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务实、创新、开放、分享
顾客是小熊的上帝,员工是小熊的血脉,管理是小熊的骨架,业绩是小熊的生命。
广东小熊电器有限公司
2006年3月16日,成立佛山市小熊电器有限公司。
2006年,开始陆续进入重庆新世纪、昆明百大、广州吉之岛、大连大商、山东利群等终端卖场。
2008年,建立“线上授权经销”的创新商业模式。
2009年,小熊电器淘宝商城旗舰店正式开通。
2010年,公司扩大规模,搬进新厂房,并更名为广东小熊电器有限公司,标志着公司进入一个新的发展阶段。
2011年11月公司二期厂房投入使用,年产量超500万台。
2019年8月23日正式登陆深交所,首日开盘价为41.10元/股,涨幅20%,开盘走高,市值超50亿元。
1、公司的质量方针:持续改进,以质量树立宝桥形象;满足需求,用架通友谊桥梁。2、公司的环境方针:遵守法律法规,预防环境污染;实现持续改进,建设绿色企业。3、公司听职业健康安全方针:预防为主,严控生产过...
广东小熊电器有限公司主营产品为酸奶机,在行业内享有“自制酸奶专家”的美誉。系列产品包括酸奶机、煮蛋器、营养隔水炖、电蒸锅、美容器具、母婴用品等品类。我之前买过一个他们的酸奶机,买的时候是158元。外形...
口碑相当不错,它家生产的小家电可谓物美价廉,性价比都很高。
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义
国电电力发展股份有限公司企业文化理念及释义 第一部分:核心理念 1.企业核心价值观:严格、高效、正义、和谐 严格 就是科学严谨、从严治企。旨在以严肃的态度、严密的组织、严格的制度、严明的纪 律,培育求真务实的国电作风。 高效 就是高效能、高效率、高效益。旨在提高管理水平、工作效率和经济效益,实现国有 资产保值增值。 正义 就是公平公道、正直正气。旨在企业和员工诚实守信、公道处事、公平待人,确保公 正合理,恪守道德规范。 和谐 就是融洽适中、和合协调。旨在全面履行企业社会责任,致力于人与人、人与企业、 人与社会、人与自然和谐相处。 2.企业精神:永无止境、创造一流 永无止境 就是争创一流、追求卓越,永不满足、永不停步,不断攀登事业的高峰。 创造一流 就是努力造就一流的队伍, 实现一流的管理,创造一流的业绩, 树立一流的形象, 建设一流的综合性电力集团。 3.企业愿景:家园·舞台·梦 家园 国
特变电工股份有限公司企业文化探析
本文以企业文化理论为指导,对新疆特变电工股份有限公司(文中简称特变电工)企业文化现状进行了介绍,同时剖析了特变电工在企业文化建设中存在的不足,并针对问题和不足,提出了相应的解决对策。
广东小熊电器有限公司
务实、创新、开放、分享
顾客是小熊的上帝,员工是小熊的血脉,管理是小熊的骨架,业绩是小熊的生命。
2006年3月16日,成立佛山市小熊电器有限公司。
2006年,开始陆续进入重庆新世纪、昆明百大、广州吉之岛、大连大商、山东利群等终端卖场。
2008年,建立“线上授权经销”的创新商业模式。
2009年,小熊电器淘宝商城旗舰店正式开通。
2010年,公司扩大规模,搬进新厂房,并更名为广东小熊电器有限公司,标志着公司进入一个新的发展阶段。
2011年11月公司二期厂房投入使用,年产量超500万台。
2019年8月23日正式登陆深交所,首日开盘价为41.10元/股,涨幅20%,开盘走高,市值超50亿元。 2100433B