一、修文县地方税务局局长王雷岗位职责

1、主持全局全面工作。

2、负责国家税收法律、法规、政策及市局、县委、县政府各项工作安排在本局得到正确贯彻执行。

3、组织或授权委托有关部门（人员）实施税务行政复议、行政诉讼、行政赔偿及重大税务案件的审理和听证工作。

4、负责干部职工思想政治工作和全局的党风廉政建设工作。

5、负责建章立制，用制度管好本局的人、财、物。

6、负责做到经常深入基层调查研究，不断提高工作质量。

7、负责内外协调工作。

8、完成上级交办的其它工作。

二、修文县地方税务局副局长肖有光岗位职责

1、协助局长、配合其他局领导共同做好本局各项工作。分管扎佐税务所、六广税务所、税政法规科、稽查局。

2、正确贯彻执行国家税收法律、法规、政策。

3、负责分管范围内的领导、组织和协调和党风廉政建设工作。

4、负责做到经常深入基层调查研究，不断提高工作质量。

5、组织开展本局各时期的专项工作。

6、完成局长交办的其它工作。

三、修文县地方税务局副局长王显春岗位职责

1、协助局长、配合其他局领导共同做好本局各项工作。分管直属分局、人事教育科、征收管理科。

2、正确贯彻执行国家税收法律、法规、政策。

3、负责分管范围内的领导、组织和协调和党风廉政建设工作。

4、负责做到经常深入基层调查研究，不断提高工作质量。

5、组织开展本局各时期的专项工作。

6、完成局长交办的其它工作。

四、修文县地方税务局纪检组长林云岗位职责

1、协助局长、配合副局长共同做好各项工作。分管办公室、监察室、计划财务科。

2、正确贯彻执行党和国家的有关纪检监察工作方面的法律、法规。

3、负责贯彻落实上级纪检监察部门和局领导安排的有关工作，协调与当地纪检监察部门的工作关系。

4、负责配合查处上级业务主管部门交办的违纪案件。

5、负责本局人员违法违纪的牵头查处。

6、负责副股级以上干部民主生活会，纪检日学习。

7、按照分工做好分管范围内的领导、组织、协调和党风廉政建设工作。

8、负责做到经常深入基层调查研究，不断提高工作质量；

9、负责组织开展上级纪检监察部门和本局各时期的专项工作；

10、完成局长和上级纪检监察部门交办的其它工作。

五、监察室岗位职责

1、负责全局党风廉政量化考核内容和评分标准的制定及落实，廉政责任书签定、领导班子、领导干部年度廉政考核，一般干部职工年度廉政评定工作，负责全局纪检日学习活动。

2、负责税务人员违法违纪案件的查处及移送工作。

3、负责税收执法监督检查和行政效能监察。

4、负责全局人员年度廉政档案管理和监察表报工作。

5、完成领导交办的其他工作。

六、人事教育科岗位职责

1、负责全局机构设置、人员配备、干部人事档案的管理和干部职工的考核、录用、晋升、调动、辞退、退休、劳资、福利、医疗保健、职务任免、奖惩以及退休干部管理工作。

2、负责干部职工培训及考核工作。

3、负责拟定本局年度思想政治教育工作计划，并组织实施。

4、负责拟定本局年度精神文明建设实施方案并组织实施，组织抓好文明创建、“平安工程” 创建、计划生育政策宣传落实、帮村扶贫、捐赠济困工作。

5、协助局党组、支部围绕组织收入中心，搞好党、团、工会建设。

6、完成领导交办的其他工作。

2018年1月获得贵州省2015-2017年度全省文明单位称号。

由于地方经济的快速增长和征管力度的不断加强，税收收入从1994年的770万元增长到2010年的19500万元,年均保持18%以上的增长速度;税种从营业税、资源税等较单一的税种发展为营业税、资源税、企业所得税、个人所得税、房产税、土地使用税、契税、耕地占用税、车船税、城市维护建设税、烟叶税等10余个税种。

“扎根山区志不悔，鏖战税海竞风流”，这是修文地税人的真实写照。1995年组织税收收入1001万元，2009年组织税收收入17761万元，15年，税收收入整整翻了17倍。2009年，受金融危机影响，全县煤矿、电力、冶炼、制造等行业多数停产，房开、建安企业无新建项目，税收收入受到严重影响，收入缺口达3000多万元，面对严峻的收入形势，修文地税人以科学发展观为指导，坚持依法治税，加强税收征管，优化纳税服务，不断提高管理的精细化和服务的人性化。开展了税源调研和清查工作，加强了煤矿、房开、建安、医药等重点行业的检查和非煤矿山等企业的管理，排除万难，组织收入17761万元，完成了市局和县政府下达的税收任务。

“治税先治队，治队务从严”，加强税务队伍的建设，是推进各项税收工作的根本。修文县地税局在抓队伍建设时，以“严”为本，突出抓职工能力的培养和素质的提高，强化职工服务理念的转变，服务意识的增强，全力构建“服务型”税务机关。完善和规范了“文明办税八公开”、“服务承诺制”、“首问责任制”等制度，狠抓“两权”监督，规范执法行为，力求彻底实现“法治、公平、文明、效率”的治税目标。

修文县地方税务局2002——2004年荣获市级“文明单位”称号和市级“先进基层党组织”称号；2005——2007年继续荣获市级“文明单位”称号；2005年7月，被贵州省人事厅、贵州省地税局授予“先进集体”称号；同年，被人事部、国家税务总局授予“全国先进集体”称号；2008年荣获“贵阳市第四届职工职业道德先进单位”称号；2009年荣获全省“精神文明先进单位”称号；2010年1月，获得全市生态文明建设示范点称号；8月，由于县地税局创先争优活动突出，贵阳市直机关工委第四联系组、贵阳市地税局在修文县地税局召开了创先争优现场观摩会。荣誉鉴证了修文地税人辛勤的劳动和无私的奉献。修文地税人以“建一流班子，带一流队伍、创一流业绩、造一流环境”为目标，围绕“团结、勤奋、求实、从严、创新”的工作理念，在“依法治税，从严治队，科技加管理”的税收工作实践中，坚持物质文明、精神文明、政治文明三个文明一起抓，连年圆满完成了各项工作任务。

攀枝花市东区地方税务局

攀枝花市西区地方税务局

攀枝花市仁和区地方税务局

四川省米易县地方税务局

四川省盐边县地方税务局

江阴市地方税务局，宜兴市地方税务局，锡山地方税务局，惠山地方税务局及无锡市地方税务局第一税务分局，无锡市地方税务局第二税务分局，无锡市地方税务局第三税务分局，无锡市地方税务局第四税务分局，无锡市地方税务局第五税务分局，无锡市地方税务局第六税务分局，无锡市地方税务局涉外税务分局，无锡市地方税务局稽查局

下设征收分局、直属分局、稽查局三个直属单位。南平市局下辖10个县（市、区）地方税务局：延平区地方税务局、顺昌县地方税务局、邵武市地方税务局、光泽县地方税务局、建瓯市地方税务局、建阳市地方税务局、武夷山市地方税务局、浦城县地方税务局、松溪县地方税务局、政和县地方税务局。目前，全市系统县（市、区）局共设56个分局。

南平市地税局