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新恒基坚持资本运营和实业发展紧密结合的经营战略,根据不同行业的特点,确定了相应的投资策略。投资一个项目,占领一个行业的制高点,成为业界的佼佼者。
在房地产投资开发方面,坚持专业化、规模化,以专业的资本运作、专业的规划设计、专业的工程管理、专业的营销策划、专业的物业管理,达到较大的开发经营规模和较高的投资回报规模的战略目标。
在高新技术开发方面。投资策略确定为"准、快、狠、稳",即发现、跟踪、选准项目;从零阶段开始投入,坚持课题的研究方向,保证研究按计划出成果;保证投资力度,催化成果的产业化;适时建立适宜的经营模式保证产业的稳步发展,使技术和资本的优势成为市场上的胜势。
在网络通信方面。主要立足于从事ISP业务运营和通信网络的宽带接入的基础网络运营。向用户提供有线和无线方式的用户驻地网服务及宽带网络多媒体业务。
1987年,初期以连锁商业、电子技术贸易为主要业务,成功地创造了“国美电器”品牌。1993年开始向物业控股投资和高科技开发领域拓展。在总裁黄俊钦先生“诚信、务实、追求卓越”企业思想的引领下,新恒基集团经过十余年的努力与奋斗,以每年递增30%的发展速度,发展成为拥有员工近千名,资产超过150亿元人民币,以房地产开发、网络通信、高新技术、生物制药、金融投资、物业管理等为主的综合性企业集团。
2001年,新恒基集团收购了山东金泰的股权。2007年,新恒基集团向山东金泰注入旗下新恒基控股集团和北京新恒基房地产集团有限公司的9个地产项目资产。这项交易令到山东金泰连续30个交易日开盘即封涨停。2008年11月,黄光裕因涉嫌操控ST金泰的股价而被调查。
是上30平方 ,刷8遍也是30平方
纳入集采的
中国首期四个战略石油储备基地已全部完工,并已于2008年全面投用。2009年,中国还将开建锦州等八个战略石油储备基地。自2003年起,我国开始在镇海、舟山、黄岛、大连四个沿海地区建设第一批战略石油储备...
联想集团的薪酬战略
二、薪酬目标 联想集团争取在国际企业中具有相当的竞争力水平,并努力保持在国 内企业中的领先地位。 1)让人才脱颖而出,给优秀者以奖励。 优质资源永远向优秀人才倾斜,好 的薪酬机制要让强者更强,鼓励弱者跟上强者的步伐。 2)吸引关键人才。 在薪酬体系设计时有三项基本原则:对外具备竞争力, 对内具备公平性,对个体具备激励性。尊重市场的规律,以确定薪酬的标 准。 3)基本的安全保障。 员工与企业的关系中,员工相对处于弱势,是风险较 大的一方,所以员工本身具备不安全感,这都是源于安全的保障需求,做 为企业管理者我们必须重视这种需求,特别是在营销人员的薪酬设计中, 首先得让员工有安全感,员工才会愿意去为企业打拼。 4)价值肯定。 我们给员工的薪酬绝对不是单纯基于职级的,而是必须基于 岗位价值,回归到该岗位对企业的贡献上来。 5)结成利益共同体。 在设计高管人员薪酬时,我们要考虑分红、甚至股份 的设计
经过十多年发展的中景恒基集团,业务已遍布全国,成长为策略性投资企业集团。未来的中景恒基集团将继续锐意创新,勇于开拓,追求聚变式发展,致力于打造城市运营业务链,业务经营多元化。主要涉及房地产开发、工程建设、文化传播,以及城镇基础设施建设、金融等业务领域。
中景恒基集团房地产开发业务以北京为核心,辐射二三线城市,主要集中于土地一级开发、住宅开发和园区开发。成立以来,先后开发了北京丰台区王佐镇住宅小区项目、吉林省凤凰城小区项目、吉林省乾安县全民健身活动中心项目等多个项目。目前,集团在江苏、广西、湖南等省已经取得建筑面积超过100万平米优质土地的储备。
中景恒基集团工程建设业务分布广泛,从城市运营咨询、城市规划设计,到建筑工程招标代理、建筑工程设计,再到工程监理、工程施工、装饰装修、电梯安装等业务,基本形成了工程建设全价值链业务。集团拥有建筑工程设计甲级、建筑施工总承包一级、工程监理综合甲级、建筑装饰双甲资质等多项行业最高资质,多年来在全国范围内打造了一系列精品工程,荣获鲁班奖、国家质量奖等多个行业最高奖项,取得骄人业绩。
