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该公司已通过GB/T19001-ISO9001-2000质量体系认证,被中国产品质量保证中心评为“质量、信誉”双保障示范单位,公司恪守“信誉第一、质量第一、客户至上”的原则。近年来,公司与国家级科研单位合作,研制开发出了大型井式连铸新型镁合金棒材,可铸长度范围0.5m-8m,直径范围Φ60mm-Φ500mm的镁合金棒材,并可根据客户要求生产不同规格,不同型号的镁合金材料来满足客户的需求。我们的产品畅销于国内二十多个省市、部分产品出口台湾、日本、美国、埃及、加拿大、西欧等等。
我们的产品和技术主要针对石油化工、海洋平台、城市管网、码头钢桩、船舶、储罐等阴极保护工程。公司的产品主要应用于三大领域;压铸用镁合金领域、阴极保护技术领域和变形镁合金半连续铸造领域。目前产品已有五大系列:压铸用镁合金系列、镁合金牺牲阳极系列、铝合金牺牲阳极系列、锌合金牺牲阳极系列和变形镁合金用半连续铸造坯料系列,及阴极保护配套产品等十几个品种和上百种规格。主要产品有:镁锭、镁合金、镁牺牲阳极、铝阳极、锌阳极、带状阳极、参比电极、测试桩、高硅铸铁、镁锰阳极、铝热焊剂测试桩、参比电极及各种镁合金
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上海嘉怡五金贸易有限公司是非常的好的,其公司的五金产品的质量是非常的有保障的,在市场上他们公司的名气是比较的大的,而且他们公司对待员工也是非常的不错的。
你好,地址在:河南省焦作市武陟县龙源路 武陟铂金翰宫整体项目以西班牙皇室建筑风格为主体,户型方正通透,布局合理,规划有超大观景阳台,南北双阳台及私人入户花园,增加细节的层次,更加注重建筑本身...
贸易有限公司规章制度
贸易有限公司规章制度 1 贸易有限公司 规章制度 第一条 考勤制度 1、营业员必须遵守公司及所在店面考勤管理,如有违反,依公司及店内制度进 行处罚; 2、员工当月迟到 1 次处罚 20 元,第 2 次处罚 20 元,超过三次迟到者,每次 按照处罚 50 元处理(试用期员工将按照新员工薪资考勤标准执行),如情节严 重者,将做劝离处理;解除劳动合同,并不支付任何补偿; 3、员工不在岗 30 分钟(含 30 分钟)视为离岗,当月第 1 次次处罚 100 元, 第 2 次处罚 200 元,以业务巡查或公司巡查(含打电话无人接听都)视为不在 岗。超过 3 次离岗者,公司将做劝退处理。 4、员工旷工一天处罚 200 元,发现第二次旷工处罚 500 元,未请假或请假公 司未批准营业员不到岗为准,第三次旷工直接解除劳动合同。 5、请假应遵守公司和门店的考勤规定,必须以书面形式提报,请所属部门店的 店长或
贸易有限公司操作层绩效考核评估表
编号: 023 贸易有限公司绩效考核评估表 (一) (操作层) 姓 名: 工 号: 部 门: 职 位: 入 职 日 期: 任本职位时间: 评定等级 评定等级注释 得 分 优 秀 表现非常优秀 90—100 分 优 良 表现优秀,达到要求 89—80 分 良 好 表现较好,基本达到要求 79—70 分 合 格 符合工作要求 69—60 分 不合格 未能符合工作要求 59 分以下
诚信、团结、奋进、自强
以服务赢得信誉、以诚信赢得发展
奉献、敬业、团结、高效、务实
行业: 人才交流、职业介绍、劳务派遣 |
性质: 私营企业 |
成立日期:2004年11月26日 |
注册资金:300万 人民币 |
