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直接人工标准成本

直接人工标准成本是指单位产品应耗用直接工资及附加费的成本目标，它是由直接人工的工时用量标准和工资率标准两个因素决定的。

直接人工标准成本基本信息

中文名直接人工标准成本
解释指单位产品应耗用直接工资及附加费的成本目标

直接人工标准成本简介

直接人工标准成本的规定 直接人工标准成本是由直接人工的价格标准和直接人工用量标准两项因素决定的。 直接人工的价格标准就是标准工资率，通常由劳动工资部门根据用工情况制定当采用计时工资时，标准工资率就是单位工时标准工资率，它是由标准工资总额除以标准总工时来计算的，即： 标准工资率= 标准工资总额 标准总工时 人工用量标准就是工时用量标准，也称工时消耗定额，是指企业在现有的生产技术条件、工艺方法和技术水平的基础上，考虑提高劳动生产率的要求，采用一定的方法，按照产品生产加工所经过的程序，确定的单位产品所需耗用的生产工人工时数。在制定工时消耗定额时，还要考虑生产工人必要的休息和生理上所需时间，以及机器设备的停工清理时间，使制定的工时消耗定额既合理又先进，从而达到成本控制的目的。 因此，直接人工的标准成本可按照下面的公式来计算： 单位产品直接人工标准成本=标准工资率×工时用量标准 直接人工标准成本=标准工资率×工时用量标准×实际产量

直接人工标准成本造价信息

市场价
信息价
询价

人工费

规格型号：
规格:S3
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
材料税率：
0%
供应商：
湖南德维新型建材有限公司(长沙市厂商期刊)
报价时间：
2022-12-06

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装配人工费用

规格型号：
门上无操作
价格行情：
材料单位：
项
材料品牌：
正泰
材料税率：
0%
供应商：
深圳大鑫电气自动化有限公司
报价时间：
2022-12-06

查看价格

人工费

规格型号：
S3
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
材料税率：
0%
供应商：
湖南德维新型建材有限公司长沙市厂商期刊
报价时间：
2022-12-06

查看价格

年度维保人工费

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
恒润
材料税率：
0%
供应商：
北京恒润佳通科技发展中心
报价时间：
2022-12-06

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年度维保人工费

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
材料税率：
0%
供应商：
北京博通跃科贸有限公司
报价时间：
2022-12-06

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人工

规格型号：
2007年公路工程概算预算定额
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
阳江市2016年4月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人工

规格型号：
2007年公路工程概算预算定额
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
阳江市2016年2月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人工

规格型号：
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
肇庆市德庆县2015年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人工

规格型号：
2007年公路工程概算预算定额
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
阳江市2015年10月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

人工

规格型号：
2007年公路工程概算预算定额
价格行情：
材料单位：
工日
材料税率：
地区时间：
阳江市2015年8月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人工成本

规格型号：
需求量：
1.0批
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2014-04-11

查看价格

人工成本

规格型号：
需求量：
1.0批
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2014-04-11

查看价格

人工成本

规格型号：
需求量：
1.0批
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2014-04-11

查看价格

人工

规格型号：
一类人工
需求量：
1工日
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2011-03-30

