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《建筑园林城市规划名词》第一版。 2100433B
1996年经全国科学技术名词审定委员会审定发布。
村镇总体规划的主要内容 村镇总体规划是在全乡镇的范围内进行村镇布点规划和相应的各项建设的全面部署,是村镇范围内山、水、田、林、路、村等方面的综合性规划。 ①根据村镇生产发展的需要和建设的可能,确定本村...
《中华人民共和国城乡规划法》第十七条:城市总体规划的内容应当包括:城市的发展布局,功能分区,用地布局,综合交通体系,禁止、限制和适宜建设的地域范围,各类专项规划等。所以,城市总体规划是综合性的,涵盖了...
建设局楼下有(茂源商都对面)
潍坊市总体规划
潍坊市城市总体规划目录 一、城市现状概况···································1 1.1. 地理位置和政区建制、区位优势· ················1 1.1.1 地理位置 1.1.2 政区建制 1.1.3 区位优势 1.2. 自然条件····································3 1.2.1 土地资源 1.2.2 水资源 1.2.3 森林资源 1.2.4 矿产资源 1.2.5 生物多样性与自然保护区建设 1.3. 经济社会概况·································3 1.3.1 经济概况 1.3.2 社会概况 二、中心城区总体规划·······························4 2.1 规划的指导思想与编制依据· ···············
总体规划实施评估
1 上版城市总体规划的 实施评估研究 (2011—2030年) 专题 1 同济大学城市规划系 070411 单瑞琦 2011.11 目录 第一章 概述 ................................................................................................................................................ 2 第二章 经济社会发展趋势及目标评估 ......................................................................................................... 2 第三章 城市发展定位 ....................................
人力资源规划是人力资源管理中的一个重要组成部分,可分为两大类:人力资源总体规划与人力资源业务规划。
人力资源总体规划的主要内容,有如下几个方面:
1、阐述在企业战略规划期内组织对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总的框架。
2、阐明人力资源方面有关的重要方针、政策和原则,如人才的招聘、晋升、降职、培训与发展、奖惩和工资福利等方面的重大方针和政策。
3、确定人力资源投资预算。
总之,人力资源总体规划着重于人力资源方面的总的、概括性的谋略和有关重要方针、政策和原则。