注册地:河南省武陟县 |
公司地处焦作、新乡、郑州、洛阳的交汇处,毗邻京广线,京珠、连霍高速,交通便利。全省人口1亿3千万,有数以千万的剩余劳动力,拥有丰富的劳动力资源市场,人杰地灵。公司业务网络遍布全省一百二十多个县市,在外界享有良好的信誉。
公司下设人力资源部、劳务输出部、综合部、财务部、武陟县城营业部、获嘉县城营业部、延津县城营业部、博爱县城营业部和一所职业技术培训学校,共有职工140余人,职业技术培训学校占地10余亩,建筑面积3000余平方米,是河南省劳动力转移就业培训定点培训机构、农村劳动力培训阳光工程培训基地。公司经河南省商务厅批准设立了外派劳务培训中心,中心设有木工、瓦工、钢筋工、架子工、焊工、水电工等考培工位,可容纳700余人同时参加培训考试,专门为雇主培训选拔各类出国人才。
公司依靠自身高素质、有经验的专业人才队伍,形成和建立了一套适应国际人才市场需要的人力资源运营体系。近年来,公司与中冶集团、北新建工、四川海山、中水电集团、北京建工等多家建筑公司合作,先后向阿尔及利亚、安哥拉、利比亚等国选派劳务人员(瓦工、木工、钢筋工、焊工、架子工等)3000余人,赢得了雇主和外派劳务人员的一致好评。
公司本着“诚实守信”的经营宗旨,“以服务赢得信誉,以诚信赢得发展”的经营理念,愿与国内劳务公司和建筑公司携手合作,谋求共同发展。
5月28日早上,武陟县宏业劳务开发有限公司大院内热闹非凡,一场特殊的欢送会在这里举行,25名境外劳务输出人员将在这里整装待发,远赴安哥拉圆自己的"致富梦"。 据了解,这25名劳务人员来自省内外多个县市,此次远赴安哥拉一方面是为了增加家庭收入,另一方面可以带回先进的生产技术和管理经验,为自己所用。据悉,此批建筑工人签约平均收入每月能达到6000元以上。欢送会上,我县相关单位负责人希望即将出国的劳务输出人员能够出国更加爱国,通过自己的勤劳和智慧创造财富,回馈家乡,并希望带动更多的人解放思想,勇于走出家门、国门,通过自己的努力富裕起来。
“走出一人,富裕一家,带动一片,致富家乡。出国打工两次回来赚了几十万,现在我家里不但盖上了小楼开上了汽车,而且自己也成立了一家劳务输出服务公司,带动了周边的群众致富,从09年到现在,已经输送了37个人出国,现在回来的人个个都盖房当小老板了呢。”宏业劳务公司的合作单位,延津县国创劳务服务有限公司经理王建国高兴地对记者说。此次他来到县宏业劳务开发有限公司,是为了送本期的5名劳务人员参加考试,考试合格后,这批劳务人员也将走出国门。
武陟县宏业劳务开发有限公司位于我县乔庙乡詹堤村,是经商务部批准的我市唯一一家私营的外派劳务公司,是河南省劳动力转移就业培训定点培训机构、农村劳动力培训阳光工程培训基地。公司经省商务厅批准设立了外派劳务培训中心,中心设有木工、瓦工、钢筋工、架子工、焊工、水电工等考培工位,可容纳700余人同时参加培训考试。近年来,宏业劳务开发有限公司积极开展劳务培训,组织省内外劳务人员向国际劳务市场输出,与中冶集团、北新建工、四川海山、中水电集团、北京建工、新疆建设兵团等多家大型企业建立了良好的劳务供应合作关系,先后向日本、韩国、新加坡、 阿尔及利亚、利比亚、安哥拉、波兰等国家和地区输送劳务人员达2000余人,赢得了雇主和外派劳务人员的广泛信赖。
宏业劳务公司董事长马宏业颇为感慨的说,“我们公司一直致力于开拓海外劳务市场,带动农民群众致富。但是到目前为止,通过我们公司出国务工的还是外地人员居多。希望咱们武陟人能解放思想,勇于走出国门,靠辛勤劳动来创造富裕生活。”2100433B