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人工绘画

规格型号：
人工绘画
需求量：
40m²
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-11-12

查看价格

直接人工标准成本常见问题

工程直接成本2019年教材有改动吗？工程直接成本是什么？

直接成本就是人才机及其他嘛具体说就是：人工费、材料费、机械使用费再加上其他直接费也就是什么冬季施工、夜间施工、特殊地区施工增加的费用等等
人工成本

答：可以乘1.38的系数。
建筑工程实务直接成本间接成本中标造价各是多少

你好，直接成本等于人工费，材料费，机械费，措施费之和。间接成本等于规费加税金

直接人工标准成本文献

软件工程造价过程中如何正确估算直接人力成本？

软件工程造价过程中如何正确估算直接人力成本？

软件工程造价过程中如何正确估算直接人力成本？

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大小：32KB

页数： 2页

7、软件工程造价过程中如何正确估算直接人力成本？软件工程造价过程中如何正确估算直接人力成本？直接人力成本的计算有哪些方式？在软件工程造价过程中，应根据工作量估算结果和项目人员直接人力成本费率估算直接人力成本。通常在早期估算时，可根据平均人力成本费率确定人力成本，平均人力成本费率受物价指数、行业、人力资源供给状况、企业所在地、工作性质、人员级别等因素影响，如可根据不同角色进行估算，一般情况下总体架构师高于需求分析师，需求分析师高于编程工程师，而同种角色会有多个人员级别设置，级别越高，平均人力成本费率越高。直接人力成本费率是指每人月的直接人力成本金额，单位通常为元每人月或万元每人月。直接人力成本的计算宜采用以下两种方式之一： a)根据不同类别人员的直接人力成本费率和估算工作量分别计算每类人员的直接人力成本，将各类人员的直接人力成本相加得到该项目的直接人力成

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FTTH综合接人工程的应用

FTTH综合接人工程的应用

FTTH综合接人工程的应用

格式：pdf

大小：32KB

页数：未知

FTTHN即为光纤到户，是接入网技术的典型代表，其包括ND、OLT、ONT三大系统，具有高宽带、支持协议灵活、便于安装等特征，随着信息技术的发展，其逐渐被应用到网络服务中。本文分析了FTTH技术，并对对比了EPoN技术和GPON技术，P2P技术和P2MP技术，最后分析了其在网络中的实际应用。

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直接人工成本差异

为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。直接人工成本差异按其形成原因可分为工资率差异和效率差异两种。 直接人工工资率差异 即直接人工的价格差异，是实际人工成本与实际人工工时按标准工资率计算的人工成本之间的差额。 实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率，标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因，包括直接生产工人升级和降级使用、奖励制度未产生实效、工资调整、加班或使用临时工、出勤率变化等，原因复杂而且难以控制。一般说来应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因可能涉及生产部门或其他部门。 直接人工效率差异 即直接人工的数量差异，是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。 引起直接人工效率差异的原因，包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗过多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等，它主是生产部门的责任，但也不是绝对的，例如材料质量不好也会影响生产效率。 对直接人工效率差异，如果存在不同等级工人混合使用的情况，则还可将其进一步分解，计算结构差异和效能差异，反映一定量的总工时中不同等级工人完成的工时所占比重的变动和工作效率变动，计算公式如下： 直接人工结构差异=∑（实际工时×标准工资率）-∑（实际工时）×预定平均工资率 直接人工效能差异=∑（实际工时）×预定平均工资率-∑（标准工时×标准工资率）。

直接人工计算公式

直接人工工资率差异=实际产量×单位产品实际工时×（实际工资率–标准工资率） =（实际工资率－标准工资率）×实际工时 例：新新机械厂加工A产品需车加工，其标准工资率为5元/工时，实际工资率为6元/工时，标准工时为500工时，实际工时为450工时，试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。 直接人工成本差异=实际人工成本－标准人工成本 =6×450－5×500=200（元）（U） 200元的逆差由以下两部分组成： 直接人工工资率差异 = （6－5）×450=450（元）（U） 直接人工效率差异 = （450－500）×5=－250（元）（F）2100433B

直接材料标准成本直接材料标准成本的制定

某单位产品耗用的直接材料的标准成本是由材料的用量标准和价格标准两项因素决定的。 材料的价格标准通常采用企业制定的计划价格。企业在制定计划价格时，通常是以订货合同的价格为基础，并考虑将来各种变化情况，按各种材料分别计算的。 材料的用量标准，是指单位产品耗用原料及主要材料的数量，通常也称为材料消耗定额。材料的用量标准应根据企业产品的设计、生产和工艺的现状，结合企业经营管理水平的情况和降低成本任务的要求，考虑材料在使用过程中发生的必要损耗，并按照产品的零部件来制定各种原料及主要材料的消耗定额。 因此，直接材料标准成本可利用下述公式计算： 单位产品耗用的第i种材料的标准成本=材料i的价格标准×材料i的用量标准 单位产品直接材料的标准成本=∑材料i的价格标准×材料i的用量标准

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