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第五届全国社会工作行业组织大会暨社会治理背景下的社会工作创新发展论坛2015年11月5日在香河大爱城举办。为努力探讨新时期社会工作创新发展的思路和模式,通过全国范围内推广落实“三社联动”的主题主线,促进社会工作行业组织的发展布局及人才、机构、项目等方面工作的创新,中国社会工作联合会联合北京银湾科技有限公司、《公益时报》社等机构于2015年11月行业组织大会上启动了全国智能化社区服务平台工程。2016年3月14日, 第七届(2016)中国社工年会在北京召开。中国社会工作联合会“智能化社工服务站” 以“资源共享、协同服务、便民利民”为核心理念,打造“一站式”社区便民生活服务体系,为居民服务打通“最后一公里”。未来三年将在全国建设30000个“智能化社工服务站”。
全国智能化社区服务平台是坚持“以人为本,服务居民”的原则,提出以创建服务型、文化型、信息型、安全型社区为目标,努力开展“便民、利民、为民、育民、安民”的社区基础工程,积极搭建社区服务信息化平台,引入“互联网 ”、“资源链接”等先进理念,发挥行业枢纽作用,通过项目串联各地行业组织和专业社工机构。
该工程将彰显社会工作服务作用,满足社区生活服务等多需求,以“资源共享、协同服务、便民利民”为核心理念,打造“一站式”社区便民生活服务体系,为居民服务打通“最后一公里”,方便快捷地满足居民生活上“少求人、不求人”的服务目标。
智能化社工服务站服务于他人,由社工为民众提供优质高效服务的智慧平台,是新形势下利用互联网工具和智能工具的一种新模式服务站。智能化社工服务站以社工服务站单个细胞为基础,而互联网化,智慧化从而使多个社工服务站搭建成一个以人为本的高智能信息处理管理系统。能够提供给社会居民一个安全、舒适、便利的智慧化,现代化的生活方式。各种关怀他人,服务社会,促进全市社区和谐的公益活动。
目标和内容
智慧服务人群——主要通过互联网、物联网工具、高科技设备服务对象是社会的弱势群体。表现在经济能力、政治能力和社会地位、受保护情况方面的缺乏与缺失状态下,以利他主义为指导,以科学的知识为基础,运用科学的方法进行助人的活动。如在社工服务站内设立网络化测试仪器满足老人对身体基础状态简单体检,数据上传,老人可通过此设备预约专家远程接诊。社工可通过智能轮椅服务于残疾人等。
智能培训宣传——通过在社工服务站上设立液晶广告屏,旋转广告牌作为宣传,展板展示、设立咨询台、发放宣传材料、横幅签名等形式为给市民提供相关知识培训, 法律法规基础知识普及,环保意识,党建宣贯,政策法规等活动。
智能养老监控系统——提供居家智能养老监控系统。智能化社区服务平台内部装有监控显示屏,显示屏和居家老人安装的360°角摄像头对接,通过各类传感器,使老人的日常生活处于远程监控状态,实现对老人的无人值守监控,一旦有特殊情况,社工会及时服务,提供帮助。
打通“最后一公里”服务——智能化社区服务平台作为快递暂放点和生鲜配送放置点,并发送货物信息到用户手机上,待家里有人后,社工可实现“最后一公里服务”上门送货服务。降低物流送货成本,提供货物的安全性。
智慧物业管理——针对智慧化社区的特点,集成物业管理的相关系统,例如:停车场管理、闭路监控管理、门禁系统、智能消费、电梯管理、保安巡逻、远程抄表,自动喷淋等相关社区物业的智能化管理,实现社区各独立应用子系统的融合,进行集中运营管理。
金融便民服务——通过放置ATM机、VTM机、 水电费缴纳机、彩票机、违章缴纳机等通过互联网工具实现远程办理业务,达到方便居民办理业务的目的。
技术支撑
智能化社区服务站包括基础环境、基础数据库群、云交换平台、应用及其服务体系、保障体系五个方面:
(1)基础环境:基础层主要包括全部硬件环境,如家庭安装的感应器,老人测量身体状况的仪器,通信的网络硬件,如宽带,光纤,还有用于视频监控的摄像头,定位的定位器等。
(2)基础数据库群:基础数据库包括业务数据库、传感信息数据库、日志数据库、和交换数据库等四大数据库。
(3)云交换平台:云交换平台主要实现各种异构网络的数据交换和计算。提供软件接口平台,或提供计算服务,或者作为服务器。
(4)应用及其服务体系:应用服务体系包括个人信息管理系统、日志管理系统、应急呼叫系统、视频监控系统、广播系统、智能感应系统、门禁系统、远程服务系统等,由这些系统完成为社区各类人群的直接服务。
(5)保障体系:保障体系包括安全保障体系、标准规范体系和管理保障体系三个方面,从技术安全,运行安全和管理安全三方面构建安全防范体系,确实保护基础平台及各个应用系统的可用性、机密性、完整性、抗抵赖性、可审计性和可控性。
发展方向
未来智能化社工服务平台是社工与社区的完美结合的平台,内容上是包含且超越社工服务的平台,是坚持“以人为本,服务居民”的原则,提出以创建服务型、文化型、信息型、安全型社区为目标,努力开展“便民、利民、为民、育民、安民”的社区基础工程,积极搭建社区服务信息化平台,引入“互联网 ”、“资源链接”等先进理念,发挥行业枢纽作用,通过项目串联各地行业组织和专业社工机构。
