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《信息通信网络建设安全管理概要》是2012年人民邮电出版社出版的图书,作者是林幼槐。
不是。网络图是指施工时间、次序、进度、重要性的图标。安全管理网络值责任的逻辑关系、不同意外处置的不同关系,如上报的对象、时间等。
通信网络规划与设计具体工作:第一种,设计,那就要跑到很多地方,做好吃苦准备。设计那些的覆盖,强度,等等。第二种,城市的规划设计,也有城市的,这时候就要更多考虑干扰之类的问题。第三种,室内设计,比如地下...
施工安全管理制度 安全教育制度 1、在各作业班组进入工地后正式上岗作业前,项目部必须对班组职工进行“三级”安全教育(班组教育、项目部教育、企业安全管理教育),并建立教育记录挡卡;如果由...
通信网络建设安全浅析
随着我国经济社会的不断发展,人民生活水平的不断提高,对通信网络的需求越来越强,通信网络的安全也就越来越受到人们的关注,本文对通信网络建设安全进行了论述。
论述通信网络建设中的安全问题
随着信息化时代的发展与进步,通信技术行业也面临着巨大的挑战.其中,通信网络建设在快速发展的同时,网络安全就成为了至关重要的问题.因此,本文对通信网络建设中的安全问题进行了分析与研究.
(一)从上到下设立审计信息机构,从组织上落实审计信息网络建设
审计署在《关于改进审计信息工作的意见》中明确提出,审计署和各省、自治区、直辖市以及计划单列城市审计局负责综合上作的部门,应把做好审计信息工作做为一项重要职责。审计署的各业务部门和各省、自治区、直辖市以及计划单列城市审计局的各业务处,应指定专职或兼职信息联络员。各地、各部门还可结合具体情况,在少数重点企事业单位聘请内审、财务人员作兼职信息员。实践证明,这些要求是正确可行的。只有建立了相应的审计信息工作机构,才能把分散在各地、各部门的审计信息及时地收集起来,认真地加以整理,迅速传递,使其发挥出应有的作用。
(二)建立审计信息队伍,健全审计信息工作制度
这是做好审计信息工作的必要条件和保证。实践证明,这项工作有专人抓与没有专人抓是大不一样的。审计信息队伍应以专职人员为骨干,以兼职人员为补充。专职人员的选配,一定要注意素质,不仅要懂得审计业务知识,还要熟悉政策法规,有较强的综合分析能力和文字表达能力,有些还必须具备专门的信息工作技能。审计信息工作人员应自觉地努力学习党的路线、方针、政策,提高观察分析问题的能力,同时,应注意发动广大审计人员关心、搜集信息。审计信息工作制度主要包括:审计信息目标与计划制度、信息传递交流制度、审计信息复核制度,对审计信息的考核通报制度;审计信息人员例会制度等。应当结合当地实际情况,建立、健全必要的工作制度。
(三)切实加强对审计信息工作的领导
领导的重视,是保障审计信息网络充分发挥作用和做好审计信息丁作的关键。审计署在《关于改进审计信息工作的意见》中,要求各地审计机关和各部门审计机构都应提高对信息工作的认识,切实把它作为一件大事来抓。要有一名负责同志分管此项工作,给予及时指导,经常根据形势、任务,提出具体要求;对发出的信息审查把关;对信息工作中存在的困难和问题。采取有力措施。加以解决,为改进信息工作提供必要的条件。在实际工作中,一些地区审计机关的负责,同志亲自参加信息领导小组,明确各部门的职责分工,亲自布置调查研究任务,确定审计信息工作要点和重点调查项目,经常督促检查审计信息工作,形成了统一指挥、协调一致、效益较高的审计信息网络系统,收到了较好的效果。审计信息工作的重要意义和它所发挥的积极作用,越来越被人们理解和重视。在实践中,各级审计机关为了做好审计信息工作,采取各种措施切实使其得到加强:如定期对在职审计信息人员进行轮训;或定期召开审计信息专业会议,总结交流审计信息工作经验;或通过评比表彰优秀审计信息通讯员,推动这项工作广泛开展。实践证明,切实加强对审计信息工作的领导,是做好审计信息工作的关键。2100433B
移动分公司致力于2G网络建设优化和TD-SCDMA(时分同步码分多址)建设运营,全面开展工程建设、网络优化、运营支撑工作,开展网络建设劳动竞赛,加强区域网络深度覆盖,快速响应市、县各类大型活动通信保障需求,满足市场运营的需要。至年末,3G(TD)网工程共在南宁建成站点1000多个。6月30日,广西首批精品区域G3网络正式商用,188号段在南宁正式放号,埌东区域各服务厅开始放号。公司G3除提供2G业务外,可向用户提供增强数据卡业务、手机电视、手机上网、视频点播与可视电话等6类TD(中国第二代移动通信标准)特色业务在内的45类业务。
自主安全管理
Autonomous Safety Management (self restricting in safety)
自主安全管理是建立在 《中华人民共和国安全生产法》为基础,实现完全符合行业规范(标准、规程、制度、规定、指导书等)以及企业要求之上的安全自我约束。自主安全管理是一种安全生产管理方式和理念,追求最低风险并自觉持续改进,它是一种安全文化,是个体和团队共同自觉达成的真实意愿并付出的行动。
自主安全管理就是自觉主动进行自我安全管理,依靠自身优势或特质,依据安全管理法律法规,利用现有条件,在法律法规、行业规范和企业标准框架范围内,高于前述要求且高度自我约束,自觉履职尽责并能形成自省自纠的持续循环提升业绩和效率式管理。我们可以把传统意义上 安全管理认为是被动接受式安全管理,即自上而下单向监管体系,由上级制定管理目标和管理手段,强制执行并伴随惩罚性措施以达到降低或杜绝风险的效果。
自主安全管理可以自己制定标准,但并非随心所欲,目标、标准及要求可以高于或严于上级标准,自主管理不能拒绝上级监督检查和考评。