工业务。
自本厂创办以来,始终遵循着以科技质量保证的品牌,以及优质服务赢得了用户的信赖,技术力量雄厚,使企业不断扩大,拥有综合开发的经验和能力,充分发挥隆星在本行业的重要性。为了回报广大新老客户的期望,我们将以更高质量的产品展望二十一世纪。
以电或燃油为能源(以蒸汽、煤、柴油、液化气为能源也可以,识实际情况而定),整体同热交换烘箱和主电热烘箱组成,烘箱外层采用优质钢板结构,内层及热交换器采用不锈钢制作,保温层采用岩棉及石棉材料,保温层厚度达100mm,电烘箱具有保温效果好、经久耐用等优点。当烘箱内温度为200-400℃时烘箱表面温度不超过60℃。
又可称烘干房 概述:
烤漆房房体:采用50mmEPS防阻然保温板,澳大利亚生产线产品,使用寿命可达30年以上。烤漆房顶部过滤棉:采用立体喷胶高效过滤棉,空气净化率≥98% 。
烤漆房照明系统:使用寿命长,照明均匀,确保工作时无阴影。
烤漆房热交换器:采用优质不锈钢科学设计焊接而成,其特点:换热面积大,热效率高、节能、安全可靠。 控制系统:自行设计,自控系统,恒温烤漆,自动关机等多种功能。 送风排风系统:采用外转子离心式F级绝缘风机,风量大、噪音小、保证作业区空气流速均匀,最大程度的满足高水平喷漆的要求。
烤漆房燃烧器:其特点:升温快、燃油利用率高、故障率低。
烤漆房电动风门:产品特点反映灵敏、动作准确、节能。
烤漆房炉体:采用优质彩色钢板精心设计,组装而成,美观气派,不生锈、耐高温。
涉及行业主要是汽车行业汽车烤漆房;家具行业家具烤漆房。
阀门喷漆涂装线主要由水帘柜、烘箱、轨道、链条、挂具、传动座、喷枪等组成,专业针对阀门行业闸阀、截止阀、止回阀、球阀、蝶阀、柱塞阀、过滤器等多种阀门的表面喷涂设计的流水线.阀门喷漆涂装线操作简单、使用方便、性能稳定可靠.并且对油漆处理非常环保,输送的速度可以调节.让喷涂好的产品自动进入烘箱箱体烘干,大大提高生产效益,减少劳动力.是广大阀门行业的最理想选择.
技术说明:包装线分带灯带风扇包装流水线和带灯包装流水线,一般带灯带风扇包装生产线应用广泛些,操作简单.主要用于电子厂、小五金厂、玩具厂等一些包装车间里.两边坐人,中间是一个带输送带的工作台面.提高生产效益,大大减少劳力,工资.
又名喷塑台、粉末回收室。主要用于各行各业的喷粉流水线车间作回收粉末处理的设备。喷粉台特点是把喷粉时间剩余的粉直接通过风机吸到滤芯进行过滤处理。然后再由气泵吹气把沾在滤芯上的粉末送到回收箱体里。喷塑台
操作简单,使用稳定安全是一种新型的值得客户信耐的产品。
又名隧道烘箱性能特点:
1.两套超温报警系统确保了烘道运行的安全性。
2.根据产品的摆放方式选择合理的热风循环方式,使烘道流水线内温度更加均匀,烘干(固化)效果显著。3.先进的电热控制,采用智能程序温度控制仪,带PID参数自整定、固态继电器调功,可根据不同工艺设置任一固化曲线,操作简单、性能可靠。
4.低导热系数优质硅酸铝棉保温和独特的保温棉充填方式,确保了烘道的保温性能。
5.此系列烘箱根据各厂家参数定制。
机械停滞不记取计取企业管理费和利润,因为这个不属于套定额项目,仅记取税金。
建议查看河北费率定额内企业管理费内容就明白了。
不一样。这个审计费是施工企业内部的审计。
温州瓯海永兴过滤器材机械厂
该厂生产的"天泉牌"系列不锈钢切向型(卧式板框)多层过滤器,不锈钢微孔滤膜各种过滤器,均采用优质不锈钢制造,适用于中西药厂、生物试剂、厂矿医院、食品、酿酒、保健制品,饮料等行业对液体的澄清除菌处理。该产品经上海市徐泾中药厂、杭州中药二厂等全国几千多家用户使用证明,具使用寿命长、防腐蚀、结构合理,性能稳定,密封性好,过滤质量高,适合多种滤材配套使用等优点。
鸿帆机械厂管理制度00
第 1 页 共 5 页 遵义鸿帆机械厂管理制度(试行稿) 目的:为了加强管理,维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工 作的顺利进行,促进工厂发展壮大,特制订以下管理细则。 范围:工厂全体员工都必须遵守工厂章程, 遵守工厂的规章管理细则和各项 决定。 一、总则 第一条 工厂通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、 管理、经营水平,不断完善工厂的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不 断壮大工厂实力和提高经济效益。 第二条 工厂倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第三条 工厂鼓励员工积极参与工厂的决策和管理, 欢迎员工就工厂事务及 发展提出合理化建议,对作出贡献者工厂予以奖励、表彰。 第四条 工厂实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第五条 工厂推行岗位责任制, 实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高 工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态