中景恒基集团的文化传播业务涉及城镇风貌咨询、城镇保护与旅游规划、城镇文化宣传、影视制作、文艺演出策划、艺术品拍卖,以及健康养生等文化领域,致力于弘扬传统建筑文化、太极文化、中医文化,为社会提供优秀影视文化作品,提升城镇大众生活文化品质。多年来为地方政府提供了大量的咨询服务,为打造特色城市、特色村镇做出了贡献。
中景恒基集团的基础设施建设业务立足二三线城市,主要通过BT、BOT 等经营模式,与地方政府或其融资平台合作,推进城市基础设施的完善。主要投资方向包括:道路、园林绿化、自来水厂、污水处理厂、交通等基础设施。
中景恒基集团的金融业务方向集中在基金、担保、信托、融资租赁等。已经与相应的金融机构、企业集团组成了金融联盟,力争五年内形成资质较为齐全的非银行金融业务发展框架,在行业内形成较强的竞争力和影响力。不断增强的金融业务风险控制能力和盈利能力,为集团的城市运营业务提供强大的金融支持平台。
中景恒基集团具有强烈的社会责任感,坚持诚信经营,追求成为社会公众企业,主动承担社会责任,努力为社会创造价值,促进企业绿色发展、和谐发展、科学发展,持续打造企业“责任竞争力”。
中景恒基集团注重弘扬、保护中华传统建筑与文化,十年如一日地支持中国民族建筑研究会开展传统建筑保护与利用、传统建筑文化宣传、城镇风貌和古村古镇的研究与开发等工作。
中景恒基集团积极投身社会公益事业,关怀和扶助弱势群体,面对汶川地震、西南旱灾、玉树地震等重大自然灾害,及时捐款捐物,帮助灾区人民重建家园。
中景恒基集团非常重视健康、安全和环境保护工作,在城镇规划、工程设计以及建筑施工的每一个阶段和环节,力求绿色环保、节能降耗。集团所属企业均取得相关管理体系认证,并在实际操作中为工程建设人员提供完善的健康安全防护措施。
中景恒基集团致力于推动相关行业的规范化、标准化,先后参加《建筑全生命周期可持续性影响评价标准》、《传染病医院建筑施工及验收规范》、《钢筋套筒灌浆连接应用技术规程》等多项国家标准的编制,以及《建筑数字化实验室的研究》等多项省部级科研课题的研究。
中景恒基集团现有员工1500 余人,现有一大批国家注册建筑师、建造师、监理工程师、造价师、房地产评估师等。其中:大专以上学历人员占95.5%、具有中高级职称人员占63%。公司成立至今有59 个项目获得国家、省市奖,其中宣新大厦工程等3个项目获得鲁班奖。先后参加《建筑全生命周期可持续性影响评价标准》等多项国家标准的编制和《建筑数字化实验室的研究》等多项省部级科研课题的研究。
多年来中景恒基集团不忘回馈社会。一直支持中国民族建筑研究会开展传统建筑的保护与利用,并积极与地方政府合作,开展城镇风貌研究和“两化互动”的研究工作,为中国的传统建筑保护和城镇化作出了应有的贡献。
未来的中景恒基集团“致力于成为国内一流、受人尊重的城市运营商”。在完善和强化现有三项业务的基础上,积极推进城镇基础设施业务和金融业务,使集团的城市运营业务链更加完整,更好的适应城市运营的需要。
经过十多年发展积淀的中景恒基集团,面对中国城镇化步伐的加快,决心致力于成为国内一流、受人尊重的城市运营商。中景恒基集团在完善和强化现有的房地产开发(包括土地一级开发、住宅开发、园区开发)、工程建设(包括城市运营咨询、城市规划设计、招标代理、建筑设计、工程监理、工程施工、电梯安装等)、文化传媒(包括城镇风貌咨询、城镇保护与旅游规划、城镇文化宣传以及影视制作、健康养生等)业务的同时,加快推进城镇基础设施建设业务和金融业务的投资与拓展。
中景恒基集团以北京为经营中心,辐射全国各地,逐步向国际化经营迈进。继续与地方政府建立战略合作伙伴关系,推进城市运营业务;加强与国内外知名企业集团、科研院所、高等院校的深度合作,使集团核心竞争力进一步增强。外部合作坚持“多赢、三效、长远”,内部经营管理体现“能力、结果、和谐”。中景恒基集团作为一个规范的现代企业,秉承可持续经营的理念,向公众公司方向发展。
作为一个新兴城市运营企业,我们愿意以“诚信、创新、竞合、进取”的企业精神,与社会各界真诚合作,共创美好明天。