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项目管理培训解决的问题:
1 没有项目计划,或者项目计划总是延迟。
2 项目职责不明确,出现问题相互推卸责任。
3 有项目流程,但是流程不清晰。
4 没有项目流程。
5 经常出现突发事件,没有风险管理计划。
6 没有人对整个项目负责,各部门只负责本部门的一小块。
7 跨部门沟通困难,出现问题相互推卸责任。
8 不知道如何考核项目人员,不知道如何定绩效考核指标。
9 绩效管理没有(或者不合理),项目人员积极性不高。
10 没有项目考核(或者考核不合理),凭感觉评价,没有量化考核指标。
11 各人凭自己的感觉做研发,没有统一的思路和管理,效率低下。
12 执行力薄弱,相关管理人员缺乏管理与沟通技能。
培训管理培训是指项目管理的系统培训体系,包括项目整体管理、项目目标管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理、项目沟通管理、项目风险管理和项目采购管理、项目管理工具与模板、项目的考核与激励等培训课程。
黄飞宏老师的项目管理体系思想是让企业的项目管理一步一个台阶、采用循序渐进的方法来推动项目的流程和管理。
项目管理第一级:从没有规范到初步规范
项目管理第二级:从初步规划到建立体系
项目管理第三级:从建立体系到完善体系
项目管理第四级:从完善体系到持续改进
黄飞宏老师认为,一下子解决项目管理的系统问题是不可能的。项目管理必须一步一步优化。
有些企业错误的认为,一下子上一个非常好的体系,必然短期使项目管理能力达到4级,这样的项目也是不现实的。这也就是为什么很多咨询公司的方案挺好,为什么在企业难以推行成功的原因。
黄飞宏老师认为,企业的发展遵循人类成长的自然规律,每一个阶段所面临的问题不一样,企业也是一步一步成长的。
当这个企业还没有规范化的项目管理体系的时候,首先要建立项目管理初步规划,比如首先要梳理项目管理流程,项目的绩效考核与激励(初级)跟进。不能一下子建立一个非常完善的体系,有的企业甚至直接参照IBM、华为的项目管理体系去建,这就好比一个小学三年级的小孩,你要让他去学习高数,这样是很难推进的。
因此项目管理培训也要遵循企业的发展需求来定,建立初级项目管理培训体系,中级项目管理培训体系和高级项目管理培训体系。可能有些企业不一定这么划分,但是必须采用循序渐进的原则,来推动项目管理培训在企业的发展。
项目管理培训解决方案:(黄老师的建议方案,根据企业实际可以调整)
初级项目管理培训体系:
《项目管理体验式培训》
《目标管理》
《项目的考核与激励》(初级辅导)
中级项目管理培训体系:
《项目流程管理》
《项目管理工具与模板运用》
《Project2007实战演练》
《IPD集成产品开发管理》
高级项目管理培训体系:
《成功的项目管理实战集训》
《项目团队建设》
《项目的量化考核与激励原则》
《时间管理》
项目管理培训遵循的原则:
80:20法则:首先解决项目的主要矛盾;
系统性原则:项目管理是一个体系,不是每一个方面能解决的问题;
流程优化原则:略
考核与激励原则:好的流程的执行,必须有配套的激励体系;
循序渐进原则:略2100433B
导光问题解决办法
导光问题解决办法 灯光效果要均匀漂亮 , 要从以下几个方面着手 : A. 光源的选择 : B. 导光材料的选择 : C. 光源的空间布置 : D. 光的颜色及分配 : E. 光的反射和折射处理 : 1. 导光材料的选择:一般有 PC,PMMA,PS,半透明 ABS等,导光效果最好的是 PMMA和 PC, 效率能达到 92%以上, 2. 导光结构:一般最简单的电源类指示灯结构,就是在导光柱底部加一 LED灯形成。但是 对大面积的透光指示效果就比较难处理,常用的方式有以下几种: (1) 在背部加多 LED,比如常见的光圈效果,在背部做咬花或磨砂效果,表面也可做 *锯 齿面防止透光,电火花规格为粗电火花纹建议用 VDI27,材料最好选用半透明的,注 意导光柱与 LED间的距离,不可太靠近,否则散光效果不好, LED灯要选用散射角 度大点的, (2) 在导光柱背面做咬花、 磨
电工常见问题解决
1800#导热油炉升温过程中 2#炉跳车,配电室配电柜内零 序互感器报警, 操作面板显示 SCR故障,初步断定为电气专业故 障,同时联系仪表值班人员检查 2#炉测温点有无异常现象。将 2#炉盖打开,发现接线盒内油气太重,经仔细查看,有接线柱发 黑发胶,初步断定为相间短路故障造成炉芯对地阻值过低, 用万 用表测量炉芯对地电阻,发现 2#炉 2#可调组对地阻值过低,紧 急修复后,经测量炉芯对地阻值达到允许开车条件, 送电,消音, 开车。 原因分析: 1.导热油炉运行过程中电流大,而且接线盒内油 气水汽过大, 容易造成短路 2.接线鼻子处有铜线裸露, 未用绝缘 黄腊管有效包扎。 事故教训: 1.1800#开车前,应认真检测炉芯对地阻值是否 符合开车要求 2.1800#开车前,应严格检查接线盒内接线端子是 否牢固,有无裸露铜线, 有无渗油漏油迹象 3.再次开车前应先将 空气开关投切至“ ON”状态
解决企业项目管理的问题:实施观念创新
思想是行动的先导,没有创新的思想观念,就没有行动的不竭动力。对于实施项目管理的管理者同样如此,只有当项目经理和项目管理人员,把项目管理看成是一种管理科学,而不是看成依行政指令推行的权宜之计,那么,就会主动的、而不是被动的去参与项目管理的创新。
解决企业项目管理的问题:实施技术创新
科技是第一生产力。项目管理要创新,离开了技术创新,离开了通过增加产品的科技含量来实现工程的优质化,从而满足社会和时代的需求,那是不可想象的。因此,要进行项目管理创新,技术创新是重要的内容之一。
解决企业项目管理问题:实施组织创新
建筑施工企业项目管理的实施者是项目部,项目部是建筑企业下属的一个经济组织。因此,加强项目部的组织与建设、完善项目考核办法和建立项目责任制度对项目管理将起到重要作用。