该工程将彰显社会工作服务作用,满足社区生活服务等多需求,以“资源共享、协同服务、便民利民”为核心理念,打造“一站式”社区便民生活服务体系,为居民服务打通“最后一公里”,方便快捷地满足居民生活上“少求人、不求人”的服务目标。
通过平台开放,引入社区、社会组织、商家资源,“智能化社工服务站”项目将为社区居民提供公共性、公益性、商业化等多种服务。该工程可采取“先集中后分散”的实施策略,先从中心城市、大型地级市、社区人口量大的区域,向县级市社区逐渐推进。待建设规划试点磨合成功后,在全国范围内有序推广建设智能化社工服务站
智能化社工服务站也可实现多远主体参与,创新社会治理,可有效地融入社区,如社区巡逻民警、协警和保安的休息,以及办公、社区养老服务、居民证件办理等等。既有利于提升政府和社区服务质量,也有利于促进社区信息化建设运营机制改革,积极发挥社会组织作用,引进实力雄厚、信誉良好、群众认可的企业参与,形成政府资源、社会资源合作协力、互惠共赢的良好局面。
同时,智能化社工服务站是社区提供各类公共服务和开展公益活动的场所,其中各类公益组织所提供的促进社区发展的服务,包括助老养老、社工帮扶、医疗服务、信息倡导等都可以在此落地。
另外,该项目还为居民提供市场化的社区生活服务,主要内容包括部分居民日常生活所需的便民利民服务,也包括公益项目市场运作,如邮件快递接收和存放、电信服务、供应日常生活用品、食品,同时提供金融便民服务等,其提供主体主要是市场营利性的组织,包括企业。
“智能化社工服务站”项目可作为各类基本公共服务的重要平台的延伸,能实现社区便民生活服务的集中供给,有利于社区生活服务规范化,将成为政府为居民提高社区生活服务水平的重要途径。2100433B
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深圳市铭晨社工服务中心考勤管理制度 1.0 总则 1.1 目的:为建立正常的工作秩序,提高工作效率,结合《劳动法》,依据本机构现状,特 制定本制度。 1.2 管理部门:人力资源部负责考勤管理。 1.3 适用范围:本制度适用于机构全体员工 ( 社工人员可按照用人单位规定灵活变动 ) 。 2.0 考勤管理 2.1 工作时间 2.1.1 实行五天工作制,每周工作 40 小时,实行特殊工时制的员工将在入职时及在劳动合 同中有特殊说明。工作时间为: 9:00--12 : 00,13:00—18:00。 2.2 外出 2.2.1 员工外出公干,须填写员工《公出单》,报各部门负责人批准,再报人力资源部负责 考勤的人员备案登记。否则按事假处理,扣发等时工资。 2.2.2 凡上班时间外出办理私事未经许可者,视同为旷工处理。 2.3 出差 2.3.1 员工因公出差,填写《出差申请单》(见附表 1),经直属上级
为贯彻落实广东省重点青少年群体服务管理和预防犯罪工作暨青少年事务社会工作专业人才队伍建设工作推进会精神。2月6日,我区首个驻村“社工服务站点”(安山站)在团区委、区预青办、吕田镇党委、区青年志愿者协会、区青年地带等相关职能部门负责人共同见证下进行揭牌。区预青办与吕田镇相关负责人寄语参加仪式青年人,要扣好人生的第一个纽扣,以学习先进为榜样,见贤思齐,坚决与违法行为作斗争。
据悉,“社工服务站点”(安山站)主要服务对象为重点青少年、闲散青少年、社区矫正青少年、散居孤儿、残疾青少年、服刑人员未成年子女及困境青少年,并为他们提供成长支援服务(超前预防、临界预防和矫正预防社会服务),以实现对青少年教育、管理、服务、维权和预防犯罪工作。
吕田镇团委供稿
新快报讯
记者吴晓娴报道 6月22日,广州市人民政府在其官网公布了《广州市社工服务站(家庭综合服务中心)管理办法》(以下简称《办法》),要求原则上每个镇(街)应当设立1个社工站(家综)。《办法》自2018年6月21日起施行,有效期5年。
社工站(家综)是指在本市各镇(街)设置的,以服务困境群体为主,以家庭为本,以社区为基础的专业社会工作服务平台。
《办法》要求,各区应当根据镇(街)地域面积、人口分布、服务对象、交通便利性等情况,统筹规划全区社工站(家综)的整体布局、立项论证、项目设点、购买经费预算。原则上每个镇(街)应当设立1个社工站(家综)。对于常住人口超过15万人或面积超过50平方公里,且具备条件的镇(街),可以设立2个以上社工站(家综)或另设立多个服务站点。
《办法》规定社工站(家综)人员费用及服务质量保障费用应当不低于项目经费总额的85%,承接机构运营管理费用应当不高于项目经费总额的15%。社工站(家综)原则上按每12万元购买服务经费配备1名工作人员,工作人员总数的2/3以上应当为社会工作者、1/2以上应当为社会工作专业人员。
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