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和合生态农业股份有限公司好,生态农业简称ECO,是按照生态学原理和经济学原理,运用现代科学技术成果和现代管理手段,以及传统农业的有效经验建立起来的,能获得较高的经济效益、生态效益和社会效益的现代化高效...
金城集团有限公司成立于1949年,隶属于中国航空工业集团公司。在六十年的发展历程中,金城集团以航空报国、强军富民为己任,在对国家的国防事业和经济建设做出突出贡献的同时,企业不断成长壮大,员工总人数超过...
1997年8月和1998年1月,公司属下横门发电厂两台125MW燃油汽轮发电机组相继投入商业运行。为提高公司抗风险能力,2005年7月30日和12月16日,公司安全顺利完成横门电厂两台燃油机组油改气工...
中国石化集团南京工程有限公司简介
中国石化集团南京工程有限公司简介 Brief Introduction of SINOPEC Nanjing Engineering Incorporation 中国石化集团南京工程有限公司(以下简称“南京工程公司”)是中国石油化工集团公 司直属企业,是由中国石化集团下属原第二建设公司和南京设计院两家企业重组而成立 的。这两家都拥有 50多年历史的企业重组,实现了集团公司党组提出的“强强联合,优 势互补”的目标,必将为中国石化工业的发展,做出应有的贡献。 SINOPEC Nanjing Engineering Incorporation (hereinafter referred to as SNEI) is affiliated with China Petrochemical Group Corp., and it is established under the reorgani
青岛正时科技有限公司简介
中国 山东青岛山东路 9号深业中心 A 座 25F 联系电话: 0532-80793197 传 真: 0532-80793199 Http: //www.befit-hitech.com -1 - 青岛正时科技有限公司 青岛正时科技有限公司座落于中国美丽的沿海城市 -- 青岛。企业规模占 地 2000平米,企业员工 50 余人,公司主营业务包括菲尼克斯产品、西门子 工业自动化产品、朝阳电源类产品以及其他机车配件类产品。 其中公司目前为德国菲尼克斯电气( PHOENIX CONTACT)全系列产品青岛 地区特约分销商;中国航天科工集团长峰朝阳电源公司山东办事处及铁路行 业总代理;西门子( SIEMENS)低压控制与配电产品、电气安装产品、工业自 动化产品的指定授权分销商。公司具有以下优势和特色: 技术领先 依靠“步步领先”的技术发展战略,建立起了自主的知识产权体系,拥有多 项专利和专
北京中农天陆微纳米气泡水科技有限公司;
安徽中农富通农业规划科学研究所有限公司;
广西中农富桂农业科技发展有限公司;
广西中农富玉国际农业科技有限公司;
山东富莘农业科技有限公司;
北京富通大潮来农业科技发展有限公司;
四川中农富通农业科技有限公司;
北京中农富延园艺科技有限公司;
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北京中农富通园艺有限公司金湖分公司;
北京中农富通城乡规划设计研究院有限公司;
北京富通大潮来农业科技发展有限公司;
安徽中农富通农业规划科学研究所有限公司;
四川中农富岷农业科技发展有限公司;
山东富莘农业科技有限公司;
河北富襄种业科技有限公司;
南京中农富通农业规划科学研究院有限公司;
晨明生态农业观光园是河南晨明生态农业科技有限公司投资5000多万元,打造的以现代农业为核心,以生态旅游为特色,集现代农业、农业观光、休闲度假、餐饮娱乐等功能于一体的大型都市农业文化主题景园。
公司于2003年7月10日在香港联交所创业板上市,并于2008年8月25日成功由创业板转主板上市。目前,国际金融公司为公司的策略性股东。集团在中国大陆地区拥有六家全资子公司,即成都玖源农资化工有限公司、成都玖源化工有限公司、成都玖源复合肥有限公司、达州玖源化工有限公司、青岛玖源化工有限公司和四川承源化工有限公司,总资产已逾14亿元。主要从事化工及化肥产品的生产、研究、开发、推广及分销。
通过十年的发展,现化工产业已初具规模并延伸至高端技术领域,并由传统的化肥和化工产品制造业成长为能够研制生产新型科技产品并为生态农业服务的新型企业。公司通过收购四川省磷矿山(储量达1.17亿吨),将产品链向产业上游延伸,同时利用当地丰富的天然气资源在四川达州市化工产业园区新建合成氨及尿素装置扩能项目。随着该项目的投产,集团产品链将进一步向下游拓展,为集团实现跨越式发展奠定坚实的基础。
优良的产品品质和服务使集团产品知名度不断提升,营销网络覆盖全国各省市律学苑自治区,并于2005年成功开拓国外市场至东南亚国家。
公司在稳健经营发展过程中,承担了应有的社会责任,关注企业和环境、社会的关系,并回报社会。
玖源集团用人宗旨
以人为本、德才兼备、唯才是举、唯贤是用
1、 不仅要培养有成就的人才个体,而且倡导团队协作,培育人才团队。
2、以人为本、知人善用:
(1) 知人: 了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人潜力;
(2) 容人: 创造宽松环境,使人心情舒畅,不求全责备,允许改进自律;
(3) 用人: 为每个员工提供施展才能的舞台,创造学习、发展、升迁的机会;
(4) 做人: 以诚相待,与人为善,宽容人、体谅人,敬业乐业、忠于职守, 以公司为家,与公司共荣辱;
3. 公平竞争: 不拘一格、机会均等、任人唯贤。
4. 个人职业生涯成长规划与公司人力资源发展目标相互匹配,员工与公司共同成长。2100433B