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企业中的责任制度又可分为两种:
1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度,它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。
2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同,又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。
1)管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制,它是将上述管理部门的责任制,分别落实到每个管理人员和岗位。
2)工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度,规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。
3)领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度,如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外,还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。
“责任制”既贯穿制度本身,又着重体现在总结评审环节。它是一种以原定或修正的计划为考评依据,通过对个人或部门工作事项的评估、考核,实施问责制的行政行为。优胜劣汰、奖优罚懒、弘扬先进、审批落后等内容,是实施责任制的目的所在。2100433B
责任制是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。
建立责任制的目的,是在对企业员工进行合理分工的基础上,明确每个部门和岗位的任务和要求,把企业中千头万绪的工作同成千上万的人对应地联系起来,做到“事事有人管、人人有专责”。
员工责任制其实就是责任制的一种,员工责任制有岗位责任制,安全生产责任制等等很多类型,下面谈谈什么事责任制 责任制是具体规定企业内部各个部门、各类人员的工作范围、应负责任及相应权力的制度。建立责任...
岗位责任制是明确规定各种工作岗位的职能及其责任并予严格执行的管理制度。它要求明确各种岗位的工作内容、数量和质量,应承担的责任等,以保证各项业务活动能有秩序地进行。有领导干部岗位责任制、技术人员岗位责任...
1、编写监理规划中的安全监理方案和安全监理实施细则;2、审查施工单位的营业执照、企业资质和安全生产许可证;3、审查施工单位安全生产管理的组织机构、查验安全生产管理人员的安全生产考核合格证书、各级管理人...
质量制度、责任制
施工现场工程质量管理制度 1 、项目部、施工队必须坚决贯彻执行上级颁布的各种质量管理文件、 规程、规范和标准,牢固树立“质量第一”的思想,宗旨优质、优产、用 户至上。 2、项目部、 施工队必须有保证工程质量的管理机构和制度, 设专人负 责施工质量检测和核验记录,并认真做好施工记录和隐蔽工程验收记录, 整理完善各项技术资料,确保施工质量符合要求。 3、进行经常性的工程质量知识教育, 提高工人的操作技术水平, 在施 工到关键性的部位时,必须在现场进行指挥和技术指导。 4、施工现场工程质量管理必须按施工规范要求抓落实, 保证每道工序 和施工质量符合验收标准。坚持做到每分项、分部工程施工自检自查,把 好质量关,不符合要求的不处理好决不进行下道工序施工。 5、隐蔽工程施工前,必须经过公司质检员、安全员、建设单位工地代 表和设计单位代表验收签证后,方可进行工程隐蔽。 6、严格把好材料质量关, 不
监理内部责任制
内部责任制 总监理工程师职责 本项目实行总监理工程师负责制。总监理工程师应负责全面履行 监理合同中所约定的监理单位的职责。主要职责应包括以下各项: 1)主持编制监理规划, 制定监理机构规章制度, 审批监理实施细 则。签发监理机构的文件。 2)确定监理机构各部门职责分工及各级监理人员职责权限, 协调 监理机构内部工作。 3)指导监理工程师开展工作。 负责本监理机构中监理人员的工作 考核,调换不称职的监理人员,根据工程建设进展情况,调整监理人 员。 4)主持审核承包人提出的分包项目和分包人 ,报发包人批准。 5)审批承包人提交的施工组织设计、 施工措施计划、 施工进度计 划和资金流计划。 6)组织或授权监理工程师组织设计交底,签发施工图纸。 7)主持第一次工地会议, 主持或授权监理工程师主持监理例会和 监理专题会议。 8)签发进场通知、合同项目开工令、分部工程开工通知、暂停施 工通知和复工通知
类型
企业中的责任制度又可分为两种:
1、部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度,它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、关系等内容。
2、岗位责任制。岗位责任制因对象的不同,又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。
1)管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制,它是将上述管理部门的责任制,分别落实到每个管理人员和岗位。
2)工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度,规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。
3)领导干部岗位责任制是为了企业各级领导干部规定的责任制度,如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度外,还要为各个专门领导岗位规定各自的专责制。
生产责任制亦称“生产岗位责任制”。是明确规定各种生产岗位和工作岗位的职能和责任,并严格付诸实施的一种生产管理制度。生产责任制包括领导干部的岗位责任制、技术人员和管理人员的岗位责任制、生产工人的岗位责任制。按生产中的各项职能区分,生产责任制又可分为生产技术责任制、生产安全责任制、产品质检责任制、生产成本责任制、原材料供应责任制、资金占用责任制、机械设备检修责任制,等等。生产责任制的核心是明确各个生产岗位工作的质量与数量的要求,对上下左右所应承担的责任,使人人有专责,事事有人管,生产有标准,工作有检查,奖罚分明,保证生产协调而有节奏地进行。
生产经营单位对生产任务承担者明确规定其应负责任和应享权利的一项管理制度。实行生产责任制,对任务承担者的职责范围、任务要求、奖惩条件,以及为完成任务双方应有的权利、义务等都需有明确的规定。建立生产责任制是劳动分工和生产社会化的客观要求,也是保证集体生产有秩序进行的重要条件。其内容和形式因各部的生产特点和管理条件的不同而有差异。 2100433B
施工经济责任制是指建筑企业在工程项目施工管理过程中所实行的责、权、利相结合的一项管理制度。它是经济责任制在建筑施工中的运用。其内容主要包括:施工技术责任制、施工质量责任制、施工物资责任制、施工机械责任制、交工验收责任制等。按其责任制形式不同,可分为班组承包责任制、岗位责任制、联产计奖责任制、计件工资制等;按其施工的先后次序不同,可分为施工准备阶段责任制、正式施工阶段责任制、交工验收阶段责任制等。
施工经济责任制,必须是责权利的统一,既要落实各自的责任,又要赋予相应的权力和一定的物质利益和精神荣誉。实行施工经济责任制,有利于明确责任者双方各自的责任和权力,调动其积极性和创造精神,加快工程进度,提高工程质量,提高企业的经济效益。2100433B