选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
1、基本无毒无害型。是指天然的,本身没有或极少有毒的物质、未经污染只进行了简单加工的装饰材料。如石膏、滑石粉、砂石、木材及某些天然石材等。 2、低毒、低排放型。我了解到的,有硅...
1.基本无毒无害型。是指天然的,本身没有或极少有毒有害的物质、未经污染只进行了简单加工的装饰材料。如石膏、滑石粉、砂石、木材、某些天然石材等。 2.低毒、低排放型。是指经过加...
你好,江阴市安巷环保塑木新材料有限公司从事环保材料行业多年,经验比较丰富,技术也发展到比较成熟,采用实木制作,既追求环保、天然、自然和原始之美,也追求古典、高贵、典雅之美。由于它的实木的天然本色,所以...
北京三聚环保新材料股份有限公司
北京三聚环保新材料股份有限公司(股票简称\"三聚环保\"股票代码:300072)是为基础能源工业的产品清洁化、产品质量提升及生产过程的清洁化提供产品、技术、服务的高新技术企业。公司成立于1997年,注册资本50883.7978万元人民币。公司是国家级高新技术企业、中关村高新技术企业、中关村\"瞪羚企业\"、中关村国家自主创新示范区\"十百千工程\"企业、中关村创新型试点企业,是北京中关村企业信用促进会会员、北京知识产权保护协会会员、北京市专利示范单位、北京市专利试点先进单位,获批建设
北京三聚环保新材料股份有限公司
北京三聚环保新材料股份有限公司(简称\"三聚环保\")成立于1997年,是\"中关村科技园区\"的高新技术企业,主要从事催化剂、石化助剂和催化新材料的研发、生产、销售及相关的技术服务,产品广泛应用于炼油、化工、天然气、化肥等领域。
汇龙计量设备有限公司 是我国最早的从事固体物料计量和自动化设备研发设计、制造的高科技实体公司之一,是国家计量和质量认证企业。公司主要有以下特点:
一、起步早 引领行业 公司主要由原合肥水泥研究设计院资深计量专家与我国首先批量生产定量给料秤的汇龙公司骨干人员组建。主要技术负责人有三十年研发设计经验。
1972年研发设计成功我国第一台hdg型恒速定量给料秤,用于解放军06水泥厂。
1978-1980年负责研制成功我国第一台tdg型调速定量给料秤,用于天津水泥厂,1981年通过部级鉴定,并获部级优秀科研成果奖。
1983-1985年负责研制成功我国第一台粉体物料定量给料秤,用于工源水泥厂,作为国家科技攻关项目,于1986年通过部级技术鉴定。
1988-1990年参加国家建材局引进、消化德国申克公司“连续计量设备制造”项目,作为技术负责人曾二次到德国申克等国外公司考察、谈判等技术工作。
1991年在国内率先在引进国外先进技术基础上,进行二次创新设计开发国产化产品,并逐步形成具有一流水平的tdg(sk)系列调速定量给料秤等给料计量设备。
辽宁汇鑫龙达不锈钢有限公司,是一家综合性的金属制品设计、加工制作、安装、服务企业
公司简介
辽宁汇鑫龙达不锈钢有限公司,是一家综合性的金属制品设计、加工制作、安装、服务企业,公司主要承接不锈钢装饰工程、玻璃工程、铁艺装饰工程、钢架结构工程、门窗幕墙工程、不锈钢橱柜及台面等。公司以“诚信为本,质量第一”,汇鑫龙达生产的不锈钢地弹簧门和平开门彻底解决了外门的密封问题,极大地减少了风沙、严寒对建筑物的侵袭,可为用户提供更加洁净舒适的工作环境,是节能环保的绿色产品。
公司自创建至今已有十年的历史,由小到大,由弱到强,我们的实力便是见证!公司资金雄厚,已与国内各知名企业建立了长期稳定的供货关系。公司地段交通便利,区位优势明显,南北资源的整合,现代化一流企业的规划和构建以及新型的管理、营销理念,使公司跨入了新的发展阶段,面对市场,面向未来,愿与更多的朋友真诚合作,共享腾达!
1、公司使命
大爱无疆,兼济天下。以诚信人品创造一流品牌,以信实服务形象,营造卓越公司文化,以人生价值的无限增值造福员工、客户和社会,以互惠共赢的心态追求共同的福祉。
2、公司愿景
精心打造老板型员工之“摇篮”和建材连锁之“航母”。
3、公司文化
① 价值文化
公司核心价值观: 产业报国、忠信感恩、合作共赢、勇于负责、勤俭敬业、创新卓越。
汇龙人的承诺: 尽心尽意尽力,创造汇龙精品名牌,诚意正心修身,共塑卓越公司文化。
汇龙人的使命: 完善自我,立人利己,超越自我,己达达人,共享荣誉和成功。
汇龙人的精神: 爱 价值 共享
② 组织文化
学习、诚信、团队、创新
学习--蕴涵了对事业尽善尽美的追求和不断学习的专业能力,是汇龙人应该具备的基本素质;
诚信--倡导“公开公平公正”的做人做事准则,是汇龙发展的基石和汇龙人的道德基准;
团队--倡导“阳光、透明、真诚、协作”,是汇龙人在共同使命、愿景下的共同奋斗的前提;
创新--富有激情和创造力、进取心,是汇龙发展的不竭动力。创建具有使命般激情的学习型组
织,对外,始终保持与客户共赢的产品能力和管理服务能力,对内,始终保持让员工成长的价值观念和组织行为。
③ 经营文化
人才理念:德才兼备重用,德大于才留用,才大于德慎用,无才无德不用。
经营哲学:和谐创新,基业长青:在和谐企业文化中,合力创新创造,汇龙事业一定能实现
基业长青;
无限生机,伴您成长:在事业永续经营中,汇龙发展及荣耀会惠及每一位员工不断
成长。
战略定位:建材连锁经营有限度多元化,业务单元协同专业化;建材营销商,管理咨询商。
经营宗旨:引进人才,规范经营;快速发展,规模经营;品牌塑造,多元经营;整合资源,
科学经营,实现“系统管理、成套开发、成套配送、成套营销、成套服务”一体化。